Aposto Sektör: İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları, iş hayatı ve liderliğe yönelik araştırmalar, üretkenlik, performans, çalışan bağlılığı ve iş birliğine yönelik en önemli bilgiler.

Son Hikâyeler

Hakkında

Aposto Sektör: İnsan KaynaklarıAposto Sektör: İnsan Kaynakları

BÜLTEN SAYISI

·

ÜYELERE ÖZEL

Benchmark yapmanın inceliklerini konuşalım mı?

Benchmarking sürecindeki kritik aşamalar

04 Tem 2023

Fotoğraf: Unsplash.com
Aposto Sektör: İnsan KaynaklarıAposto Sektör: İnsan Kaynakları

BÜLTEN SAYISI

·

ÜYELERE ÖZEL

İK'da yapay zekâ ile iş yapmadaki risk ve ödüller

Yapay zekâ içgörüleri beklentilerle nasıl dengelenir?

27 Haz 2023

zuken.com
İK'da yapay zekâ ile iş yapmadaki risk ve ödüller

Yapay zekâ içgörüleri beklentilerle nasıl dengelenir?

27 Haz 2023

Aposto Sektör: İnsan KaynaklarıAposto Sektör: İnsan Kaynakları

BÜLTEN SAYISI

·

ÜYELERE ÖZEL

İK Analitiğini Anlama Kılavuzu 101

İK Analitikleri, İK stratejinizi nasıl geliştirebilir?

20 Haz 2023

Fotoğraf: unsplash.com
İK Analitiğini Anlama Kılavuzu 101

İK Analitikleri, İK stratejinizi nasıl geliştirebilir?

20 Haz 2023

Aposto Sektör: İnsan KaynaklarıAposto Sektör: İnsan Kaynakları

BÜLTEN SAYISI

·

ÜYELERE ÖZEL

Mimetik Arzular: İş arkadaşınız, sizin üzerinizde sandığınızdan daha fazla etkili

İş yaşamında “rol modeller”, “istek”, “vizyon”, “başarma” ve “kahramanlar” birer arzu nesnesine dönüşürken yapacağız?

13 Haz 2023

Mimetik Arzular: İş arkadaşınız, sizin üzerinizde sandığınızdan daha fazla etkili

İş yaşamında “rol modeller”, “istek”, “vizyon”, “başarma” ve “kahramanlar” birer arzu nesnesine dönüşürken yapacağız?

13 Haz 2023

Aposto Sektör: İnsan KaynaklarıAposto Sektör: İnsan Kaynakları

BÜLTEN SAYISI

·

ÜYELERE ÖZEL

Hibrit çağda kurumsal öğrenme ve gelişim

Küresel bir araştırma, çalışanların üretkenliği ve iş-yaşam dengesini iyileştirdiği için hibrit çalışma modellerini güçlü bir şekilde tercih ettiğini ortaya çıkardı.

06 Haz 2023

Hibrit çağda, kurumsal öğrenme ve gelişimdeki soru işaretleri neler?

Küresel bir araştırma, çalışanların üretkenliği ve iş-yaşam dengesini iyileştirdiği için hibrit çalışma modellerini güçlü bir şekilde tercih ettiğini ortaya çıkardı.

06 Haz 2023

Aposto Sektör: İnsan KaynaklarıAposto Sektör: İnsan Kaynakları

BÜLTEN SAYISI

·

ÜYELERE ÖZEL

İK’nın tüm hizmetlerini tek bir entegrasyonda toplaması mümkün mü?

İnsan sermayesi yönetiminde de yıkıcı teknolojilere ihtiyaç var

30 May 2023

https://unsplash.com/
İK’nın tüm hizmetlerini tek bir entegrasyonda toplaması mümkün mü?

İnsan sermayesi yönetiminde de yıkıcı teknolojilere ihtiyaç var

30 May 2023

Aposto Sektör: İnsan KaynaklarıAposto Sektör: İnsan Kaynakları

BÜLTEN SAYISI

·

ÜYELERE ÖZEL

Yenilikçi kültür yaratmanın teknolojiyle bağı var mı?

Deneyimleme ve prototipleme, yenilikçi bir kültürün damgalarıdır.

22 May 2023

unsplash.com