<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Evden çalışan kadınlarda terfi açığı: LeanIn.org’un McKinsey ile işbirliği içinde hazırladığı yeni “İşyerinde Kadınlar” raporu, uzaktan çalışan kadınların terfi oranlarının aynı şartlarda çalışan erkeklere göre daha düşük olduğunu ortaya koydu.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: Haftada en az 3 gün uzaktan çalışan kadınların %37’si son iki yılda terfi aldığını söylerken erkeklerde bu oranın %49 olduğu görüldü. Ayrıca giriş seviye pozisyonlarda uzaktan çalışan kadınların %25’i terfi alırken erkeklerin %44’ü terfi aldı.&nbsp;</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öte yandan: Bu farkın ofiste çalışıldığında neredeyse tamamen kaybolduğu görüldü. Ofiste çalışan kişilerle yapılan ankette erkek katılımcıların %54’ü, kadın katılımcıların ise %53’ü son iki yıl içinde terfi aldığını bildirdi. </li></ul>

LeanIn.org ile ilgili hikayeler