29 Ekim Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.&nbsp;Cumhuriyetimizin 101. yılı kutlu olsun.&nbsp;2025 yılında uygulanacak asgari ücretin belirleneceği Aralık ayındaki görüşmeler öncesinde kamuoyunda artış oranları tartışılmaya devam ediyor. Asgari ücret zammında gerçekleşen enflasyon mu yoksa beklenen enflasyon mu baz alınacak sorusu masada dururken akademisyenlerden asgari ücret çağrısı geldi. 126 akademisyen, imzaladıkları açıklamayla geçen hafta TCMB Başkanı Karahan'ın ABD'deki yatırımcı toplantısında dile getirdiği %25'lik asgari ücret artışı olasılığını "kaygı verici" olarak niteledi.Allianz Trade'in Küresel İflas Raporu'na göre, global iflas oranlarında 2024 yılında bir önceki yıla kıyasla %11 artış yaşanacak. Türkiye'de ise bu oran %20 olarak açıklandı.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öte yandan, Birleşmiş Milletler'in Dünya Fikri Haklar Örgütü tarafından hazırlanan&nbsp;Küresel İnovasyon Endeksi 2024 sonuçları açıklandı. 2023 verilerinin değerlendirildiği endekste Türkiye, 133 ülke arasında 37. sıraya yükseldi.&nbsp;</li></ul>İyi okumalar. Hüseyin

İş dünyasını ve piyasaları şekillendiren trendlere yönelik analizler, sektörlerden içgörüler, güncel veriler ve etki yaratan raporlar.

İş dünyasını şekillendiren trendlerin analizleri. Sektörel içgörüler, güncel veriler, etki yaratan raporlar.

Pareto İçgörü

Aralık'taki asgari ücret görüşmeleri yaklaşırken oran tartışmaları da sürüyor. 126 akademisyen, %25'lik asgari ücret artışı olasılığını kaygı verici olarak niteledi. Küresel şirket iflaslarının bu yıl %11 artması bekleniyor. 

🤔 Asgari tartışmaları, küresel iflaslar

22 Ekim Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.Pandemi sürecinde bir zorunluluk olan uzaktan çalışma, iş hayatının normalleşmesiyle hibrit modele evrilmişti. Zaman içerisinde her iki modeli de benimseyen ya da benimsemek zorunda kalan işletmeler, performans, iletişim, takım oyunu gibi gerekçelerle çalışanlarını artık ofise döndürmek istiyor. Bir süredir duymaya başladığımız bu taleplere bir yenisini ve en sertini Amazon Web Services (AWS) ekledi. Şirketin CEO'su çalışanlarına "ya ofise dönün ya da istifa edin" çağrısında bulundu. Peki diğer şirketlerde durum nasıl? Çalışma hayatına öncülük eden dev şirketlerin çalışma modellerini ve bu yöndeki güncel politikalarını derledik. &nbsp;&nbsp;Genç girişimcileri desteklemek amacıyla geçen Haziran ayında Genç MÜSİAD Girişimcilik Merkezi'ni (GM2) açan Genç MÜSİAD, 15 girişim ile birinci dönem hızlandırma programına başladı. İstanbul'un küresel girişimcilik merkezi olmasına katkılar sunmak isteyen Genç MÜSİAD'ın Başkanı Cahit Ertemel&nbsp;ile girişimciliği, GM2'nin hedeflerini ve projelerini konuştuk. &nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öte yandan, iş dünyasının ve Türkiye'nin önemli isimlerini konuşmacı olarak ağırlayan Başarısızlık Zirvesi'nde, gençlere başarısızlıkların nasıl fırsata çevrilebileceği anlatıldı. </li></ul>İyi okumalar. Hüseyin

Uzaktan ve hibrit çalışmada artık sona geliniyor. Şirketler politikalarını güncellerken en sert çağrı ise Amazon'dan geldi. Liderler, Başarısızlık Zirvesi'nde hikayelerini gençlerle paylaştı.

🏢 Ofise dönüş, Başarısızlık Zirvesi

15 Ekim Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.2024 Nobel Ekonomi Ödülü'nü, kurumların oluşumu ve refaha etkilerine ilişkin çalışmalarıyla&nbsp;Daron Acemoğlu, Simon Johnson ve James Robinson kazandı. Üç ekonomist, ulusların zenginleşmesi konusunda, coğrafi ve ekonomik açıdan farklı özelliklere sahip ülkeleri kıyaslayarak, kurumların yapısının bu süreçte belirleyici faktör olduğunu ortaya koymuştu.Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) konut yatırımının kârlı olup olmadığını incelediği bir rapor yayımladı. Raporda incelenen verilere göre, 2017 yılının Eylül ayında 2.363 TL olan metrekare fiyatlarının 2024 yılı Ağustos ayına kadar sürekli bir artış gösterdiğini ortaya koydu. 2024 yılının Ağustos ayı itibarıyla metrekare fiyatları 29 bin 732 TL’ye ulaştı. Bu durum, yaklaşık yedi yıllık bir dönemde konut piyasasında %1.158’lık ciddi bir fiyat artışı olduğunu gösterdi. Yani bu dönemde konut fiyatları yaklaşık 12,5 katına çıktı.Öte yandan, Ticaret Bakanlığı tarafından yürütülen soruşturma neticesinde, Çin, Hindistan, Japonya ve Rusya menşeli demir-çelik ithalatında bu ülkelerin Türkiye pazarına damping uyguladığı tespit edildi. Alınan kararla 4 ülkeden yapılan yassı çelik ithalatına ülkeler ve üretici şirketler bazında %6-43 arasında değişen oranlarda anti-damping vergisi uygulanacak.İyi okumalar. Hüseyin

2024 Nobel Ekonomi Ödülü, Daron Acemoğlu ile Simon Johnson ve James Robinson'a verildi. BETAM, son 7 yılda konut yatırımlarının ne kadar kârlı olduğunu inceledi. 

🥇 Nobel Ekonomi Ödülü, konut yatırımları 

8 Ekim Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.Çelik sektörünün ihracat performansı, kötü geçen 2023'ün ardından bu yıl toparlanma çabasında. İhracat rakamlarını yıl içerisinde kademeli olarak artıran sektör, Eylül ayında 1,5 milyar dolarla son 2 yılın en yüksek aylık ihracat performansını sergiledi. 2023 yılını 14,9 milyar dolarlık ihracatla kapatan sektörün, 2024'ün ilk 9 ayındaki toplam ihracatı ise 12,2 milyar dolara ulaştı.Dünya Bankası, ülkelerin iş ve yatırım ortamını mercek altına&nbsp;aldığı B-READY raporunun ilkini yayımladı. Rapor, 2021'de Çin'in verileri değiştirme girişimleri nedeniyle durdurulan İş Yapma Kolaylığı raporunun daha şeffaf ve adil versiyonu olarak konumlandırılıyor. Bir işletmeyi açma, işletme veya genişletme ve kapatma süreci olmak üzere firmanın yaşam döngüsü ve pazara katılımına ilişkin 10 konuya odaklanan rapor, küresel iş dünyası için referans niteliği taşıyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bu yılki ilk raporda 50 ülke incelenirken 2025'teki raporda ülke sayısının 100'e, 2026'da ise 180 ülkeye çıkarılması planlanıyor. Öte yandan Türkiye, ilk rapordaki 50 ülke arasında yer almazken 2025 yılındaki raporda olması bekleniyor.</li></ul>Öte yandan, tüketici enflasyonunun 1 yıl aradan sonra %50'nin altına indiği Eylül'de üretici fiyatlarındaki yıllık bazda düşüş trendi yavaşladı. Üreticilerin maliyet artışlarını gösteren ÜFE, Eylül ayında %1,37 artarken yıllık üretici enflasyonu ise %33,09'a geriledi.İyi okumalar. Hüseyin

Eylül ayında yaklaşık 1,5 milyar dolar ihracat yapan Türkiye çelik sektörü, son 2 yılın en yüksek ihracat rakamına ulaştı. Dünya Bankası, ülkelerin iş ve yatırım ortamını analiz ettiği B-READY'nin ilk sayısını paylaştı. 

🦾 Çelik ihracatı, B-READY raporu

1 Ekim Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.TCMB, yükselen faiz oranları ve artan maliyetler ile birlikte son yıllarda iş dünyasının gündemindeki en önemli konulardan konkordato ilan eden şirketleri masaya yatırdı. Merkez Bankası'nın uzman ekonomistleri tarafından kaleme alınan analizde, 2024 yılında konkordato ilan eden firmaların finansal verileri incelenirken parasal sıkılaştırma sürecinden önce de sorunların varlığına işaret edildi.Danışmanlık şirketi Youthall,&nbsp;yayımladığı raporla gençlerin ekonomik beklentilerini&nbsp;inceledi. Rapora göre, %70'i aylık 5 bin TL'nin altında gelirle geçinmeye çalışan gençlerin %64'ü ailesinden harçlık alırken artan hayat pahalılığı, alım gücünün düşüklüğü ve işlerini kaybetme korkusu gençlerin endişelerini artırıyor.&nbsp;Öte yandan, rekorla kapanan 2023 yılı ihracatının röntgenini çeken TÜİK, ihracatçıların şirket profillerini açıkladı.İyi okumalar. Hüseyin

Merkez Bankası, 2024 yılında konkordato ilan eden şirketlerin finansal verilerinin parasal sıkılaştırmadan önce de kötü olduğunu gösteren bir analiz hazırladı. Youthall'ın araştırması ise gençlerin ekonomik kaygılarına ışık tuttu.

🔎 Konkordato analizi, kaygılı gençlik

24 Eylül Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.KPMG ve Aplus Enerji tarafından hazırlanan Enerji Sektörü Raporu, Türkiye enerji ekosistemini kapsamlı bir şekilde analiz etti. Devletin elektrik üretimi içerisinde payının azalmaya devam ettiğini gösteren rapora göre, üretimde yerli kaynakların payı 2024'ün ilk yarısı itibarıyla %66'ya yükseldi. Bu yılın ilk 6 ayında en fazla elektrik ithalatı yapılan ülke Gürcistan olurken ihracatta ise ilk sırada Bulgaristan yer alıyor.&nbsp;Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC),&nbsp;"Demokrasinin Kurumsal Baltalayıcıları"&nbsp;araştırmasında, küresel demokrasiyi tehdit eden 7 şirketi listeledi. ITUC raporu, şirketlerin hangi eylem ve kararlarla, demokrasiyi nasıl baltaladıklarını da ayrıntılı olarak gözler önüne serdi. &nbsp; &nbsp;&nbsp;Öte yandan, Nike'ın yeni CEO'su, şirketteki kariyerine stajyer olarak başlayan ve 32 yıl boyunca 14 farklı görev üstlenen Elliot Hill oldu.<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Tarımdan enerjiye, kozmetikten turizme geniş bir perspektiften, uzman yorumlarıyla sürdürülebilirlik haberlerini derlediğimiz <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/pareto-surdurulebilirlik" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Sürdürülebilirlik</a>'i; otomotiv sektöründen haberler ve raporlar ve yeni model incelemeleriyle <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-otomotiv" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Mobilite</a>'yi, yapay zeka dünyasından son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/quando-ai" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Quando AI'ı</a> ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-bilgi-teknolojileri" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Fintech</a>'i de takip edebilirsiniz.&nbsp;</li></ul>İyi okumalar. Hüseyin

KPMG ve Aplus ortaklığında hazırlanan rapor, veriler ve analizlerle Türkiye'de enerji sektörüne kapsamlı bir şekilde ışık tutuyor. Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu, demokrasiyi baltalayan 7 şirketi listeledi.  

🔌 Demokrasiyi baltalayan şirketler, enerji sektörü

17 Eylül Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.Yıllardır ekonomik ve operasyonel sorunlarla boğuşan ABD merkezli uçak üreticisi Boeing, bir kez daha iş dünyasının gündeminde ilk sıraya oturdu. Yeni krizin sebebi ise on binlerce Boeing işçisinin aldığı grev kararı. Bugün, zam pazarlığında 33 bin çalışanı ile anlaşamayan ve 2008 yılından bu yana sektörde görülen en büyük grevle karşıya karşıya kalan Boeing'in bu krizi nasıl atlatacağı konusuna eğiliyoruz.1955 yılından beri sanayicilikle uğraşan bir ailenin ferdi ve aynı zamanda üçüncü kuşağın 9 senelik deneyime sahip yöneticisi olarak Alp Kozanoğlu, "Türkiye’de sanayici olmak"la ilgili gözlemlerini kaleme aldı.Öte yandan&nbsp;Ayşegül Güngör, çalışanlara etik dışı satış baskısının tetiklediği Wells Fargo skandalını Herta Müller'in Keşke Bugün Kendimle Karşılaşmasaydım eseri üzerinden analiz ediyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Tarımdan enerjiye, kozmetikten turizme geniş bir perspektiften, uzman yorumlarıyla sürdürülebilirlik haberlerini derlediğimiz <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/pareto-surdurulebilirlik" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Sürdürülebilirlik</a>'i; otomotiv sektöründen haberler ve raporlar ve yeni model incelemeleriyle <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-otomotiv" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Mobilite</a>'yi, yapay zeka dünyasından son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/quando-ai" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Quando AI'ı</a> ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-bilgi-teknolojileri" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Fintech</a>'i de takip edebilirsiniz.&nbsp;</li></ul>İyi okumalar. Hüseyin

Alp Kozanoğlu, "Türkiye’de sanayici olmak"la ilgili gözlemlerini kaleme aldı. ABD merkezli uçak üreticisi Boeing, yıllardır hiç eksik olmayan krizlerine bir yenisini daha ekledi.

🏭 Boeing'de grev, Türkiye'de sanayicilik

10 Eylül Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.Ekonominin 2025-2027 dönemine dair 3 yıllık yol haritasını sunan Orta Vadeli Program (OVP)&nbsp;geçen hafta açıklandı. Enflasyon beklentilerinin artırıldığı ve büyüme hedeflerinin küçültüldüğü yeni OVP'de iş dünyasının önde gelen isimleri tarafından daha gerçekçi bulunan ekonomik istikrar beklentileri, sürdürülebilir büyümeyi destekleyici politikalar ve reformlar olumlu karşılandı.&nbsp;Liderlik kanalında Çiğdem Öztabak, Silikon Vadisi'nde son zamanlarda ortaya atılan ve çığ gibi büyüyen tartışmaların ışığında "kurucu modu" kavramını açıklıyor.Öte yandan, Sistem Global tarafından hazırlanan, yurt dışına açılmak isteyen girişimciler için rehber niteliğindeki Birleşik Krallık Startup Ekosistemine Bakış Raporu da bültende.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Tarımdan enerjiye, kozmetikten turizme geniş bir perspektiften, uzman yorumlarıyla sürdürülebilirlik haberlerini derlediğimiz <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/pareto-surdurulebilirlik" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Sürdürülebilirlik</a>'i; otomotiv sektöründen haberler ve raporlar ve yeni model incelemeleriyle <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-otomotiv" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Mobilite</a>'yi, yapay zeka dünyasından son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/quando-ai" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Quando AI'ı</a> ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-bilgi-teknolojileri" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Fintech</a>'i de takip edebilirsiniz.&nbsp;</li></ul>İyi okumalar. Hüseyin

İş dünyası, Türkiye ekonomisinin 3 yıllık yol haritasını sunan yeni OVP'yi olumlu karşılarken kritik adımlara dikkat çekti. Çiğdem Öztabak, son dönemde Silikon Vadisi eşrafını meşgul eden "Kurucu Modu" tartışmasını kaleme aldı.

💭 OVP'ye tepkiler, kurucu modu

3 Eylül Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.Döviz kurlarında yatay seyir ve yüksek enflasyon ihracatçıyı endişelendiriyor. İş dünyasında son dönemlerde en çok konuşulan konuların başında gelen değerli TL, ihracat için gerçekten büyük bir tehlike mi?&nbsp;Döviz kurları ile enflasyon verileri bu konuda hangi çıktıları üretiyor? İhracatçıların kur isyanının gerekçelerini verilerle araştırdık ve konuyla ilgili akademik çalışmalara göz attık.&nbsp;Ekonomi yönetimi, 1,5 milyon küçük işletmeyi enflasyon muhasebesinden kapsamından çıkaran&nbsp;kararını geçen hafta açıkladı. Böylece, küçük işletmeler 2024'ün ikinci ve üçüncü çeyreğinde enflasyon düzeltmesi yapmadan beyanname verebilecek. Memnuniyetle karşılanan kararla ilgili iş dünyasından gelen açıklamaları derledik.&nbsp;Öte yandan,&nbsp;pandemiyle birlikte yaygınlaşan uzaktan çalışma, artık hibrit çalışma modeline doğru evriliyor. Stanford Üniversitesi Ekonomisti Nicholas Bloom, hibrit çalışmayı destekleyen 4 önemli ipucunu makalesine taşıdı.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Tarımdan enerjiye, kozmetikten turizme geniş bir perspektiften, uzman yorumlarıyla sürdürülebilirlik haberlerini derlediğimiz <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/pareto-surdurulebilirlik" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Sürdürülebilirlik</a>'i; otomotiv sektöründen haberler ve raporlar ve yeni model incelemeleriyle <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-otomotiv" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Mobilite</a>'yi, yapay zeka dünyasından son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/quando-ai" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Quando AI'ı</a> ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-bilgi-teknolojileri" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Fintech</a>'i de takip edebilirsiniz.&nbsp;</li></ul>İyi okumalar. Hüseyin

İhracatçılar, kurların yatay ve enflasyonun hâlâ yüksek kaldığı son aylarda TL'nin fazla değerli olmasından yakınıyor. Bu haklı bir isyan mı? Enflasyon düzeltmesinde muafiyet kararı ise iş dünyasında yüzleri güldürüyor. 

💵 Kur isyanı, enflasyon düzeltmesi 

27 Ağustos Salı sabahından&nbsp;herkese merhaba.Avrupa'da ve dünyada 20'den fazla ülkede uygulanan ve çalışanların mesai saatleri dışında iletişimi kesme hakkını yasalaştıran ülkeler arasına Avustralya da katıldı. Böylece ülkedeki çalışanlar istisnai durumlar dışında işverenlerden çalışma saatleri dışında gelen aramaları reddetme, e-posta veya SMS'leri görmezden gelme hakkına sahip oldu. Mesai saatleri dışında iletişimi kesme hakkını uygulayan, gündemine alan ülkeleri ve Türkiye'de mevcut durumu araştırdık.Araştırma şirketi Ipsos'un son raporu, Türkiye'deki tatilcilerin 2024 yazındaki tercihlerine ve eğilimlerine ışık tuttu. Ülkemizdeki ekonomik koşulların tatil tercihleri üzerindeki etkisini gözler önüne seren raporda, yüksek enflasyon nedeniyle yurt içinde artan fiyatların&nbsp;yurt dışı tatili daha cazip kıldığı&nbsp;açıkça görülebiliyor.&nbsp;Son olarak: KOSGEB Girişimci Destek Programı'nda, İş Geliştirme Desteği 2024 yılı 1. dönem sonuçları açıklandı. 3.380 başvuru arasından seçilen 521 projeye, toplamda 715 milyon TL'lik finansal destek sunulacak. &nbsp;O sırada Aposto'da:&nbsp;Tarımdan enerjiye, kozmetikten turizme geniş bir perspektiften, uzman yorumlarıyla sürdürülebilirlik haberlerini derlediğimiz <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/pareto-surdurulebilirlik" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Sürdürülebilirlik</a>'i; otomotiv sektöründen haberler ve raporlar ve yeni model incelemeleriyle <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-otomotiv" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Mobilite</a>'yi, yapay zeka dünyasından son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/quando-ai" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Quando AI'ı</a> ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-bilgi-teknolojileri" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Fintech</a>'i de takip edebilirsiniz.&nbsp;İyi okumalar. Hüseyin

Avustralya, çalışanların mesai saatleri dışında iletişimi reddetme hakkıyla ilgili düzenlemeyi kabul etti. Ipsos'un son araştırması, Türkiye'deki ekonomik koşulların tatilcilerin tercihlerini nasıl etkilediğini gözler önüne serdi.

📵 İletişimi ret hakkı, tatil araştırması

İş dünyası hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar

İş Dünyası

Ekonomi hakkında yayımlanmış makalaler ve yayınlar

Ekonomi

Sektör hakkında yayımlanan yazılar ve yayınlar

Sektör

2025 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesi için Aralık ayında başlayacak görüşmeler öncesinde asgari ücret tartışmaları alevleniyor. Ekonomi yönetiminden gelen mesajların yanı sıra iş dünyası, işçi cephesi ve akademisyenler de asgari ücret artışına yönelik önerilerini ve görüşlerini paylaşıyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Asgari ücret için olası senaryolar</h2>2025 yılında uygulanacak asgari ücret için hükümet, işveren ve işçi sendikalarının beklentileri farklılaşıyor. Farklı hesaplamalar ve yaklaşımlar olsa da genel itibarıyla yeni asgari ücret için iki seçenek ağır basıyor:&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">2024’te gerçekleşen enflasyon oranının baz alınması ve 2025’te beklenen enflasyona göre bir artış oranı belirlenmesi.</li></ul>İlk seçenek baz alınırsa asgari ücrete %40 civarında zam gelmesi ve 23 bin 800 TL'ye çıkması bekleniyor, ikinci seçenek baz alınırsa %25 oranında zamla asgari ücretin 21 bin 250 lira olması bekleniyor. Oranların yanı sıra asgari ücretten alınan gelir vergisiyle ilgili düzenlemeler yapılması da bazı sendika ve kurumlardan gelen talepler arasında.Son 2 yılda asgari ücretin seyri ve artış oranları:<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">2022 Ocak: 4.235 lira (%50,5)</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">2022 Temmuz: 5.500 lira (%29)</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">2023 Ocak: 8.506 lira (%54,6)</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">2023 Temmuz: 11.402 lira (%34)</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">2024 Ocak: 17.002 lira (%49)</li></ul><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İktisatçılardan çağrı: Yüzde 25 kaygı verici</h2>Geçen hafta ABD'nin başkenti Washington DC'de basına kapalı olarak düzenlenen toplantıda yabancı yatırımcılarla buluşan TCMB Başkanı Fatih Karahan'dan asgari ücret artışıyla ilgili değerlendirme geldi. Karahan'ın asgari ücrete yeni yılda %25 seviyesinde zam yapılacağını belirttiği iddia edildi.Öte yandan: İktisatçılar ve akademisyenlerden oluşan 126 isim, açıklanması beklenen asgari ücret zam oranına dair bir imza metni yayımladı. Açıklamada, "2024 yılı Temmuz ayında asgari ücret artışından kaçınılması ve 2025 yılı Ocak ayı için öngörülen artışın gerçekleşen enflasyon yerine beklenen enflasyon oranı (%25) baz alınarak belirlenmesi planı, bilimsel ve sosyal açıdan kaygı vericidir" denildi.Türkiye ekonomisinde uzun süredir devam eden yüksek enflasyon sorununun dar gelirli vatandaşları ve asgari ücretle çalışanları ekonomik olarak daha kırılgan hâle getirdiğine ve yaşam standartlarını ciddi ölçüde düşürdüğüne işaret edilen açıklamada şu ifadeler yer aldı:&nbsp;<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Son dönemde uygulanan para ve maliye politikaları, enflasyonla mücadele hedefi doğrultusunda şekillendirilmektedir. Ancak, 2024 yılı Temmuz ayında asgari ücret artışından kaçınılması ve 2025 yılı Ocak ayı için öngörülen artışın gerçekleşen enflasyon yerine beklenen enflasyon oranı (%25) baz alınarak belirlenmesi planı, bilimsel ve sosyal açıdan kaygı vericidir. Biz, aşağıda imzası bulunan iktisatçılar ve akademisyenler olarak:- Enflasyonla mücadelenin toplumsal maliyetinin adil dağıtılması gerektiğini,- Asgari ücretlilerin alım gücünün korunmasının sosyal devletin bir gerekliliği olduğunu,- Gerçekleşen enflasyon oranının altında yapılacak ücret artışlarının gelir dağılımını daha da bozacağını,- Enflasyonla mücadelenin başarısının dar gelirlilerin yaşam standartlarının düşürülmesi pahasına sağlanamayacağını, vurgulama ihtiyacı duyuyoruz.</blockquote>Açıklamanın son bölümünde ekonomi yönetimine sunulan önerilerde asgari ücret artışlarında "gerçekleşen enflasyon" oranının dikkate alınması, gelir dağılımını da gözeten bütüncül bir ekonomi politikası izlenmesi gerektiği vurgulandı.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">IMF: Artış yüksek olmamalı</h2>Asgari ücret artış oranı konusunda açıklama yapan kurumlar arasına Uluslararası Para Fonu (IMF) da dahil oldu. IMF'nin Türkiye misyonu başkanı Jim Walsh, Türkiye'nin 1 Ocak'ta yapacağı asgari ücret artışında, geçen yıl olduğu gibi enflasyonun ciddi şekilde yükselmesine yol açacak bir artış yapmaması gerektiğini ve en yoksul kesime destek önlemlerine odaklanması gerektiğini söyledi:<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Yüksek artışın bu yıl olmamasını umuyoruz çünkü enflasyonun yüksek olduğu birçok ülkeden edindiğimiz deneyimlere göre, asgarin ücretin bu oranda artırılması, enflasyon beklentileri için büyük bir çıpa oluşturuyor. Yetkililerin bir denge kurması gerekiyor ve bunun farkındalar."</blockquote><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Kara: 10 yıl önceki seviyelerin altında</h2>Asgari ücrete ilişkin değerlendirmede bulunan TCMB eski Başekonomisti Hakan Kara, asgari ücretin 10 yıl önceki seviyelerin de altında olduğunu belirtti.&nbsp;Sosyal medya hesabından paylaşım yapan Kara, "Dolar cinsinden asgari ücret, ABD enflasyonuna göre düzeltildiğinde, son iki yıldaki artışa rağmen 10 yıl önceki seviyelerin altında görünüyor" ifadelerini kullandı.<a data-type="embed" fr-original-style="" href="https://x.com/ali_hakan_kara/status/1850819768070062155" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank"><img src="https://embed.apos.to/assets/2024/9/2024-10-28T09:29:38.126Z.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.74" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"></a><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Türk-İş: Konuştukça zam geliyor</h2>Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ise Ekim ayının ortalarında yaptığı açıklamalarda, asgari ücretin konuşulması için henüz erken olduğunu ve gündemde tutuldukça zamların devam ettiğini ifade etmişti:&nbsp;<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Asgari ücretli önümüzdeki yıl 1 ya da 15 Şubat'ta ücretini alacak. Burada 4 ay var. O yüzden 4 ay evvel asgari ücreti konuşmaya başladığınız zaman ev sahibi de market de zam yapmaya devam ediyor."</blockquote><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Yanlışın bedelini kim ödeyecek?</h2>İTÜ İşletme Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Öner Günçavdı, asgari ücret gündemiyle ilgili sosyal medya hesabından yaptığı değerlendirmede asgari ücretle ilgili tartışmaların biraz erken başladığını ancak bunun haklı bir gerekçesi olduğunu savundu. Günçavdı, IMF'in önerisinin de dikkate alınmaması gerektiğini belirtti.&nbsp;<a data-type="embed" fr-original-style="" href="https://x.com/onerguncavdi/status/1849830992514601146" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank"><img src="https://embed.apos.to/assets/2024/9/2024-10-28T09:14:21.357Z.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.58" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"></a><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Temel harcamalarda artış enflasyonun 2 katı</h2>Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Şişman da vatandaşların konut, su, enerji eğitim vb. temel harcamalarındaki fiyat artışının TÜİK enflasyonunun iki katı (%90'lar) olduğunu hatırlattı.<a data-type="embed" fr-original-style="" href="https://x.com/iktisadiprof/status/1849837556810047915" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank"><img src="https://embed.apos.to/assets/2024/9/2024-10-28T09:21:40.968Z.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.69" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"></a>

Yılın sonu yaklaşırken milyonlarca çalışan ve işveren 2025'te yeni asgari ücretin ne kadar olacağını merak ediyor. Hükümet cephesi ve ekonomi yönetiminden gelen açıklamalar yakından takip edilirken 126 iktisatçı, asgari ücrette %25'lik zam ihtimalinin iktisadi ve sosyal açıdan kaygı verici olduğunu vurguladı.

Asgari ücret tartışmaları: Akademisyenlerden ortak çağrı 

Birleşmiş Milletler çatısı altında faaliyetlerini yürüten Dünya Fikri Haklar Örgütü (World Intellectual Property Organization) tarafından her yıl yayımlanan <a fr-original-style="" href="https://www.wipo.int/web-publications/global-innovation-index-2024/assets/67729/2000%20Global%20Innovation%20Index%202024_WEB2.pdf" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Küresel İnovasyon Endeksi 2024&nbsp;</a>sonuçları açıklandı. Küresel girişimcilik ekosistemini destekleyerek yeni iş fikirlerinin güvenli bir şekilde pazara ulaşmasını sağlayan WIPO tarafından hazırlanan endekste İsviçre geçen yıl olduğu gibi zirvede. Türkiye listede bu yıl 2 basamak yükselerek&nbsp;39. sıraya tırmandı. Küresel çapta inovasyona öncülük eden ülkeler arasında dünyanın iki süper gücü ABD üçüncü, Çin ise 11. sırada bulunuyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Raporda ülkelerin ortalama puanlarını oluşturan 7 farklı kategori inceleniyor: Kurumlar, insan kaynakları ve araştırma, altyapı, iş sofistikasyonu, pazar sofistikasyonu, bilgi ve teknoloji, yaratıcı çıktılar.</li></ul>İnovasyon kavramını geniş çapta ele alan endeks, ülkelerde alınan uluslararası patentler ve yapılan bilimsel yayınların sayısı ile yüksek teknoloji ihracatı rakamlarının yanı sıra AR-GE harcamalarını, mühendislik mezunlarının sayısını ve girişim sermayesi yatırımlarındaki parametreleri dikkate alıyor. Ayrıca bir ülkenin yaptığı uzun metrajlı film, ürettiği yazılım projeleri gibi farklı değişkenler de endeksin sonuçlarına etki ediyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Nüfus ve millî gelir faktörü</h2>Parametrelerdeki veriler, ülkelerin nüfusuna veya gayrisafi yurt içi hasılaya (GSYH) oranlanarak skorlanıyor. Bu matematik nedeniyle örneğin İsviçre, 5 bin 430 patent başvurusuyla 50 binden fazla patent başvurusu yapılan ABD’den daha yüksek puan alıyor. Ayrıca ülkeler, coğrafi konumlarına ve millî gelir düzeylerine göre de ayrıca listeleniyor. Örneğin Türkiye, orta üst gelir grubunda Çin, Brezilya, Malezya, Bulgaristan, Sırbistan, Meksika, Gürcistan, Peru gibi ülkelerle aynı ligde değerlendiriliyor.İlk 5 ülke&nbsp;ve puanları<ol fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İsviçre: 67,5</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İsveç: 64,5</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">ABD: 62,4</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Singapur: 61,2</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Birleşik Krallık: 61,0</li></ol><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">En büyük engel sıkı para politikaları</h2>WIPO Genel Direktörü Daren Tang tarafından hazırlanan önsözde, küresel inovasyonlar açısından 2023 yılı, bulutlu ve kasvetli&nbsp;olarak tanımlanıyor. 2020-2022 arasındaki inovasyon patlamasının ardından Ar-Ge harcamalarının yavaşladığı, bilimsel yayın sayısının düştüğü ve girişim sermayesi yatırımlarının pandemi öncesi seviyelere döndüğüne işaret ediliyor. Ayrıca daha sıkı para politikalarının devam etmesi hâlinde yakın vadede inovasyon yatırımlarının önünün açılmayacağı ifade ediliyor.WIPO İnovasyon Endeksi’nde üst sıralarda yer alan ülkelerin aynı kalmasını&nbsp;değerlendiren Tang, bu tablonun inovasyon ekosistemlerinin inşa edilmesinin zaman alması ve halihazırda güçlü temelleri olanların avantajlarını sürdürmesi gerekçesiyle açıklıyor.Rapora göre, inovasyonun sosyo-ekonomik etkisi&nbsp;olarak tanımlanan alanlarda iyileşmeler yaşanıyor. Gelişmekte olan ekonomilerde güçlü ilerleme eğilimi de devam ediyor. Endonezya, Mauritius, Suudi Arabistan, Katar ve Brezilya’nın son beş yılda endekste en çok yükselen ülkeler olması; Çin, Hindistan, İran, Fas, Filipinler ve Türkiye’nin son 10 yılda en çok yükselen ülkeler olması da bunu doğruluyor. Bu eğilimleri umut verici olarak niteleyen Tang’a göre, inovasyon ekosistemlerinin birçoğunun hâlâ desteklenmesi gerekiyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Türkiye, 133 ülke arasında 37. sırada</h2>Araştırmada ülkeler coğrafi olarak 7 bölgede inceleniyor. Türkiye, Kuzey Afrika ve Batı Asya bölgesinde İsrail ve Birleşik Arap Emirlikleri’nin ardından 3. sırada yer alıyor. Gelir düzeyine göre, Üst-Orta Gelir Grubu’nda bulunan Türkiye, 34 ülke arasında 3. basamakta kendisine yer buldu. Türkiye’nin önünde Çin ve Malezya bulunuyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Türkiye, 133 ülkenin sıralandığı listede 39 puanla 37. sırada yer alıyor; araştırmanın <a fr-original-style="" href="https://www.wipo.int/edocs/pubdocs/en/wipo-pub-2000-2023-en-main-report-global-innovation-index-2023-16th-edition.pdf" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bir önceki versiyonunda</a> ise 38,6 puanla 39. sıradaydı. Türkiye, patent başvurularını bir önceki rapora göre %8,5 artırarak bu alanda Çin’in (%44,6) ardından en hızlı büyüyen ülke oldu.</li></ul>Türkiye, “Yaratıcı Çıktılar” kategorisinde 16. sırada. Bu kategoride diziler, filmler gibi ürünleri kapsayan kültür ihracatı, geliştirilen uygulamalar veya oyunlar değerlendiriliyor. Öte yandan, kamunun etkinliği, adalet ve girişimcilik politikalarının yer aldığı “Kurumlar” kategorisinde Türkiye’nin performansı kötü. Bu alanda 133 ülke arasında 100. sıradayız.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Diğer kategorilerde Türkiye’nin sıralaması şu şekilde: İnsan Kaynakları ve Araştırma (40), Alt Yapı (40), İş Sofistikasyonu (48), Bilgi ve Teknoloji Çıktıları (43), Pazar Sofistikasyonu (37).</li></ul><img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1730121216652.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.71" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">

Birleşmiş Milletler Dünya Fikri Haklar Örgütü, Küresel İnovasyon Endeksi 2024 sonuçlarına göre İsviçre, inovasyonu en fazla destekleyen ülke oldu. Türkiye, 133 ülkenin listelendiği endekste 2 sıra yükselerek 37. sırada yer aldı. 

Türkiye, Küresel İnovasyon Endeksi'nde iki basamak yükseldi 

Allianz Trade tarafından dünyanın dört bir yanındaki uzman ekonomistler tarafından hazırlanan <a fr-original-style="" href="https://www.allianz.com/content/dam/onemarketing/azcom/Allianz_com/economic-research/publications/specials/en/2024/october/15-10-2024-Global-insolvencies-AZ.pdf" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Küresel İflas Raporu</a>, 2024 verileri ile güncellendi. Yayımlanan raporda, GSYH’sinin toplamı, küresel toplamın yarısından fazlasını oluşturan birçok ülkede 2024 yılında iflasların çift haneli oranlarda artacağı vurgulandı.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Artış beklentilerin üzerinde</h2>Allianz Trade, Şubat ayında 2024 yılına dair yayımladığı ilk küresel iflas raporunda, küresel iflasların 2024 yılında %9 artmasını ve ardından 2025 yılında istikrara kavuşmasını öngörüyordu. Ancak, küresel iflas görünümünü daha da karamsar hâle getiren son gelişmeler ışığında küresel iflasların, önceki tahmine kıyasla 2 puan yükselerek 2024 yılında %11 oranında artması ve 2025 yılında da %2'lik bir artışla zirve bir seviyeye tırmanması bekleniyor. 2026 yılına kadar artan iflas düzeyi, sonrasında istikrara kavuşsa bile yüksek seviyelerde kalmaya devam edecek.<img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1730122564309.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.38" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Küresel ve bölgesel iflas endeksinin seyri (2016 baz yılı)İflasların 2025 yılında ABD'de %12, Almanya’da %4 artması, 2026'da ise her iki ülkede de %4 düşmesi bekleniyor. Fransa ve Birleşik Krallık'ta çok yüksek olan iflas seviyelerinin 2026 yılına kadar daha ılımlı rakamlara gerileyeceği tahmin ediliyor. 2025'te iflaslarda her iki ülkede de %6 düşüş, 2026’da ise Fransa’da %3, Birleşik Krallık’ta %4 düşüş öngörülüyor.&nbsp;İtalya'da iflasların yükselmeye devam ederek 2025’te %4 ve 2026’da %3 olacağı öngörülüyor. Çin'de ise ticari iflaslar düşük seviyelerden tırmanmaya başlayacak ve Allianz Trade tahminlerine göre 2025 ve 2026 yıllarında sırasıyla %5 ve %6 artacak.&nbsp;<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İflaslar 7 ülkede gerileyecek</h2>Raporda listelenen 45 ülke içerisinde iflasların gerilemesi beklenen sadece 7 ülke bulunuyor. Bu ülkelerden Şili'de iflas oranlarının %43 azalması beklenirken iflasların azalması beklenen diğer ülkeler Macaristan (%25), Tayvan(%17), Danimarka (%16), Güney Afrika (%5), Hindistan (%4) ve Bulgaristan (%1).Allianz Trade Küresel İflas Raporu’nda Türkiye, firmaların yüksek finansman maliyetleri ve ekonomik yavaşlamayla yüzleşmek zorunda olduğu iki büyük pazardan biri olarak tanımlandı. Türkiye’de iflasların geçen seneye göre %20 artacağı da raporda yer alan bilgiler arasında.<img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1730124445725.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.94" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Ülkelere göre 2024 yılı iflas değişim oranları<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Dünya ekonomisinin yarısı etkilenecek</h2>Çift haneli iflas artışlarının vuracağı ülkeler, küresel GSYH'nin yarısından fazlasını oluşturuyor. Küresel ticari iflaslar, yılbaşından bu yana %9 arttı ve iflaslardaki bu artışın coğrafi ve sektörler arası dağılımı geniş tabanlı. oldu. Allianz Trade'in 2024 iflas endeksinin küresel olarak 2016-2019 ortalamasının %13 üzerinde, ancak Küresel Finansal Kriz seviyesinin %11 altında kalacağı tahmini de raporda göze çarpıyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İflas oranları neden dalgalanıyor?</h2>Raporun çıktılarını değerlendiren Allianz Trade CEO'su Aylin Somersan Coqui, küresel ticari iflaslardaki bu inişli-çıkışlı seyrin, kısmen hâlâ durgun olan küresel talep, süregelen jeopolitik belirsizlik ve dengesiz finansman koşullarından kaynaklandığına işaret etti:<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">“Pandemi ve enerji krizi sırasında şirketleri iflaslardan koruyan destek perdesinin kalkmış olmasıyla 'birikmiş' iflasların ortaya çıkması da bunun bir açıklaması. Bu nedenle, GSYH’leri toplamı küresel toplamın yarısından fazlasını oluşturan birçok ülke 2024 yılında çift haneli iflas artışlarından etkilenecek ve küresel GSYH’nin üçte ikisini oluşturan birçok ülkede bu yıl iflas seviyesi pandemi öncesi seviyelerin üzerine tırmanacak. Sektör bazında bakıldığında ise; inşaat, perakende ve hizmet sektörleri hem sayı hem de ölçek olarak en çok etkilenen sektörler oldu."</blockquote><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İşsizlik riskiyle karşı karşıya olan sektörler</h2>Allianz Trade ekonomistlerinin hazırladığı raporda, küresel ekonominin durgun talep, devam eden jeopolitik gerilimler ve dengesiz finansman koşullarıyla boğuştuğu ortamda, dünya çapındaki işletmelerin karşı karşıya olduğu riskler ve eğilimlere de ışık tutuldu.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Rapora göre büyük iflas seviyesinin yeni bir rekor kırmış olması özellikle dikkat çekici ve bu durum istihdam için de büyük bir tehdit oluşturuyor. İşsizlik riskiyle karşı karşıya kalan başlıca sektörler arasında inşaat, perakende ve hizmet sektörleri yer alıyor.</li></ul>Para politikalarının kademeli olarak gevşetilmesi&nbsp;bir miktar rahatlama sağlayabilecek olsa da zor durumdaki işletmeler için sihirli bir değnek yerine geçmeyeceği raporda vurgulanıyor. Düşük faiz oranlarının borçlanma maliyetlerini azaltacağı, nakit akışını iyileştireceği ve kârlılığı artıracağı ancak şirketlerin mali zorlukları tam olarak çözemeyeceği de raporda belirtiliyor.Allianz Trade iflas araştırmaları baş analisti Maxime Lemerle, şirketlerin çoktan borçlarını azaltmaya ve yüksek faiz oranlarına uyum sağlamaya başladıklarını belirterek şunları söyledi:<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Araştırmalarımız, mevcut gevşeme döngüsünün (Eylül 2025'e kadar -2 puan) kar marjlarını arttırarak (Almanya'da +2 puana, Fransa'da +4 puana, Birleşik Krallık'ta +3 puana ve ABD'de +2,8 puana kadar) iflaslarda -4 puanlık bir düşüşe yol açacağını gösteriyor. Ancak bunun, örneğin ABD'de iflaslarda yaşanacak genel artışı azaltmaya ya da Fransa'da iflaslardaki düşüşü hızlandırmaya etkisi çok az olacaktır."</blockquote>

Allianz Trade Küresel İflas Raporu'na göre, 2024 yılının ilk 9 ayında %9'lar düzeyindeki küresel ticari iflasların bu yılı %11'lik artışla tamamlaması bekleniyor. Türkiye’de ise yüksek finansman maliyetlerinin etkisiyle iflaslarda %20 artış öngörülüyor.

Allianz Trade: 2024'te küresel iflaslar %11 artacak

Girişimcilik ekosistemi, teknolojinin de desteğiyle hızla değişen ve gelişen iş dünyasında geleceğin dev şirketlerine ev sahipliği yapıyor. Türkiye ekonomisinin önemli çatı kuruluşlarından biri olan Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği'nin (MÜSİAD) genç girişimcilere yönelik çalışma platformu olan Genç MÜSİAD da girişimcilik ekosistemine destek veren kuruluşlar arasında yer alıyor.Genç MÜSİAD, genç girişimcileri desteklemek amacıyla geçen Haziran ayında GM2 girişim hızlandırma merkezini faaliyete soktu. 15 girişim ile birinci hızlandırma programını da başlatan GM2, gençlerin iş fikirlerini desteklerken İstanbul'un girişimcilik ekosistemine yeni startuplar kazandırmayı ve İstanbul'un küresel girişimcilik merkezi olması yolunda destekler sunmayı hedefliyor.Genç MÜSİAD Başkanı Cahit Ertemel ile GM2'nin hedeflerini, ekosisteme bakış açısını ve projelerini konuştuk.Genç MÜSİAD'ın girişimcilik konusunda yaptığı çalışmalardan bahseder misiniz?Genç MÜSİAD olarak, girişimciliği Türkiye’nin ekonomik kalkınmasının temel taşlarından biri olarak görüyoruz. Genç girişimcilerimizi desteklemek amacıyla dernek genel merkez binamız içinde GM2 adını verdiğimiz bir girişim hızlandırma merkezi açtık. "GM2 – Genç MÜSİAD Girişimcilik Merkezi"miz altında ticaret odaklı hızlandırma programları düzenliyoruz. Düzenlediğimiz hızlandırma programı ile girşimleri MÜSİAD’ın sahip olduğu ticari network ile buluşturarak ticaret yapmalarını ve girşimlerine ciro kazandırmalarını sağlıyoruz. Bunun yanısıra girişimlere açık ofis, eğitim, mentörlük, globale erişim gibi farklı faydalar da sunmakatayız. Ayrıca, genç girişimcilerimizi yatırım yapma potansiyeli olan kişilerle buluşturarak sermayeye erişimlerini kolaylaştırıyoruz.&nbsp;Kurmuş olduğunuz girişimcilik merkezi hakkında bilgi verir misiniz?Bu merkez, ekosistemde yer alan tüm paydaşlarla bağlantı kurarak İstanbul’u dünyanın önemli girişimcilik merkezlerinden biri haline getirmeyi hedefliyor. GM2'nin misyonu, teknoloji tabanlı iş modellerinin MÜSİAD’ın sahip olduğu bilgi ve ticari birikim ile yaygınlaşması ve kalkınmasını sağlamaktır.&nbsp;GM2’nin ekosistemdeki rolünü nasıl tanımlıyorsunuz?GM2, ekosistemdeki tüm paydaşlarla güçlü bir bağlantı kurarak genç girişimcilerin daha hızlı büyümelerini ve dünyaya açılmalarını sağlıyor. MÜSİAD’ın geniş iş ağı sayesinde girişimciler, hem yerel hem de uluslararası düzeyde yatırımcılarla buluşabiliyor. Girişimcilerin cirolarını artırmak ve onların sürdürülebilir iş modelleri geliştirmelerine katkıda bulunmak, GM2'nin en önemli misyonlarından biri.Bu merkezle ilgili hedefleriniz neler?GM2’nin en büyük hedefi, Türkiye'deki genç girişimcilerin küresel başarı hikayelerine dönüşmelerine olanak sağlamak. Düzenlediğimiz ticari hızlandırma programıyla girişimcileri destekleyerek, 20 girişimin piyasa değerini 50 milyon doların üzerine çıkarmayı amaçlıyoruz. Aynı zamanda MÜSİAD hinterlandı ile girişimleri bir araya getirerek çok ciddi bir ticari hacim oluşturmak istiyoruz. Bu çerçevede, genç girişimcilerimizi küresel pazarlara hazırlamak ve Türkiye’nin girişimcilik ekosistemini güçlendirmek öncelikli hedeflerimiz arasında. Ayrıca, İstanbul’u dünyanın en önemli girişimcilik merkezlerinden biri yaparak genç girişimcilerimize daha geniş bir iş ağı ve yatırım fırsatları sunmak istiyoruz.Hızlandırma programları girişimcilere ne gibi katkılar sunuyor?GM2 bünyesindeki hızlandırma programlarımız, girişimcilerin iş fikirlerini hızlı bir şekilde ticaret yaparak büyütmelerine ve ölçeklendirmelerine yardımcı oluyor. Mentorluk desteği, iş modeli geliştirme, pazarlama stratejileri oluşturma ve yatırımcı sunumları gibi alanlarda kapsamlı bir eğitim sunuyoruz. Girişimcileri, MÜSİAD’ın geniş iş ağına ve yatırımcılarına bağlayarak, onların cirolarını artırmalarına ve dünyaya açılmalarına olanak tanıyoruz.&nbsp;Önümüzdeki yıl hayata geçireceğiniz projeler neler?2025 yılında GM2’nin hızlandırma programlarını daha da genişletmeyi planlıyoruz. Özellikle teknoloji, sağlık, tarım ve finans gibi stratejik sektörlere yönelik özel programlar geliştirmek istiyoruz. Ayrıca, uluslararası girişimcilik platformlarıyla daha fazla iş birliği yaparak girişimcilerimizin küresel arenaya daha hızlı bir şekilde açılmasını sağlayacağız.&nbsp;Startupların yatırım almaları konusunda ne gibi çalışmalar yürüteceksiniz?GM2, startupların yatırım alma süreçlerinde ciddi bir rol üstleniyor. MÜSİAD’ın güçlü hinterlandını genç girişimcilere açarak, onların doğru yatırımcılarla buluşmasını sağlıyoruz. Ayrıca, yatırımcılarla girişimciler arasında köprü kurarak, yatırım alma süreçlerini hızlandırıyoruz. Girişimcilerin iş planlarını yatırımcı beklentilerine göre optimize etmelerine yardımcı oluyor ve onların küresel ölçekte büyümelerine destek oluyoruz. Yatırım konusunda en büyük hedefimiz, girişimcilerimizin piyasa değerini artırarak daha geniş kitlelere ulaşmasını sağlamak.

Genç MÜSİAD, faaliyete geçirdiği GM2 girişimcilik hızlandırma merkeziyle İstanbul ve Türkiye girişimcilik ekosisteminin gelişmesine katkı sunacak. GM2 ile ulaşmak istedikleri hedefleri ve projelerini Genç MÜSİAD Başkanı Cahit Ertemel ile konuştuk.

Genç MÜSİAD, GM2 ile İstanbul'u girişimcilik merkezi yapmayı hedefliyor

<div data-index="1" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Dünya Sağlık Örgütü'nün pandeminin sonunu ilan etmesinin üzerinden bir yıldan fazla zaman geçti. Bu sırada birçokları, ofislerin geçirdiği dönüşümün, evden ve hibrit çalışma modellerinin kalıcı olacağını varsaydı. Üstelik akademik araştırmalar da hibrit çalışmanın hem işverenler hem de çalışanlar için iyi sonuç verdiğini, verimliliği artırdığını öne sürüyordu.Fakat bu trend, son aylarda başta büyük teknoloji şirketleri olmak üzere üst üste "ofise dönüş" kararı alan kurumlarla kırılmaya başladı.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">ABD'de 400 CEO'nun katıldığı yakın tarihli bir <a data-event-element="inline link" fr-original-style="" href="https://kpmg.com/us/en/media/news/us-ceo-outlook-survey-2024.html" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">anket</a> düzenleyen KPMG'ye göre şirketlerin %79'u, çalışanlarının önümüzdeki üç yıl içinde tam zamanlı olarak ofise dönmesini istiyor. Bir önceki yıl bu oran %63'tü.</li></ul><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">AWS CEO'su: 'Ofise dönün ya da gidin'</h2></div><div data-index="2" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Seattle merkezli bulut bilişim ve yapay zekaya dayalı teknoloji şirketi Amazon Web Services (AWS), bu konuda en sert adımlardan birini atan şirket oldu. AWS CEO'su Matt Garman, uzaktan çalışanlara “Ofise dönün ya da istifa edin. Yüz yüze çalışma politikasından hoşlanmayan çalışanlar için etrafta başka şirketler var” dedi. Bir adım geriden:&nbsp;Amazon, Mayıs 2023'ten bu yana çalışanların haftada iki gün evden çalışmasına izin veriyordu. Ancak Amazon İcra Kurulu Başkanı Andy Jassy'ye göre 15 aylık hibrit çalışma deneyimi, ofiste tam zamanlı işbirliğine dayanan çalışma modelinin üstünlüğünü kanıtlamaktan başka bir şey yapmadı. Amazon böylece 5 gün ofise dönüş politikasını yürürlüğe soktu. Öte yandan:&nbsp;Karar, çalışanlar arasında ciddi tartışmalara neden oldu. Başta deneyimli yazılımcılar olmak üzere birçok AWS çalışanı, Garman'ın tavsiyesine uyarak çalışacak başka bir yer arayacağını söylüyor. <h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Yöneticiler neden ofise dönüşü savunuyor?</h2>Uzaktan ya da hibrit çalışmanın etkileri konusunda yapılan araştırmalarda her iki tarafın argümanlarını da destekleyen verilere ulaşmak mümkün. Örneğin 2023'te teknoloji alanında çalışan bir Fortune 500 şirketinin çalışanlarıyla yapılan <a fr-original-style="" href="https://www.nber.org/papers/w31880" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bir araştırma</a>, aynı binada çalışan mühendislerin uzaktakilere göre %22 daha fazla geribildirim aldığını gösterdi. Çalışmadan ayrıca yakın çalışmanın kısa vadeli maaş artışlarını azaltırken, uzun vadede bu artışları artırdığı sonucu çıktı.Microsoft çalışanları üzerinde yapılan bir <a data-event-element="inline link" fr-original-style="" href="https://www.nature.com/articles/s41562-021-01196-4" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">araştırma</a> da pandemi sırasında uzaktan çalışmaya geçen çalışanlar arasındaki iletişimin durduğunu buldu. Nature'da yayımlanan bir başka <a fr-original-style="" href="https://www.nature.com/articles/s41586-022-04643-y" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">araştırma</a> ise çevrimiçi Zoom toplantılarının yaratıcılığı azalttığını söylüyordu. Ki zaten Zoom bile Ağustos 2023'te çalışanlarını haftada iki gün ofise çağırdı.Öte yandan:&nbsp;Gallup'un Mayıs'ta yapılan bir <a fr-original-style="" href="https://www.gallup.com/401384/indicator-hybrid-work.aspx" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">araştırmasına</a> göre tamamen uzaktan çalışan her 10 kişiden altısı, uzaktan çalışma esnekliğine sahip olmamaları durumunda başka bir iş arama olasılıklarının son derece yüksek olduğunu söylüyor. Anket, çalışanların sadece %7'sinin haftada beş gün şahsen çalışmak istediğini, %33'ünün tamamen uzaktan çalışmak istediğini ve %60'ının bir tür hibrit düzenleme istediğini gösteriyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Gallup verileri, ofiste üç gün geçirmenin en yüksek verimliliğe ulaşmayı sağladığını gösterirken çalışanların en çok tercih ettiği ofis günlerinin Salı, Çarşamba, Perşembe olduğunu belirtiyor. Öte yandan, gerçek zamanlı etkileşim gerektiren yüksek işbirliğine dayalı işler, çoğunlukla bağımsız olarak yapılan işlere göre ofiste çalışmaktan daha yüksek fayda sağlıyor.</li></ul>Evden çalışmak isteyenler, işe gitmek için yolda harcadıkları zamanı çalışarak değerlendirebildiklerini, daha sağlıklı beslenebildiklerini ve daha yaratıcı fikirler geliştirmek için boş zamanlarına da ihtiyaç duyduklarını bildiriyor. Uzaktan ve ofisten çalışmanın etkileri üzerine pek çok araştırma da verimlilikte görülen ufak düşüşlerin, bu şekilde telafi edildiğine işaret ediyor.Buna rağmen: Yöneticiler her zaman verilerle değil, bazen de sezgileriyle hareket ediyorlar. Örneğin Google'ın eski CEO'su Eric Schmidt, şirketin yapay zeka silahlanma yarışında geride kalmasının nedeninin çalışanların ofiste olmaması olduğunu söyledi. Ayrıca pek çok liderlik ekibi, uzaktan çalışmanın kendi işlerini zorlaştırdığı konusunda hemfikir gibi görünüyor. Buna bir isim bile verilmiş: Yönetici nostaljisi.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Basitçe ifade etmek gerekirse, çalışanların ofiste olmasının iş için iyi olduğuna ve daha uzun süre ofiste olmalarının daha da iyi olduğuna ikna olmuş durumdalar.</li></ul><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Çalışanlarını ofislere çağıran şirketler</h2>Bütün bu tartışmaların gölgesinde farklı sektörlerde binlerce çalışanı bulunan birçok şirket, ofise dönüş için hareket geçti. AWS gibi tamamen ofise dönenlerin yanı sıra kurumsal çalışanlarını haftada 3 ya da 4 gün ofise çağıranlar da bulunuyor.Apple:&nbsp;Ofislere dönüş konusundaki öncülerin başında Apple geliyor. Apple, Ağustos 2022'de üst düzey yöneticileri, daha önce haftada iki gün ofise giden çalışanlarına haftada en az üç gün ofise gelmeleri gerektiğine yönelik çağrıda bulunmuştu. O dönemde bir açıklama yayımlayan CEO Tim Cook, kararın "yüz yüze işbirliğini" geri getirmek için olduğunu söyledi.&nbsp;Google: Google, Mart 2022'de San Francisco ve bazı diğer ABD lokasyonlarındaki çalışanlarının en az üç gün ofise dönmelerini istedi. Google'ın İnsan Kaynakları Sorumlusu Fiona Cicconi, çalışanlara hitaben kaleme aldığı yazıda uzaktan tam zamanlı çalışmanın artık sadece istisnai&nbsp;bir durum olduğunu vurguladı.Meta:&nbsp;Şirket, Eylül 2023'te tüm çalışanlarının haftada en az 3 gün ofisten çalışmalarını talep etti. Aynı dönemde yeni işe alımlarda çalışanlara tam zamanlı ofisten çalışma koşulunu uygularken hâlihazırda uzaktan çalışanların mesailerini daha sıkı takip etmeye başladı. Meta, geçen Haziran ayında çalışanlarına gönderdiği bildiriyle uzaktan çalışma şartlarına uyulmaması durumunda ise işten çıkarılacaklarını açıkça belirtti.Tesla:&nbsp;Elon Musk'ın şirketlerinden Tesla, ofise zorunlu dönüş politikasını Haziran 2022'de açıkladı. Elon Musk'ın e-postasında "Eğer gelmezseniz, istifa ettiğinizi varsayacağız" gibi ifadeler yer alıyordu ve Tesla'daki herkesin haftada en az 40 saat ofiste çalışması gerektiği belirtiliyordu.X: 2022'de eski adıyla Twitter'ı satın alan Elon Musk, tıpkı Tesla'daki politikasında olduğu gibi çalışanlarına ofise gelmemenin istifa etmekle aynı şey olduğunu bildirdi.&nbsp;Walmart:&nbsp;Walmart, yüzlerce kişiyi işten çıkarmanın yanı sıra ABD'deki daha önce uzaktan çalışan personelini de ofislere geri çağırdı.Zoom: Ürün ve hizmetleri sayesinde uzaktan çalışma modeliyle özdeşleşen markalardan Zoom, 2022'de personelin %2'sinden azının tam zamanlı olarak ofiste çalıştığını dile getirmişti. Hibrit modeli desteklemeye devam eden Zoom, 2023 yılında çalışanlarının büyük bir bölümünün ofise dönmelerini istedi.BlackRock:&nbsp;Küresel yatırım şirketi BlackRock, Mayıs 2023'te tüm çalışanlarının haftada en az 4 gün ofise dönmelerini zorunlu kıldı.&nbsp;Citi, Goldman Sachs, JPMorgan, HSBC, Barclays:&nbsp;ABD merkezli bankacılık devi Citi, geçen Mayıs ayında 600 çalışanın tamamen ofislere dönmesini isterken kalan çalışanları için de haftada en az 2 gün ofise gelmesini istiyor. Goldman Sachs da çalışanlarının tamamını Mart 2022'de ofise çağırdı. JPMorgan ise Mayıs 2023'te tüm yöneticilerin haftada 5 gün, çalışanların ise en az 3 gün ofisten çalışmasına yönelik politikasını uygulamaya koydu. İngiltere merkezli bankalar HSBC ve Barclays ise 2024 yazında ABD'deki çalışanlarının tamamını ofislere davet etti.Disney:&nbsp;Şirketin çalışanları, 2023 yılının başından bu yana haftada en az 4 gün ofislerden çalışıyor.Salesforce: Bulut tabanlı iş yazılımları geliştiricisi Salesforce, 1 Ekim 2024 itibarıyla tüm çalışanlarını haftada en az 4 gün ofislere çağırdı.</div>

Aposto Günsonu

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'nin Öcalan çıkışı ile gündeme gelen "umut hakkı" nedir? Hizbullah ile İsrail arasındaki çatışmaların merkezinde kalan Lübnan'ı daha iyi anlamak neden önem kazanıyor?

📬 Umut hakkı, Lübnan’ı anlama rehberi

Pandemiyle hayatımıza giren uzaktan çalışma ve sonrasında yaygınlaşan hibrit çalışma modeli yavaş yavaş terk ediliyor. Farklı sektörlerden dünya devleri çalışanlarını ofislere çağırırken birçok şirket için yeni düzen haftada en az 3 gün ofisten çalışma üzerine inşa ediliyor.

Ofise dönüş zamanı: ‘Gelin ya da istifa edin’

Başarısızlığı, başarı yolculuğunun vazgeçilmez bir parçası olarak ele alan Başarısızlık Zirvesi, bu yıl 7. kez gençlerin yoğun katılımıyla Caddebostan Kültür Merkezi’nde yapıldı.Türkiye'nin ilk 18 yaş altı derneği İstanbul Gençlik Platformu tarafından düzenlenen Başarısızlık Zirvesi’nde başarılarıyla ses getiren lider isimler, gençlerle biraraya geldi; başarıya giden yolda yaşadıkları deneyimleri paylaştı. Bu yılki zirvede, başarısızlıkların nasıl fırsata dönüştürülebileceği, kriz dönemlerinde alınan derslerin uzun vadeli başarılara nasıl evrildiği ve hata yapmanın yenilikçi düşünme üzerindeki etkileri gibi önemli konular masaya yatırıldı.<img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1729517573645.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.50" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">İstanbul Gençlik Platformu Başkanı Av. Doğa Can Coşar, etkinliğin hedefinin Cumhuriyet'in ikinci yüzyılında hayal kurmaktan korkmayan, başarısızlık kaygısı duymadan&nbsp;bu ülke için bir değer yaratmak isteyen gençlere umut ve ilham vermek olduğunu paylaştı.Açılış konuşmasını yapan İstanbul Gençlik Platformu İcra Kurulu Başkanı Dilara Beyza Çınar ise 13 yıldır hayata geçirdikleri önemli projelere ve gençlere sundukları fırsatlara işaret etti. Çınar, şu ana kadar 42 şehirde Oyuncak Kütüphaneleri kurduklarını, 13 binden fazla çocuğun kırtasiye ihtiyacını karşıladıklarını ve dezavantajlı bölgelerde yaşayan 3 binden fazla çocuğun sosyal gelişimlerine katkı sunduklarını belirtti. Konuşmasında başarısızlığın önemine de değinen Çınar, “Başarısızlık, öğrenmenin ve gelişmenin bir parçasıdır. Başarısızlık korkusu, potansiyelimizi gerçekleştirmemizin önündeki en büyük engeldir” dedi. Çınar, zirvede başarılı ve ilham verici hikayeler dinlerken bu kavramları yeniden tanımlamayı amaçladıklarını belirtti.Başarısızlık zirvesi 2024 sahnesinde gençlerle deneyimlerini paylaşan ünlü isimlerin konuşmalarından satır başları...&nbsp;<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">TÜSİAD Başkanı Orhan Turan&nbsp;</h2>“İşi ilk kurduğumda ciddi baskılarla karşılaştım. Beni sürekli olarak ‘Doğru düzgün bir işe gir’ diyerek yönlendirmeye çalıştılar. Ancak ben inat ettim, kendime inandım ve direndim. Eğer direnmeseydim ve başarısızlığı kabul etseydim bugün bu noktalara gelemezdim. Hata yapmaktan korkmamak gerektiğini öğrendim.Ayrıca finansmanı olmayan hiçbir yatırıma girmemem gerektiğini anladım. Dünyayı ve ülkeyi değiştirmek istiyorsak, sivil toplumu güçlendirmemiz gerektiğine inanıyorum. Demokrasinin geliştiği toplumlarda sivil toplum güçlenir; sivil toplum güçlendikçe de demokrasi gelişir. Gençlerin ve kadınların Türkiye’yi değiştireceğine inancım tam.’’<img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1729517473327.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.50" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">TÜSİAD Başkanı Orhan Turan<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">P&amp;G Türkiye, Orta Asya ve Kafkasya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğlu&nbsp;</h2>"Başarısızlık, aslında iyi yönetildiğinde başarıya giden yolda bir hediyedir. Başarısızlığı doğru şekilde ele alırsak, ardından büyük başarıların gelmesi kaçınılmazdır. Bu yüzden başarısızlığı asla ziyan etmemeliyiz. Kişisel olarak en büyük başarısızlığım, İpana’nın diş macunu pazarındaki %70’lik payını kaybetmesiydi.&nbsp;Ancak bu durum bana başarısız olduğumda oyunu değiştirmenin önemini öğretti. Başarısızlıkları ve gerçeği olduğu gibi kabul ederek itiraf etmek ve onları öğrenim fırsatlarına dönüştürmek gerekir. Bu süreçte öğrendiklerimizi belgeleyip, bu bilgilere dayalı olarak umudu yeniden tasarlamalıyız."<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Boğaziçi Ventures Yönetim Kurulu Başkanı Agah Uğur</h2>“Hayatta öyle şeyler karşınıza çıkıyor ki… Her şey göreli. Amaç varmak değil, yolculuktan keyif almak. Kendimi başarısız hissettiğim dönemler, en verimli öğrendiğim dönemler oldu. Makine mühendisliğinden endüstri mühendisliğine geçişim, hayatımın önemli bir dönüm noktası oldu. Bir diğeriyse büyük bir devlet bankasında çalışmaya başlamam ve maliyeden sorumlu grup başkanı olmamdı. Ancak bankanın durumu çok kötüydü ve 18 ay boyunca çalışmama rağmen hiçbir başarı elde edemedim. Sadece boşa kürek çektim ve bu pozisyona kendi yanlış kararım nedeniyle girdim.&nbsp;Ancak şu anda geriye dönüp baktığımda, bu süreçte kariyerimin hiçbir noktasında deneyimleyemeyeceğim dersler aldığımı görüyorum. 30 yaşında, burada karşılaştığım tüm farklı sorunları çözmeyi ve yönetmeyi öğrendim. Kendimi başarısız hissettiğim bu dönem, aslında hayatımın en verimli öğrenimlerini elde ettiğim bir dönemdi.’’<img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1729517532451.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.50" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Boğaziçi Ventures Yönetim Kurulu Başkanı Agah Uğur<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">LCW E-Ticaret Genel Müdürü Ömer Barbaros Yiş</h2>"Benim için asıl başarı, insanların hayatına dokunabilmek ve iyiliği yayabilmektir. Ahlaklı davranışı hiçbir zaman kaybetmemek ve liyakati ön planda tutmak, iş hayatında her zaman önceliğim oldu. Eğer iş arkadaşlarım eve huzurlu bir şekilde gidiyorsa, işimde başarılıyım demektir.&nbsp;Her başarısızlık, yeni bir öğreti ve gelişim fırsatıdır. Girişim dünyasında genelde, kaybetmekten korkmayanlar başarılı olur. Ancak ben, elimdekileri kaybetmekten korktuğum için girişim yapma cesaretini bulamadım. Bu, kendi yolculuğumda aldığım en büyük derslerden biri."<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">WWF-Türkiye Genel Müdürü Ömür Kula</h2><blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Başarı, başkalarının gözünde nasıl göründüğünüz ya da ne kadar para kazandığınızla ölçülmez. Eğer mutlu değilseniz, bu, büyük bir başarısızlıktır. Başarı, kendiniz olarak iyi ve mutlu olduğunuz her durumdur. Ne olmak istediğimiz ve nerede durduğumuzla ilgilidir; kendi başarı kavramınızı kendiniz yaratmalısınız."</blockquote>Kula, 32 yaşında ilk kez genel müdür olduğunda, "Kendimi onların yaşındayken nasıl bir genel müdür görmek istiyorsam, öyle biri olmaya karar verdim"&nbsp;diyerek, idealindeki liderlik yaklaşımını benimsediğini belirtti.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Paris 2024 Gümüş Madalya Sahibi Olimpik Boksör Hatice Akbaş </h2>"Başarılı olabilmek için her şeyin başında hedef koymak gerekiyor. Bu hedef için durmadan çalıştım ve çalışmaya devam ediyorum. Boks, zeka işi. Çalışmak önemli, ama zeka olmadan bu iş zor. Pes etmedim; bütün başarılarım, pes etmediğim dönemden sonra geldi. Umudu koruyabilmek için hayal etmek ve hedef koymak en önemlisi.&nbsp;Başarısızlık söz konusu olduğunda gençlere tavsiyem, pes etmemeleri. Sakatlandığım dönemlerde pes etme düşüncesi aklımda oldu, ama bunu bir başarısızlık olarak görmüyorum. Bu, pes ettiğim bir dönemdi."<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Gazeteci Candaş Tolga Işık</h2>"Gerçekten sevdiğiniz bir işi yapıyorsanız ne kadar çalıştığınızın önemi olmuyor. Tattığınız mutluluk, hiçbir maddi yükümlülüğün yerini tutmuyor. Bir şeyi yapmaya kafasına koyan insan her şeyi başarabilir. Benim size önerim, başarısızlıktan korkmamaktır. Başarısızlık, hayatın sizin için planlarını düşündürürken, önünüzüyse fazlasıyla açar."<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">'Yılın Hayal Ortağı' ödülü sahiplerini buldu</h2>Sadece başarının değil, başarısızlığın da paylaşılmaya değer olduğu bir platform sunan Başarısızlık Zirvesi’nde bu yıl “Yılın Hayal Ortağı Ödülü” de takdim edildi.&nbsp;İstanbul Gençlik Platformu’nun 6 Şubat Depremi sonrasında bu sene 23 Nisan’da Adıyaman’daki Çocuk Şenliğine verdikleri destek sebebiyle Ataşehir Belediye Başkanı Onursal Adıgüzel, Beyaz Fırın CEO’su Nathalie Stoyanof Suda ve Gokidy Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Özaktaç’a plaket takdim edildi.

Lider isimleri hep başarılarıyla duymaya alışığız. Ancak bu başarı nadiren ilk denemede kazanılıyor. İstanbul Gençlik Platformu tarafından düzenlenen Başarısızlık Zirvesi’nde başarıya giden yolun taşlarını ören başarısızlık hikayeleri paylaşıldı.

Başarısızlık Zirvesi: Başarısızlıklarını nasıl fırsata çevirdiler? 

Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM), konut satın alıp kiraya vermenin kârlı bir yatırım olup olmadığını incelediği bir rapor yayımladı. BETAM’ın uzman araştırmacısı Gökhan Şahin Güneş tarafından kaleme alınan analizde, sahibinden.com internet sitesindeki satılık ve kiralık ortalama fiyat verileri; mevduat, borsa, döviz ve altın yatırımlarının güncel değerleriyle karşılaştırıldı.Rapor kapsamında incelenen veriler, 2017 yılının Eylül ayında 2.363 TL olan metrekare fiyatlarının, 2024 yılı Ağustos ayına kadar sürekli bir artış gösterdiğini ortaya koydu. 2024 yılı Ağustos itibarıyla metrekare fiyatları 29.732 TL’ye ulaştı. Bu durum, yaklaşık yedi yıllık bir dönemde konut piyasasında %1,158 oranında fiyat artışı yaşandığını gösteriyor. Bu dönemde konut fiyatları yaklaşık 12,5 katına çıktı.<img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1728901880508.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="2.05" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">2017-2024 dönemi metrekare başına satılık konut fiyatları Kaynak: Sahibinden.com<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">236 bin liradan 3,4 milyon liraya çıktı</h2>Analiz, 2017 yılının Ağustos ayında 100 metrekarelik bir konut almak için ödenecek ortalama tutarın 236.328 TL olduğunu ve bu konutun 2024 yılının Ağustos ayındaki kira değeri ile kiranın faiz getirisi dahil toplam değerinin 3.350.650 TL olduğunu ortaya koydu. Eğer o dönemde konut alan biri, aldığı evde oturup onu kiraya vermeseydi, evinin güncel değeri 2.973.155 TL olurdu.Analiz ayrıca, aynı dönemde ev almak yerine aynı tutarda yapılacak mevduat yatırımının değerinin 892.028 TL, döviz yatırımının değerinin 2.609.639 TL, borsa yatırımının değerinin 2.209.038 TL ve altın yatırımının değerinin ise 4.307.192 TL olduğunu gösterdi.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Konut fiyatlarının reel seyri</h2>Satılık konutların cari fiyatlarında son yıllarda görülen büyük artışlarda yükselen enflasyonun da etkisi bulunmaktadır. Ekonomi genelinde mal ve hizmetlerin fiyatı artarken, konut fiyatlarının da artması beklenir. Fiyatların yükseldiği böylesi dönemlerde, konut fiyatlarındaki artışın enflasyona kıyasla ne durumda olduğunu bilmek, yatırımlarını enflasyondan korumak amacıyla konut satın alarak değerlendiren bireyler için kritik öneme sahiptir. Konut fiyatlarının enflasyondan arındırılmış durumu, reel konut fiyatının hesaplanmasıyla değerlendirilebilir.&nbsp;<img src="https://images.aposto.com/2024/9/1/1728937578385.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="1.67" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">2017-2024 dönemi satılık konut fiyat endeksiRaporda incelenen 2017-2024 arasın reel konut fiyat endeksindeki önemli dalgalanmalar üç dönemde incelenebilir.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Birinci dönem: 2017 yılı Eylül ayı ile 2020 yılı Haziran ayı arasındaki ilk dönemde reel konut fiyat endeksi düşüş göstermiştir. 2017 yılının Eylül ayında 100 olan endeks, 2020 yılının Mayıs ayına kadar 80,7’ye geriledi. O dönemdeki iktisadi koşullar nedeniyle konut talebinin düşük olması, konut fiyatlarındaki yükselişi sınırlamıştır. Konut fiyatları durağanken enflasyonun yükselmeye başlaması, reel konut fiyat endeksinin yaklaşık %20 değer kaybetmesine neden olmuştur.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İkinci dönem:&nbsp;2020 yılının Haziran ayında kamu bankalarının başlattığı düşük faiz oranlı ipotek kredi kampanyasıyla reel konut fiyatlarının yükseliş seyrinin olduğu ikinci dönem başladı. İpotek kredisi faiz oranlarının düşmesi, konut talebinde belirgin bir artışa yol açmış ve konut fiyatlarında keskin yükselişlere sebep olmuştur. Nitekim, konut fiyatları kampanyanın başladığı Haziran ayında bir önceki aya kıyasla %3,6, takip eden Temmuz ayında ise bir önceki aya kıyasla %5,4 artmıştır. Takip eden aylarda konut fiyatlarındaki aylık artış oranı düşse de Türk lirasının değer kaybetmesi ve geleceğe dönük enflasyon beklentilerinin kötüleşmesi nedeniyle nispeten yüksek seyretti. Konut fiyatlarındaki artış oranının enflasyon oranından yüksek olması sebebiyle, satılık konut reel fiyatları 2023 yılının Haziran ayına kadar devam etti. Satılık konut reel fiyat endeksi, incelediğimiz dönemlerdeki en yüksek seviyesi olan 214,1’e kadar yükseldi.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Üçüncü dönem:&nbsp;2023 yılının Haziran ayından itibaren uygulanan sıkı para politikası ile satılık konut reel fiyatlarının düşme seyrinde olduğu üçüncü dönemi başladı. Konut fiyatları bu dönemde artmaya devam etse de artış oranı önceki dönemlerdeki kadar hızlı olmadı. Uygulanan yeni para politikası hem konut fiyatlarındaki artışı baskılamış hem de enflasyon oranının düşmesine sebep oldu. Üçüncü dönemde konut fiyatlarındaki artış oranının enflasyon oranından düşük olması nedeniyle satılık konut reel fiyatlarında gerileme gözlenmiştir. 2024 yılının Ağustos ayında satılık konut reel fiyat endeksi 161’e düşmüştür.</li></ul><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Konut yatırımını destekleyen unsurlar neler?</h2>Son yıllarda, özellikle pandeminin etkisiyle birçok yatırım aracının fiyatlarının yüksek oranlarda arttığına değinilirken, bu dönemde enflasyon oranının da yükselmesinin bireylerin yatırım tercihlerinde belirgin değişikliklere yol açtığı vurgulanıyor. Enflasyona karşı korunmak ve servetlerini artırmak amacıyla yeni stratejiler geliştirmek zorunda kalan bireylerin, konut sektöründeki durgunluk, hızla yükselen enflasyon, düşen faiz oranları ve COVID-19 pandemisiyle artan barınma maliyetlerinin yatırım tercihlerini değiştirdiğinin altı çiziliyor. Tüm bu parametrelerin yanı sıra konut yatırımının gerekliliği konusunda oluşan algının da konut yatırımlarını desteklediğine işaret ediliyor.Pandemi ve ekonomik gerekçelerin yanı sıra konut yatırımını cazip hâle getiren hem finansal hem de psikolojik sebepler de araştırmada şu unsurlar olarak sıralanıyor:Artan kira getirisi ile enflasyona karşı korunma: Konuttan elde edilecek kira geliri, ev sahibine düzenli bir kazanç sağlarken konutun değeri uzun vadede artış gösterdiği için birikimlerin enflasyona karşı korunmasını da sağlıyor.Teminat unsuru: Yeni bir ev alırken mevcut konutun teminat olarak kullanılması, kredi ile alınan konutlar için ipotek kredisi faiz ödemelerinin ve emlak gelirlerinin gelir vergisinden düşürülebilmesi gibi avantajlar sağlıyor.Psikolojik nedenler: Kişinin kendi evinde oturması, bir yandan ona güven duygusu, rahatlık ve istikrarlı bir yaşam sunarken diğer yandan gelecek nesillere miras bırakma imkanı sunuyor.

RTÜK, Açık Radyo’nun karasal yayıncılık lisansını resmen iptal etti. Konut fiyatları son 7 yılda 12,5 katına çıktı. Melih Cevdet Anday, İstanbul Tiyatro Festivali’nin açılış oyunu Müfettişler'i 50 yıl önce kaleme aldı.

📬 Açık Radyo, Konut Fiyatları, Müfettişler

BETAM'ın araştırmasına göre, son 7 yılda fiyatları 12,5 katına çıkan konut, altından sonra en kârlı yatırım aracı hâline geldi. 2017 yılında 236 bin lira olan 100 metrekarelik bir konutun fiyatı, 3,4 milyon liraya yükseldi.

Konut fiyatları son 7 yılda 12,5 katına çıktı

Çin, Hindistan, Japonya ve Rusya menşeli demir-çelik ithalatına, bu ülkelerdeki üretici firmalar bazında CIF bedelinin %6,10-43,31'i arasında değişen oranlarda dampinge karşı vergi uygulanacak. Resmî Gazete'de yayımlanan kararda, anti-damping vergisi uygulanacak ülkelerdeki şirketler ve bu vergilerin oranları da sıralandı.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Anti-damping vergileri firma bazında uygulanacak</h2>Alınan karar kapsamında, Çin’de üretim yapan firmalardan Han Steel Group Ltd için %36,37, Qian’an Iron &amp; Steel Ltd için %22,61, Rizhao Steel Ltd için %27,61, Shanghai Meishan Iron &amp; Steel Ltd için %15,42, Shanxi Tiangang Stainless Steel Ltd için %17, Shougang Iron &amp; Steel Ltd için %24,57 ve Zhangjiagang Plate Ltd için %26,39 anti-damping vergisi alınacak. Bunların dışında kalan Çin merkezli firmalardan yapılan ithalat için ise %43,31 dampinge karşı vergi uygulanacak.Hindistan'da, üretim yapan Tata Steel Limited için %6,10 TICS.NS, bu firmanın dışındaki üreticiler için %9; Rusya’da, üretici firmalar Maganitogorsk Iron &amp; Steel Work ve Novolipetsk Steel NLMK.NL için %6,10, bu firmaların dışındaki üreticiler için %9 ve Japonya’daki tüm üretici firmalardan yapılan bu kapsamdaki ithalat için %9 dampinge karşı vergi uygulanması kararlaştırıldı.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">CIF bedeli, damping ve anti-damping nedir?</h2>CIF: İngilizce "Cost Insurance and Freight" (CIF) kavramı, dış ticaret terimi olarak, ticarete konu olan malın bedeli ile sigorta ve navlun masraflarının satıcı tarafından üstlenilmiş olduğu toplam tutarı ifade eder.Damping: İktisadi bir terim olan damping, bir malın normal değerinin (ihracatçı veya menşe ülkedeki iç piyasa satış fiyatı) altında bir fiyatla ihraç edilmesi durumudur. Bu durum genellikle firmaların yurt dışı pazarlardan daha fazla pay elde etme veya rakiplerini zayıflatma stratejisi olarak kullanılır.Anti-damping: Anti-damping vergisi, yabancı firmaların Türkiye'ye ihracatını artırmak ve herhangi bir üründe haksız rekabet oluşturmak amacıyla nominal değerin altında yaptığı ihracatlar için özel olarak uygulanan bir vergi çeşididir. İlave vergi uygulamasıyla, söz konusu malların düşük fiyatla yurt içi pazara girişini zorlaştırmak, ithalat maliyetini artırmak ve yerli üreticilerin korunması amaçlanır.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Soruşturma Ekim 2023'te başlatılmıştı</h2><div data-message-author-role="assistant" data-message-id="fd3a0b19-1376-4c79-9243-68a25708a80c" data-message-model-slug="gpt-4o-mini" dir="auto" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Yerli üreticiler tarafından yapılan başvuru üzerine Ekim 2023'te 4 ülkeden yapılan yassı çelik ithalatında damping şüphesi nedeniyle Ticaret Bakanlığı tarafından soruşturma başlatılmıştı. Yapılan soruşturmanın tamamlanmasıyla Çin, Hindistan, Japonya ve Rusya menşeli yassı çelik ithalatının dampingli olduğu ve yerli üretim dalında zarara neden olduğu tespit edildi.Bakanlık yaptığı yazılı açıklamayla, soruşturmanın sonuçlarını ve anti-damping vergisi kararını alındığını duyurdu:</div><blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Uluslararası kurallara uygun yürütülen soruşturma sırasında yapılan incelemelerde, Çin, Hindistan, Japonya ve Rusya menşeli ithalatın 3 yılda 2 kattan fazla artış gösterdiği; bu ülkelerdeki ihracatçıların kapasite fazlalarını haksız rekabete neden olacak şekilde dampingli fiyatlarla ülkemize ihraç ederek, ülkemiz pazarından aldıkları payı %90 oranında artırdıkları tespit edilmiştir. Bu durumun dünya piyasalarında rekabette önemli konumda olan yerli üreticilerimizin üretim, yurt içi pazar payı, kapasite kullanımı gibi ekonomik göstergelerinde bozulmalara neden olduğu görülmüştür."</blockquote><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">21 üründe 43 damping soruşturması sürüyor</h2>Ticaret Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada da Türkiye’de üretim yapan üreticilerimiz tarafından yapılan damping başvurusu üzerine Çin, Hindistan, Japonya ve Rusya menşeli “sıcak haddelenmiş yassı çelik” ürünü için 31 Ekim 2023 tarihinde bir damping soruşturması başlatıldığı duyuruldu.Yerli üreticilerin, Ticaret Bakanlığı tarafından uluslararası kurallar çerçevesinde yürütülen soruşturmalar sonucunda ithalat kaynaklı haksız rekabete karşı güçlü bir şekilde korunduğu kaydedilen açıklamanın devamında şöyle denildi:<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"Halihazırda 23 ülkeye yönelik 126 adet dampinge ve sübvansiyona karşı tedbirlerimiz bulunmaktadır. Ticaret Bakanlığımızca sıcak haddelenmiş yassı çeliklerin Avrupa Birliği ve Güney Kore menşeli olanlarına yönelik olarak da 2022 yılı Temmuz ayından bu yana dampinge karşı anti-damping uygulanmaktadır. 21 üründe 43 adet damping soruşturması ise halen devam etmektedir. Dampingli ithalattan zarar gördüğünü iddia eden sektörlerimizin başvuruları üzerine, ilgili Mevzuatta yer alan şartların sağlanması halinde Bakanlığımızca soruşturma açılabilmekte ve soruşturma sonucunda damping, zarar ve illiyet bağının tespit edilmesi durumunda tedbir alınabilmektedir."</blockquote><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">2 milyar dolarlık ticaret açığını dengeleyecek</h2>Türkiye Çelik Üreticileri Derneği Genel Sekreteri Veysel Yayan, BloombergHT televizyonunda katıldığı yayında demir-çelikte alınan anti-damping vergisini değerlendirdi. Yayan, dört ülkeden demir-çelik ithalatına dampinge karşı vergi uygulanmasına dair kararı olumlu bulduğunu belirtti ve alınan önlemin yaklaşık 5,5 milyon ton yassı çelik üretimini etkileyeceğine değindi:&nbsp;<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">"İthalatın bir şekilde kontrol altına alınması ile Türkiye 2 milyar doların üzerinde bir denge kurabilme, cari işlemler dengesini iyileştirebilme imkanına sahip olacak."</blockquote>

Ticaret Bakanlığı, yassı çelik ürünlerinde dampingli satış yaptığı tespit edilen Rusya, Hindistan, Çin ve Rus şirketlerinden yapılacak ithalat için karşı anti-damping vergileri getirdi. Çelik sektörü temsilcileri, bu uygulama ile 2 milyar dolarlık dış ticaret açığının dengelenmesini bekliyor.

Çelikte 2 milyar dolarlık anti-damping hamlesi: 4 ülkeden ithalata ek vergi

Tıp, Fizik, Kimya, Edebiyat ve Barış ödüllerinin ardından Ekonomi alanında Nobel ödülünü kazanan isimler açıklandı. İsveç Kraliyet Bilimler Akademisi'nde düzenlenen <a fr-original-style="" href="https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2024/prize-announcement/" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">basın toplantısında</a>, Daron Acemoğlu, Simon Johnson ve James A. Robinson'un, kurumların oluşumu ve refaha etkilerine ilişkin çalışmalarından dolayı 2024 Nobel Ödülü'ne layık görüldüğü duyuruldu.Yapılan açıklamada üç ekonomistin yaptığı çalışmalarla ülkelerin ekonomik refahını uzun vadede neyin etkilediğine dair yenilikçi araştırmalara katkıda bulundukları vurgulandı. Kurumların refahı nasıl etkilediğine dair içgörüleri, demokrasiyi ve kapsayıcı kurumları desteklemeye yönelik çalışmanın ekonomik kalkınmanın teşvikinde önemli bir yol olduğunu gösterdiği belirtildi.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Görüş:&nbsp;Nobel Ekonomi Bilimleri Ödülü Komitesi Başkanı Jakob Svensson, Acemoğlu, Johnson ve Robinson'a 2024 Nobel Ödülü getiren çalışmayı şu sözlerle özetliyor:&nbsp;</li></ul><blockquote fr-original-style="" style="margin: 0px 0px 1em; border-left: 2px solid rgb(94, 53, 177); padding-left: 5px; color: rgb(94, 53, 177); box-sizing: border-box;">"Ülkeler arasındaki gelir farklılıklarını azaltmak, zamanımızın en büyük zorluklarından biridir. Bu yılki ödülü kazananlar, bunun başarılması için toplumsal kurumların önemini yaptıkları çalışmayla gözler önüne sermiştir."</blockquote>Bir adım geriden:&nbsp;Daron Acemoğlu, Türkiye'den Nobel Ödülü'nü kazanan 3. isim oldu. 2006 yılında Orhan Pamuk&nbsp;Nobel Edebiyat Ödülü'ne, 2015 yılında Türk bilim insanı Aziz Sancar Nobel Kimya Ödülü'ne layık görülmüştü. 2023 Nobel Ekonomi Ödülü'nü ise kadınların iş gücündeki yerine ilişkin çalışmalarından dolayı Harvard Üniversitesi'nde görev yapan&nbsp;Claudia Goldin <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/s/nobel-ekonomi-odulunu-claudia-goldin-kazandi" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">kazanmıştı</a>.Editörün notu: Soli Özel, Daron Acemoğlu ve Simon Johnson'un İktidar ve Terakki (Power and Progress) kitabını, politika yayınımız Spektrum için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/s/dunyada-bir-heyula-dolasiyor-yapay-zeka-heyulasi-4" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">değerlendirmişti</a>.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Nobel Ekonomi Ödülü'nü getiren çalışma</h2>Nobel Ödülleri'nin resmî internet sitesindeki açıklamada Acemoğlu ve arkadaşlarına 2024 Nobel Ödülü'nü getiren çalışmayla ilgili bilgilere de yer verildi:<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9);" style="color: rgb(9, 9, 9); margin: 0px 0px 1em; border-left: 2px solid rgb(94, 53, 177); padding-left: 5px; box-sizing: border-box;">"Avrupalılar dünyanın büyük bir bölümünü sömürgeleştirdiğinde söz konusu toplumlardaki kurumlar da değişti. Bazen dramatik olan bu değişimler her yerde aynı şekilde yaşanmadı. Sömürgeciler bazı coğrafyalarda yerli halkın kaynaklarını alırken, bazılarında ise kendi uzun vadeli çıkarları için siyasi ve ekonomik sistemler oluşturdular.Acemoğlu, Johnson ve Robinson'un akademik çalışması, ülkelerin refahındaki farklılıkların sömürgeleştirme sürecinde oluşturulan toplumsal kurumlarla açıklanabileceğini gösterdi. Araştırmanın bir sonucu olarak sömürgecilerin oluşturdukları kurumların, genellikle sömürgeleştirildikleri sırada fakir olan ülkelerde genel olarak daha müreffeh bir nüfusun oluşmasına katkı sağladığını ortaya koydu. Fakat tam tersi olarak; bir zamanlar zengin olan sömürgelerin şimdi fakir olması da bu kurumların varlığıyla açıklanabilir. Bu ülkeler, sömürücü kurumlar ve ekonomik büyümenin zayıflığı arasında sıkışıp kaldılar.Bir ülkedeki kapsayıcı kurumların topluma etkin bir şekilde tanıtılması herkes için uzun vadeli faydalar yaratabilir. Ancak sömürücü kurumlar iktidardaki insanlar için kısa vadeli kazançlar sağlar. Siyasi irade, onların kontrolünde kalmasını sağladığı sürece kimse hükümetlerin gelecekteki ekonomik reform vaatlerine güvenmeyecektir. Acemoğlu ve arkadaşlarının araştırması bu çıkarımlar üzerine toplumlarda ekonomik iyileşmenin neden yaşanamadığını açıklıyor.Olumlu değişime dair güvenilir vaatlerde bulunamama durumu demokratik olarak değişimlerin gerekçesi olarak da açıklanabilir. Bir devrim tehdidi olduğunda, iktidardaki insanlar bir ikilemle karşı karşıya kalırlar. İktidarda kalmayı ve ekonomik reformlar vadederek kitleleri yatıştırmaya çalışmayı tercih ederler ancak durum düzelir düzelmez halkın eski sisteme geri dönmeyeceklerine inanması pek olası değildir. Sonunda, tek seçenek iktidarı devretmek ve demokrasiyi inşa etmek olabilir."</blockquote><h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Daron Acemoğlu kimdir?</h2>1967 yılında İstanbul'da doğdu. 1986'da Galatasaray Lisesi'nden mezun oldu. Lisans derecesini İngiltere'nin York Üniversitesi'nde Matematiksel Ekonomi ve Ekonometri Bölümü'nde (1989) tamamladı; yüksek lisans (1990) ve doktora (1992) derecelerini London School of Economics'ten aldı. 1992-1993 yılları arasında London School of Economics'te ders verdi. 1993'ten itibaren akademik kariyerine ABD'de Massachusetts Teknoloji Enstitüsü'nde (MIT) devam etti.2000 yılında ekonomi profesörü ve 2019 yılında da üniversitede bir öğretim üyesine verilebilecek en yüksek unvan olan enstitü profesörü unvanını aldı.Acemoğlu, siyasal ekonomi, ekonomik kalkınma, ekonomik büyüme, gelir ve ücret dengesi eşitsizliği, çalışma ekonomisi, iktisat teorisi ve beşeri sermaye ve eğitim konularında çalışmalarını sürdürüyor. Siyaset bilimci James A. Robinson’la yazdığı Diktatörlük ve Demokrasinin Ekonomik Kökenleri (2006) ve Ulusların Düşüşü: Güç, Refah ve Yoksulluğun Kökenleri (2012) adlı eserleri çok sayıda ödüle değer görüldü.Acemoğlu 2021 yılındaki IDEAS/RePEc araştırma veri tabanına göre, dünyada en çok alıntı yapılan ilk 10 ekonomist arasında yer alıyor.

Daron Acemoğlu, Simon Johnson ve James A. Robinson 2024 Nobel Edebiyat Ödülü'nün sahibi oldu. Acemoğlu, Orhan Pamuk ve Aziz Sancar'ın ardından Türkiye'den Nobel kazanan üçüncü isim olarak tarihe geçti.

Daron Acemoğlu, 2024 Nobel Ekonomi Ödülü'ne layık görüldü 

Dünya Bankası, ülkelerdeki iş ve yatırım ortamının değerlendirildiği "<a fr-original-style="" href="https://openknowledge.worldbank.org/server/api/core/bitstreams/08942fab-9080-4f37-b7be-ef61c9f9aed9/content" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Business Ready (B-READY)</a>" raporunun ilkini 50 ülkeyi kapsayan şekilde yayımladı. B-READY, Dünya Bankası Grubu'nun dünya çapındaki&nbsp;iş ve yatırım ortamını değerlendirmeye yönelik yeni bir veri toplama ve analiz projesi olarak hazırlanıyor. B-READY, Dünya Bankası'nın daha önce yayımladığı İş Yapma Kolaylığı (Doing Business) raporunun yerini alırken, yeni raporda kullanılan veriler ve yöntemler İş Yapma Kolaylığı raporuna kıyasla daha özenli ve daha şeffaf bir şekilde işleniyor.Bir işletmeyi açma, işletme veya genişletme ve kapatma süreci olmak üzere firmanın yaşam döngüsü ve pazara katılımına ilişkin 10 konuya odaklanılan raporda, işe giriş, işyeri, kamu hizmetleri, işgücü, finansal hizmetler, uluslararası ticaret, vergilendirme, uyuşmazlık çözümü, pazar rekabeti ve işletme iflası değerlendiriliyor. Raporda, her konu için "Düzenleyici Çerçeve", "Kamu Hizmetleri" ve "Operasyonel Verimlilik" olmak üzere 3 ana ölçüt dikkate alınıyor.<img src="https://images.aposto.com/2024/9/2/1728365740097.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="4.27" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">B-READY'de ülkelerin incelendiği konu başlıkları<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Türkiye, ikinci raporda yer alacak</h2>Bu ay paylaşılan B-READY'nin ilk versiyonu sadece 50 ekonomiyi kapsıyor. Eylül 2025'te yayımlanması planlanan ikinci raporda 100'den fazla ve 2026'da yayımlanması beklenen üçüncü raporda yaklaşık 180 ekonomiyi kapsayacak şekilde genişletilecek. İkinci aşamada değerlendirilecek ülkeler arasında yer alan Türkiye'nin ise 2025'te "B-READY"e katılması&nbsp;bekleniyor.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Macaristan, Estonya ve Singapur ilk sırada</h2>B-READY'nin ilk raporunda, "Düzenleyici Çerçeve" kategorisinde Macaristan, "Kamu Hizmetleri" kategorisinde Estonya ve "Operasyonel Verimlilik" kategorisinde Singapur ilk sırada yer aldı.&nbsp;<img src="https://images.aposto.com/2024/9/2/1728365285816.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="2.86" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Kamu Hizmetleri, Düzenleyici Çerçeve ve Operasyonel Verimlilik kategorilere göre ilk 10 ülkeRaporda, ekonomilerin gerçek ilerlemeyi güvence altına almak için gereken kamu hizmetlerini sağlamaktan ziyade ulusal iş ortamını iyileştirmek için düzenlemeler yürürlüğe koymada daha iyi performans gösterdiğine işaret edildi. Ayrıca, uygulama boşluklarının işletmelerin, çalışanların ve toplumun bir bütün olarak sağlıklı bir iş ortamının tüm faydalarından yararlanmasını engellediği de raporda işaret edilen kritik konular arasında.<h2 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İş Yapma Kolaylığı 2021'de durduruldu</h2>Dünya Bankası'nın en önemli raporlarından biri olarak görülen İş Yapma Kolaylığı Raporu, ilk olarak 133 ekonomiyi kapsayacak şekilde 2003 yılında yayımlanmıştı. Dünya Bankası'nın her yıl yayımladığı İş Yapma Kolaylığı Raporu, son olarak 190 ülkeyi iş ortamı düzenlemeleri açısından değerlendiriyordu.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Raporda ülkeler, düzenleyici ve yasal ortamlarına, iş kurma kolaylığına, finansmana, altyapıya ve diğer iş ortamı önlemlerine göre sıralanıyordu.</li></ul>Bir adım geriden: Dünya Bankası, 16 Eylül 2021'de veri düzensizliklerine ilişkin yürütülen soruşturma sonucunda üst düzey banka yetkililerinin Çin'in sıralamasını etkileyen verileri değiştirmek için personele baskı yaptığının&nbsp;belirlenmesi üzerine, İş Yapma Kolaylığı Raporu'nun yayımlanmasına devam edilmeyeceğini açıklamıştı. Raporu durdurma kararı, uluslararası ekonomi camiasında büyük yankı uyandırmış ve uluslararası kuruluşların raporlarının güvenilirliğini de tartışmaya açmıştı.

Dünya Bankası, ülkelerin iş ve yatırım ortamını mercek altına aldığı B-READY raporunu yayımladı. Küresel iş dünyası için referans niteliği taşıyan raporda, bu yıl 50 ülke incelenirken 2025'teki raporda ülke sayısı 100'e, 2026'da ise 180 ekonomiyi kapsayacak.  