🤔 ABD'de DEI bölünmesi, kişiye özel hibrit

Trump'ın ilk günden hedef aldığı, iş hayatında çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) politikaları, ABD'de şirketleri ikiye böldü. Çalışanlar ofise dönüşe zorlanırken yeni bir tartışma başladı: Kişiye özel hibrit neden eleştiriliyor?
🤔 ABD'de DEI bölünmesi, kişiye özel hibrit

4 Şubat Salı gününden herkese merhaba.

ABD Başkanı Donald Trump'ın seçim kampanyasından bu yana hedefe koyduğu çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) politikaları, yeni başkanın ilk haftasında federal hükümet genelinde bu uygulamaları "yasa dışı" ilan eden bir kararnameye dönüştü. ABD Personel Yönetim Ofisi'nde bu kapsamda işe alınan çalışanlar ücretsiz izne çıkarıldı. 

ABD merkezli şirketler ise Trump'ın "radikal ve savurgan" olarak tanımladığı DEI politikalarıyla ilgili ikiye bölünmüş durumda. Meta, Walmart, McDonald's gibi şirketler Trump'ın kararnamesine paralel olarak DEI uygulamalarını geri çekerken JPMorgan, Microsoft, Costco gibi şirketler DEI ilkelerine sahip çıkmaya devam ediyor.

Şirketler cephesinde bir değişim de ofisten çalışma konusunda yaşanıyor. Birçok şirket ofise dönüş çağrılarını güçlendirirken arka planda kişiye özel esneklik sağlayan yeni hibrit çalışma modelleri, adaletsizlik eleştirileriyle karşı karşıya kalıyor.

İyi okumalar.

Hüseyin

Hoş geldin! Aposto Premium üyelerine özel bu içeriği okumak için Premium üye olabilir ya da Premium hesabına giriş yapabilirsin.

Aposto Premium
Ayda

  • Aposto'nun tüm arşivine ve güncel yayınlara sınırsız erişim.
  • Yükselen endüstrilerden gelişme ve içgörüleri aktaran, entelektüel dünyanı besleyecek Premium üyelere özel makale ve bültenler.
  • Gündemdeki gelişmeleri küresel bir perspektifle aktaran analizler.
  • Aposto Radyo için hazırladığımız podcast ve sesli belgesellere websitemiz ve mobil uygulamamızdan erişim imkanı.
Aposto Premium üyesi misin? Giriş yap
demet

YAZARLAR

Pareto İçgörü

Pareto İçgörü

İş dünyasını ve piyasaları şekillendiren trendlere yönelik analizler, sektörlerden içgörüler, güncel veriler ve etki yaratan raporlar.

OKUMAYA DEVAM EDİN