<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp;Heidrick &amp; Struggles'ın verilerine göre, FTSE 100 CEO'larının yaklaşık üçte biri daha önce CFO olarak <a fr-original-style="" href="https://www.ft.com/content/fb4a8289-f8df-44d3-b6f0-48d476e775c2" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">görev yaptı</a>, CEO olmadan hemen önce CFO olanların oranı ise %15 seviyesinde kaydedildi.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bununla birlikte: Fortune 500 ve S&amp;P 500'de yer alan 674 şirket arasında, 2023 yılında boşalan CEO pozisyonlarının %8,4'ü CFO'lar tarafından dolduruldu, bu oran 2013 yılında %5,8 seviyesindeydi.</li></ul>

Heidrick & Struggles ile ilgili hikayeler