25 Temmuz Perşembe sabahından herkese günaydın.Yapı Kredi Bankası, Almanya'da bankacılık faaliyetinde bulunabilmek amacıyla, bankacılık lisanslarına sahip Bankhaus J. Faisst oHG hisselerinin tamamının satın alınmasına yönelik Nisan 2022'de başlayan sürecin tamamlandığını duyurdu. Satın alınan bankada 60 milyon Avro'luk sermaye artışı gerçekleştirilecek ve unvanı Ağustos ayı itibarıyla “Yapı Kredi Almanya” olarak değiştirilecek.Piyasalarda haftanın öne çıkan gündem maddesi olan Merkez Bankası'nın faiz kararı açıklandı. TCMB, Temmuz ayı PPK (Para Politikası Kurulu) toplantısında %50 olan politika faizini piyasa beklentilerine paralel olarak sabit tuttu. Karar metninde likidite koşullarının muhtemel gelişmeler göz önünde bulundurularak yakından izlendiği vurgulandı.Bültende ayrıca,&nbsp;TCMB Piyasa Katılımcıları Anketi'nde öne çıkan enflasyon beklentilerini, tüketici güvenindeki 12 ayın en düşük verilerini, AB'nin Rusya yaptırımlarında süre uzatılması kararını, ABD'de işlem görmeye başlayan Ethereum ETF'leri hakkındaki güncel gelişmeleri ve Adidas'ın Bella Hadid ile yollarını ayırmasına yönelik tepkileri bulabilirsiniz.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Premium'u ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.– Hüseyin

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a href="https://www.iyzico.com/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">iyzico</a>&nbsp;ile 2023 Türkiye E-Ticaret Ekosistemi Raporu’na yakın bakış</h1><img src="https://images.aposto.com/2024/6/3/1721836269550.jpeg" style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" ratio="1.56" fr-original-style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Finansal teknoloji şirketi&nbsp;iyzico,&nbsp;Elektronik Ticaret İşletmecileri Derneği (ETİD)&nbsp;ve&nbsp;Dogma Alares&nbsp;iş birliğiyle hazırlanan&nbsp;2023 Türkiye E-Ticaret Ekosistemi Raporu&nbsp;açıklandı.2023 yılında %132 büyüyen e-ticaretin satış hacmi 1.855 milyar TL'ye ulaştı ve yaklaşık 6 milyar adet e-ticaret işlemi gerçekleşti. Dijitalleşmenin ve e-ticaretin destekçisi iyzico’da işlem adedi ise 215 milyon, işlem hacmi 130 milyar TL’ye yükseldi. iyzico ile Öde ödeme yönteminin kullanıcı sayısı %55 arttı ve bireysel kullanıcıların sayısı 6 milyona ulaştı.&nbsp;Raporda öne çıkanlar<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Özel alışveriş günlerine bakıldığında&nbsp;‘Black Friday’ haftası 2022’de olduğu gibi geçtiğimiz yıl da online alışverişlerde&nbsp;yılın en aktif haftası oldu. Ortalama sepet tutarındaki en yüksek harcama 941 TL ile “Black Friday” haftasında yapıldı. Bu dönemi ortalama 850 TL sepet tutarı ile “Single’s Day” izledi. Okula dönüş haftası diğer özel günler arasında ortalama 566 TL sepet tutarıyla en düşük harcama yapılan dönem şeklinde kaydedildi.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Türkiye’deki 18-65 yaş aralığında yer alan müşterilerin demografik profili incelendiğinde, toplam e-ticaret hacminin %42’sini 26-35 yaş grubu oluşturdu. E-alışveriş alışkanlığı ise 35 yaşın üstünde yaş artıkça azaldı ve 56-65 grubunda %2’ye kadar düştü.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">2023 yılında küresel&nbsp;e-ticaret ödemelerinin %63’ü kripto paralar, ön ödemeli kartlar ve BNPL gibi ödeme yöntemlerini içeren alternatif ödeme yöntemleri aracılığıyla gerçekleşti. Geleneksel ödeme yöntemlerinin kullanım oranı küresel ortalamanın neredeyse iki katı olan Türkiye, dijital finans ve ödeme sistemleri alanlarındaki hızlı gelişimine bu yıl da devam etti. &nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">iyzico ile Öde yönteminin satış hacmindeki payının işlem sayısındaki payından %50 daha fazla olması <a href="https://www.iyzico.com/kendim-icin/iyzico-ile-ode" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">iyzico ile Öde</a> yöntemini tercih eden tüketicilerin diğer ödeme yöntemlerini tercih edenlere kıyasla işlem başına daha yüksek meblağ içeren e-ticaret aktivitelerinde bulunduğuna işaret etti.</li></ul>2023 Türkiye E-Ticaret Ekosistemi Raporu’nun tamamına <a href="https://media.iyzico.com/b/2024/07/2023-turkiye-e-ticaret-raporu.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">buradan</a> ulaşabilir,&nbsp;iyzico ile Öde yöntemini <a href="https://www.iyzico.com/kendim-icin/iyzico-ile-ode" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">şuradan</a> inceleyerek ister kendiniz ister şirketiniz için ödemede rahatlığı keşfedebilirsiniz.&nbsp;

25 Temmuz - iyzico

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve cuma e-posta kutunuzda.

İş dünyasındaki en önemli gelişmeler.

Pareto

Yapı Kredi, Almanya'da satın aldığı bankada sürecin tamamlandığını ve Ağustos ayında faaliyetlerine başlayacağını duyurdu. TCMB piyasa beklentilerini yine karşılıksız bırakmadı. 

🤝 Almanya hamlesi, faiz kararı

22 Temmuz Pazartesi sabahından herkese günaydın.Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Moody's, Türkiye'nin kredi notunu iki kademe birden yükselterek "B3"ten "B1"e yükseltirken, kredi notu görünümünü "pozitif" olarak korudu. Böylece, S&amp;P ve Fitch'in ardınan Moody's de not artışına gitmiş oldu. Moody's'in 11 yıl sonra gelen not artışı ekonomi yönetimi ve iş dünyası tarafından memnuniyetle karşılandı.En düşük emekli maaşının 12 bin 500 lira&nbsp;olmasını da içeren kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi. &nbsp;Böylece 3,7 milyon emeklinin aylıkları yükselirken zamlı maaşlar Ağustos ayında, 2 bin 500 TL'lik fark ödemesiyle&nbsp;birlikte yatırılacak.Bültende ayrıca,&nbsp;TCMB'nin TL'yi destekleyen yeni kararlarını, Türkiye ekonomisinin uluslararası yatırım pozisyonu (UYP) verilerini, Avrupa Merkez Bankası faiz kararını, çip endüstrisinde ABD'nin yeni hamlesinin yansımalarını, ABD'de yabancıya konut satışlarındaki sert düşüşü okuyabilirsiniz.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Premium'u ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.– Hüseyin

<h1 id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a href="https://www.ing.com.tr/tr/sizin-icin/ing-turuncu-hesap/e-turuncu" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Yenilenen Turuncu Hesap ile artık Hoş Geldin Faizi bitmiyor</a></h1><img src="https://images.aposto.com/2024/6/5/1721380667035.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Diğerlerinde Hoş Geldin Faizi biter; peki ya ING’de?Bitmiyoooooooor, siz bitti demeden bitmiyor.Cidden bitmiyor, inanın bize.ING Turuncu Hesap’ta <a href="https://www.ing.com.tr/tr/sizin-icin/ing-turuncu-hesap/e-turuncu" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Bitmeyen Hoş Geldin Faizi</a> kazandırmaya devam ediyor.Turuncu Hesap nedir? Günlük faiz kazandıran mevduat hesabı Turuncu Hesap yenilendi. Artık daha çok faiz kazanmanıza ve birikimlerinizi Bitmeyen Hoş Geldin Faizi ile değerlendirmenize olanak tanıyor.&nbsp;Neler var? Turuncu Hesap sayesinde;<ul style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;" fr-original-style="padding-inline-start: 20px;"><li id="isPasted" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Birikimlerinizi %52 güncel Hoş Geldin Faizi ile değerlendirebilirsiniz.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Dilediğiniz an para çekip yatırabilirsiniz.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Farklı para birimlerinde hesap açmak mı? O da mümkün.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Bir başka ING farkı; Bitmeyen Hoş Geldin Faizi kazanabilirsiniz.</li></ul>Siz de birikimlerinizi %52 güncel Hoş Geldin Faizi&nbsp;ile kazandıran <a href="https://www.ing.com.tr/tr/sizin-icin/ing-turuncu-hesap/e-turuncu" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Turuncu Hesap</a>’ta değerlendirmek için hemen ING Mobil’i indirebilir ve Turuncu Hesap’ta hemen kazanmaya başlayabilirsiniz.

20 Temmuz - ING - Gündem

Türkiye'nin kredi notunu 11 yıl sonra ilk kez yükselten kredi derecelendirme kuruluşu Moody's, 2 kademe birden artışa gitti. En düşük emekli maaşını 12 bin 500 liraya yükselten düzenleme TBMM'den geçti

🎉 Not artışı, emekli maaşı 

18 Temmuz Perşembe sabahından herkese günaydın.Uluslararası Para Fonu (IMF), Dünya Ekonomik Görünüm Raporu'nun Temmuz sayısını "Küresel Ekonomi Zor Bir Durumda" başlığıyla yayımladı. Raporda, küresel ekonomik büyüme tahmini bu yıl için %3,2 olarak korunurken, Türkiye ekonomisine ilişkin 2024 büyüme beklentisi %3,1'den %3,6'ya&nbsp;yükseltildi.Küresel deniz taşımacılığı devlerinden&nbsp;Danimarkalı Maersk,&nbsp;Kızıldeniz'deki konteyner taşımacılığındaki kesintinin, Uzak Doğu ve Avrupa arasındaki ticaret yollarını aştığını ve bütün küresel ağa yayıldığını&nbsp;açıkladı. Maersk, deniz taşımacılığında büyüyen krizin küresel tedarik zincirleri için benzeri görülmemiş sorunlara neden olduğuna işaret etti.&nbsp;Bültende ayrıca,&nbsp;merkezî yönetim bütçe verilerini, Deutsche Bank'ın Türkiye enflasyon değerlendirmesini, konut satışı istatistiklerini, avro/dolar paritesindeki yükselişi ve ABD'nin yarı iletkenlere yönelik yeni hamlesini okuyabilirsiniz.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Premium'u ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.– Hüseyin

Deniz taşımacılığı devlerinden Maersk, Kızıldeniz'deki krizin tüm küresel ağlara yayıldığını raporladı. IMF, küresel ekonomide büyüme öngörüsünü %3,2 olarak korurken, Türkiye için yukarı yönlü revize etti.

🚢 Taşımacılık krizi, büyüme revizyonu

15 Temmuz Pazartesi sabahından herkese günaydın.Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, son dönemde artırılan vergi denetimleri ve vergi kaçağı ile mücadele kapsamında yeni bir uygulamayı duyurdu. Harcamaları inceleme altına alacaklarını belirten Şimşek, aylık 5 milyon liranın üzerinde harcama yaparak herhangi bir gelir vergisi beyanında bulunmayanlar için denetimleri sıklaştıracaklarını ifade etti. IBAN veya “mail order” ödeme yönetimi ile tahsilat yaparak vergisini ödemeyen işletmeler de aynı çalışma kapsama dahil edilecek.&nbsp;Faiz indirimleri beklentilerinin arttığı ABD ekonomisinde Fed'in faiz hamlesi için elini güçlendirecek veri geçen hafta geldi. ABD'de tüketici enflasyonu,&nbsp;2020 Mayıs döneminden bu yana ilk kez&nbsp;negatif geldi. Piyasa beklentilerinin %0,1 artış yönünde olduğu Haziran ayında ABD'de tüketici fiyatları %0,1 geriledi.&nbsp;Bültende ayrıca,&nbsp;Moody's'in muhtemel Türkiye değerlendirmesine yönelik beklentileri, TÜSİAD Başkanı Orhan Turan ve BMD Başkanı Sinan Öncel'in açıklamalarını, BYD'nin Türkiye yatırımının detaylarını ve otomotiv sektöründe 2024 ilk yarı rakamlarını okuyabilirsiniz.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Premium'u ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.– Hüseyin

Bakan Şimşek, 5 milyon liranın üzerinde harcama yaparken vergi beyanında bulunmayanları incelemeye alacaklarını açıkladı. ABD'de Haziran enflasyonu 4 yıl sonra ilk kez negatif geldi.

📊 Vergi hamlesi, ABD enflasyonu

11 Temmuz Perşembe sabahından herkese günaydın.&nbsp; Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı Erhan Çetinkaya, aylar sonra gazetecilerle sohbet toplantısında bir araya geldi. Gündeme dair soruları yanıtlayan Çetinkaya, şirketlerin artan kârlarının enflasyonu yukarı çektiğini iddia etti. Bu açıklama sonrası iş dünyasından tepkiler gecikmedi. İstanbul Sanayi Odası Başkanı Erdal Bahçıvan, Çetinkaya'nın alanı dışına çıkarak şirketleri suçlamak yerine enflasyon hesaplama yöntemleri konusunda kamuoyunu ikna etmesi gerektiğini hatırlattı.&nbsp;Türk-İş, DİSK ve Hak-iş tarafından düzenlenen ortak basın toplantısında asgari ücrette artış çağrısının yapıldı. Toplantıda, 3 sendikanın ortak imzasıyla 10 maddelik ortak talep listesi de paylaşıldı.Bültende ayrıca,&nbsp;BYD'nin 1 milyar dolarlık Türkiye yatırımı, Fortune 500 Araştırması'nın 2023 sonuçları, İşkur'un güncel işsizlik verileri, ikinci el otomobil fiyatlarındaki düşüşü ve konut üreticilerinin 2024 beklentilerini okuyabilirsiniz.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Premium'u ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.– Hüseyin

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a href="https://bahcesehir.k12.tr/tr/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Bahçeşehir Koleji</a>&nbsp;ile #SıraSende</h1><img src="https://images.aposto.com/2024/6/3/1720621119567.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" ratio="2.01" width="550" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Türkiye genelinde 1 milyon 38 bin 192 öğrencinin katıldığı Liselere Geçiş Sistemi (LGS) sonuçları, Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından açıklandı. 8’inci sınıf öğrencilerinin katıldığı sınavda 29 birinci çıkaran Bahçeşehir Koleji, sevincini ve gururunu tüm öğrencileri ve öğretmenleriyle birlikte paylaşıyor.&nbsp;Neden Bahçeşehir Koleji?&nbsp;65 ilde aynı müfredat ve öğretmen kalitesiyle öğrencileri geleceğe hazırlayan <a href="https://bahcesehir.k12.tr/tr/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Bahçeşehir Koleji</a>, güncel eğitim modellerini, değerli öğretmenlerinin büyük desteği ve çabasıyla öğrencileriyle buluşturuyor ve hayata geçiriyor.&nbsp;Beşinci sınıftan itibaren zaman yönetim becerisi, sınav kaygısıyla başa çıkma ve sınav motivasyonu konusunda öğrencileri hazırlıyor; haftalık mini denemelerle öğrencilerin öğrenme durumlarını görüyor ve eksikleri için ek çalışmalar planlıyor. Bütünsel öğrenme modeliyle tam öğrenmeye destek oluyor.&nbsp;7 ve 8’inci sınıfta LGS odaklı çalışmalara biraz daha ağırlık verirken ayrıca son sınıfta ağustos ayında eğitime başlayarak öğrencilerin biraz daha erkenden sınava hazırlık yapmalarına imkân tanıyor.Öğrencilerin sınavda başarı yakalamaları için ders çalışma süreçlerini elbette yalnızca dersle değil; sporla, sanatla ve sosyal becerilerine yönelik aktivitelerle destekleyerek ne kadar önemli olduklarının da altını çiziyor.Gençler ne tavsiye ediyor?&nbsp;Sınavda tam puanla zirvede yer alan Bahçeşehir Koleji öğrencileri, başarılarının sırrını dersi derste dinlemek, düzenli ders çalışmak, hedefe sahip olmak, çeşitli aktivitelerle stres kontrolü sağlamak ve pes etmemek şeklinde sıralıyor.Bir sonraki başarı hikâyesini birlikte yazmak için <a href="https://bahcesehir.k12.tr/tr/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Bahçeşehir Koleji</a> sevgili gençlere #SıraSende diyerek sesleniyor.

11 Temmuz - Bahçeşehir Koleji

TÜİK Başkanı Erhan Çetinkaya'nın, şirket kârlarının enflasyonu artırdığı iddiası iş dünyasının tepkisini çekti. İşçi sendikaları düzenledikleri ortak toplantıyla asgari ücret ve emekli maaşlarında artış çağrısı yaptı. 

📣 TÜİK'e tepki, ücret artış talebi

8 Temmuz Pazartesi sabahından herkese günaydın.&nbsp; Türk Lirası'nın reel değerinde son aylardaki artış &nbsp;devam ediyor. Son 3 aydır üst üste yükselen ve aylardır küçük düzeltmelerle yukarı yönlü trendini sürdüren reel efektif döviz kuru yaklaşık 2,5 yılın en yüksek seviyesini gördü. Geçen yılın Haziran ayında 51,64 seviyesinde olan kur geçen Haziran ayında 61,90'a kadar tırmandı. Kur geçen yılı ise 55,34 seviyesinden tamamlamıştı.&nbsp;Bloomberg'in kaynaklarına dayandırdığı haberine göre, Çinli elektrikli otomobil üreticisi BYD, Türkiye’ye 1 milyar dolarlık yatırımını&nbsp;bu hafta açıklayacak. Şirket, Avrupa’da Macaristan’a kuracağını duyurduğu ilk fabrikanın ardından ikinci fabrikasını da Türkiye'de inşa edecek.&nbsp;Bültende ayrıca, kamuda tasarruf tedbirlerinin TBMM gündemine gelmesi, bankacılık sektörünün kârlılığındaki artış, mevduat faizlerinde düşüşün yavaşladığına işaret eden veriler ile İngiltere'de yeni ekonomi yönetiminde görev alacak isimleri okuyabilirsiniz.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Üyelik'i ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.– Hüseyin

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Dünyanın en sevilen şirketlerinden biri:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/brisa-bridgestone-sabanci/?originalSubdomain=tr" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Brisa</a></h1><img src="https://images.aposto.com/2024/6/4/1720094176829.gif" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" ratio="Infinity" width="550" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Sabancı Holding ve Bridgestone Corporation iştiraki, Türkiye lastik sektörünün mobilite öncüsü Brisa, dünyanın en ünlü haber dergilerinden Newsweek tarafından&nbsp;“Most Loved Workplace”&nbsp;sertifikası&nbsp;almaya hak kazanmanın gururunu paylaşıyor. &nbsp;Neler oluyor?&nbsp;Newsweek’in çalışan deneyimi ve memnuniyetini incelemek üzere yaptığı araştırma sonucunda Brisa, küresel 100 şirket listesinde yer alarak en çok sevilen iş yerlerinden biri olduğunu kanıtlamış oldu. Listeyi oluşturmak için Newsweek&nbsp;sadece ücret ve yan hakları değil, çalışan memnuniyeti, işyeri kültürü ve çalışanların gelişimi için sunulan imkânlar gibi birçok faktörü dikkate alıyor. <a href="https://www.linkedin.com/company/brisa-bridgestone-sabanci/?originalSubdomain=tr" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Brisa</a> ayrıca bu başarıyı&nbsp;Türkiye’den elde eden ilk ve tek şirket&nbsp;olmanın da sevincini paylaşıyor. &nbsp;Neden Brisa?&nbsp;Lastik şirketinden mobilite şirketine dönüşüm vizyonuyla ilerleyen <a href="https://www.brisa.com.tr/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Brisa</a>, İK stratejisini şu an en iyi çalışan deneyiminin yaratıldığı, yetkinlik, beceri ve amaç odaklı bir organizasyona dönüşüm olarak tanımlıyor. İnsan odaklı bakış açısıyla çalışanlarını merkeze alan Brisa, bu kapsamda hayata geçirdiği uygulamalarla, en sevilen olmaya devam edeceğinin altını çiziyor.Dünyanın en sevilen şirketleri arasında yer alan Brisa’yı <a href="https://www.linkedin.com/company/brisa-bridgestone-sabanci/?originalSubdomain=tr" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">LinkedIn</a> ve <a href="https://www.instagram.com/brisa.tr/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Instagram</a>’dan takip edebilirsiniz.&nbsp;

2 Temmuz - Brisa

Türk lirasının reel değeri üç ay üst üste yükselerek 2,5 yılın en yüksek seviyesini gördü. Dünyanın bir numaralı elektrikli araç üreticisi Çinli BYD, Avrupa'daki ikinci fabrikasını 1 milyar dolarlık yatırımla Türkiye'de kuracak. 

📈 TL’nin yükselişi, milyarlık fabrika

4 Temmuz Perşembe sabahından herkese günaydın. &nbsp;İş dünyasının gündeminde, Haziran ayı enflasyon verileri en üst sırada yer alıyor. Tüketici fiyatları, %1,64 ile son 13 ayın en düşük aylık artışını kaydederken %71,60 olarak açıklanan yıllık enflasyon ise Eylül 2023 döneminden bu yana ilk kez geriledi. Enflasyon verisinin ardından açıklama yapan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 'dezenflasyon süreci başladı' değerlendirmesinde bulundu. &nbsp;Üretici fiyatları ise %1,38 aylık artışla yılın ilk yarısı %50'nin hemen üzerinde tamamladı.&nbsp;Enflasyon verisiyle birlikte TÜFE'ye endeksli zamlar da açıklandı. Memur ve memur emeklisinin zam oranları netleşirken akaryakıt, sigara ve alkollü ürünlerde %19,49 ÖTV zammı yapıldı. Ayrıca, 1 Temmuz'da yürürlükten kalkan konutta %25 kira zammı sınırı sonrası kiralar için tavan zam oranı %65,07&nbsp;oldu.&nbsp;Bültende ayrıca, Haziran ayı dış ticaret rakamlarını, sektörel ihracat ve üretim verilerini, nükleer santral için Türkiye-ABD görüşmelerini, &nbsp;AB'nin yeni Çin hamlesini ve Youtube'un AI politika değişikliğini okuyabilirsiniz.<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Üyelik'i ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.– Hüseyin

Enflasyon, Haziran'da son 13 ayın en düşük artışına işaret ederken yıllık enflasyon 8 ay sonra ilk kez geriledi. Enflasyonla birlikte memur ve emekli zamları, kira zammı tavanı belli olurken sigara, alkol ve akaryakıta ÖTV zammı geldi. 

📊 Enflasyonda yavaşlama, yeni zamlar

1 Temmuz Pazartesi sabahından herkese günaydın.İş dünyasının gündeminde, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu'nun (EPDK), elektrik fiyatlarına yaptığı zam var. Enerji üretim maliyetlerindeki artış nedeniyle hanelerin ve özel sektörün kullandığı elektriğin birim fiyatları %38 zamlandı. Tarımsal faaliyetler abone grubu için de elektrik fiyatlarında %30 artışa gidildi.&nbsp;Gündemde,&nbsp;haftalardır beklenen Mali Eylem Görev Gücü'nün (FATF) 28 Haziran toplantısında Türkiye'nin gri listeden çıkarılması&nbsp;da öne çıkıyor. Toplantının yapıldığı Singapur'da bulunan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, karar öncesi sosyal medya mesajında "Başardık" paylaşımında bulundu.Bültende ayrıca, Bakan Şimşek'in iş dünyası ile buluşması, 3 Temmuz'da açıklanacak Haziran enflasyonu öncesi beklentiler, dış ticaret verileri, Şekerbank'ta hisse satışı ve Şişecam'da lider değişikliğine dair gelişmeleri de okuyabilirsiniz.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da: Yeni bültenler, uzman kalemlerden makaleler ve podcast serileriyle zenginleştirmeye devam ettiğimiz Aposto Üyelik'i ilk ay sadece 6 TL'ye denemek isteyenler için özel kod, bültenin sonunda.</li></ul>İyi okumalar.Hüseyin

EPDK, hanelerin ve özel sektörün kullandığı elektriğe %38 zam yaptı. Türkiye, FATF'ın gri listesinden çıkarıldı.

⚡ Elektriğe zam, gri listeden çıkış

27 Haziran Perşembe sabahından herkese günaydın.İş dünyasının gündeminde, Türkiye'nin sanayi devlerinin belirlendiği İSO 500 Araştırması'nın 2023 yılı sonuçları yer alıyor. Sanayi devleri listesinde ilk sıra yine Tüpraş'ın olurken Ford Otomotiv üçüncü sıradan ikinciliğe yükseldi. 2022 yılının ikincisi Star Rafineri ikincilikten üçüncülüğe gerilerken listeye bu yıl ilk kez giren Togg ise 42'nci sırada yer aldı. Öte yandan Türkiye'de konut fiyatlarında son 2,5 yılın en düşük artışı yaşandı. Konut fiyatları Nisan ayında %48,4 artarken reel olarak %13,3 geriledi.Bugün gündemde ayrıca,&nbsp;Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın asgari ücret açıklaması, otomotiv sektöründe genel güvenlik yönetmeliğinin ertelenmesi, yabancıların 5 haftadır süren hisse satışları ve Türkiye'nin turizm verilerini okuyabilirsiniz. OECD'nin ABD ekonomisi raporu, Çin'in AB ile vergi pazarlığı, Japon yeninde durdurulamayan düşüş, Volkswagen'in 5 milyar dolarlık ABD yatırımı ve Bosch'un Whirlpool'u satın alma hamlesi de bültende.&nbsp;İyi okumalar.– Hüseyin

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İş dünyası becerilerinizi geliştirmek için&nbsp;<a href="https://www.bmieducation.com/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">BMI Business School</a>’da neler var?</h1> Değişen dinamikleri takip eden ve dünyanın önde gelen okullarıyla iş birlikleri gerçekleştiren BMI Business School, güncel eğitim programlarıyla donanımlı liderler yetiştiriyor. İş dünyasına fark yaratan bireyler kazandırmak için tasarladığı eğitim programlarıyla bireylerin ve kurumların gelişimine fayda sağlamayı amaçlıyor.&nbsp;Yakında neler var?International Executive MBA Programı: Lider yöneticiler geliştirmek için özel olarak hazırlanan International Executive MBA Programı, uluslararası anlamda geçerliliğe ve tanınırlığa sahip resmî bir Yöneticiler için İşletme Yüksek Lisans Programı. Paris Sorbonne Üniversitesi'nin iş okulu olan&nbsp;IAE Paris Sorbonne Business School&nbsp;ve BMI Business School İstanbul iş birliğiyle düzenlenen eğitim programı, Ekim 2024’te başlayacak dönemi için 1 Ağustos’a kadar&nbsp;yeni öğrencilerin başvurularını bekliyor. Modüllerden ikisinin Paris’te, geriye kalanların İstanbul’da gerçekleşeceği programa başvuru için detaylı bilgi <a href="https://www.bmieducation.com/executive-education/international-executive-mba" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">burada</a>.Stratejik Finansal Liderlik (CFO) Sertifika Programı:&nbsp;Bir CFO’nun sahip olması gereken teknik bilgiler, sosyal beceriler ve liderlik yetkinliklerinin kapsama alındığı sertifika programında katılımcılar; etkin finansal yönetim, stratejik düşünme ve vizyoner liderlik alanlarında kendilerini geliştirme fırsatı yakalayacak. 21 Eylül - 27 Ekim&nbsp;tarihleri arasında 5 hafta sonu boyunca sürecek program Le Meridien Istanbul Etiler’de 8 gün yüz yüze, 2 gün ise çevrimiçi gerçekleşecek. Detaylı bilgi ve başvuru için <a href="https://www.bmieducation.com/executive-education/cfo-executive-education" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">şuraya</a> uğrayabilirsiniz.&nbsp;BMI Business School’un eğitimlerine dair bilgi almak ve kayıt olmak için <a href="https://www.bmieducation.com/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">bu bağlantıyı</a> ziyaret edebilirsiniz.

27 Haziran - BMI Business School - Pareto

Türkiye'nin sanayi devlerinin açıklandığı İSO 500'de zirve değişmezken sanayi devlerinin satış gelirleri %42,1 arttı. Son 2,5 yılın en yavaş yükselişinin yaşandığı konut fiyatları, Nisan'da enflasyonun altında kaldı.

🏭 İSO 500, konutta reel düşüş

Herkese merhaba,&nbsp;13 Haziran Perşembe günü Aposto'nun Paribu Ventures işbirliğiyle düzenlediği Entrepreneur's Thursday serisinin ikinci etkinliği için UNIQ İstanbul'daydık.&nbsp;İş dünyasının geleceğini etkileyecek konular hakkında tartışma ve tecrübe aktarma imkanı sunmayı hedefleyen etkinlik, Paribu'nun ev sahipliğinde yine onlarca girişimci ve yöneticiyi biraraya getirdi.&nbsp;“AI kırılımı” temasıyla düzenlediğimiz ikinci etkinliğin "Kaldıraç: AI Devriminin Gelecek Fırsatları" başlıklı ilk oturumunda Adin AI'ın kurucu ortağı&nbsp;Prof. Dr. Altan Çakır, yapay zekanın açtığı fırsat pencerelerini anlattı. Ardından Togg ve Trumore’da Product Owner rolünü üstlenen Reşat Uğur Ulu, ürün geliştirme süreçlerinde yapay zekadan nasıl faydalanılabileceğini canlı demolar eşliğinde katılımcılarla paylaştı.&nbsp;Son olarak 50’den fazla girişimcinin katıldığı etkinlikte Aposto’nun kurucu CFO’su Umutcan Savcı,&nbsp;unconferencing&nbsp;olarak tanımlanan yeni bir format aracılığıyla tüm katılımcıların konuşmacı rolünü üstlendiği ayrı bir oturum düzenledi. Etkinliğin sonunda ise katılımcılar,&nbsp;networking alanında biraraya gelerek sohbet etme ve birbirlerini daha yakından tanıma fırsatı buldu.&nbsp;Bugünkü özel bültenimizde Entrepreneur's Thursday serisinin ikinci etkinliğine ilişkin çıktıları okuyabilir, katılımcıları daha yakından tanıyabilirsiniz.&nbsp;Bir kez daha etkinlik sponsorlarımız arasında yer alan Paribu, Pubinno ve Anadolu Efes'e&nbsp;teşekkür ederiz.İyi okumalar.&nbsp;

Aposto’nun Paribu Ventures işbirliğiyle düzenlediği Entrepreneur's Thursday serisinin ikinci etkinliği, 13 Haziran'da UNIQ İstanbul’daydı. Etkinlik, onlarca girişimci ve yöneticiyi biraraya getirdi. 

🤖 Entrepreneur's Thursday ile AI kırılımı

Ekonomi hakkında yayımlanmış makalaler ve yayınlar

Ekonomi

İş dünyası hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar

İş Dünyası

Teknoloji hakkında yayımlanmış makaleler ve yayınlar

Teknoloji

Pareto Spot’un ikinci sezonunun 12. bölümünde Weber Shandwick Türkiye CEO’su Seda Yalçın Ulusoy ile iletişim ve itibar yönetimi hakkında konuştuk. Şirketler, müşteriler ve paydaşlar arasındaki değişen iletişim dinamiklerini ve itibar yönetiminin neden günden güne daha da önemli hale geldiğini tartıştık.

Pareto Spot #2.12: İtibar yönetimi - Seda Y. Ulusoy

Pareto Spot'un 2. sezonun 11. bölümünde, M-Gen kurucusu ve başkanı fütürist ekonomist Ufuk Tarhan ile verinin önemi ve iş dünyası ve toplumlarda nasıl bir dönüşüme neden olduğu hakkında konuştuk.

Pareto Spot #2.11: Verikonomi | Ufuk Tarhan

Pareto Spot'un 2. sezonun 10. bölümünde; Dell Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir ile pandemi döneminde şirketler için kaçınılmaz hale gelen dijital dönüşümün önemi hakkında konuştuk. "Küreselde ve Türkiye'de şirketler, sağlıklı bir dijital dönüşüm stratejisi oluşturmak için nasıl adımlar atmalı?" sorusunu cevaplamaya çalıştık.

Pareto Spot #2.10: Dijital Dönüşüm | Işıl Hasdemir

Pareto Spot'un 2. sezonun 9. bölümünde, Mazars Denge CEO'su Dr. İzel Levi Coşkun ile net sıfır karbon ekonomisine geçişin önemi ve bu geçişi hızlandırmak için şirketler, kamu kuruluşları ve bireylerin atması gereken adımları konuştuk.

Pareto Spot #2.9: Net Sıfır | İzel Levi Coşkun

Pareto Spot'un 2. sezonun 8. bölümü'nde Papara CEO'su Emre Kenci ile fintech ekosistemi ve geleneksel bankalara göre daha şeffaf ve çevik alternatifler olarak öne çıkan 'neobank'ler hakkında konuştuk. "Neobank'ler tüketici, isletme ve ekonomilere ne vadediyor?" sorusunu cevaplamaya çalıştık.

Pareto Spot #2.8: Fintech | Emre Kenci

Pareto Spot’un 2. sezonunun 7. bölümünde ESG Turkey Genel Müdürü Cenk Türker ile ESG ( Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim) konseptini ve yatırımlarını ele aldık. Çevre, insan ve kâr dengesinin şirketler ve ülkelerin geleceği için neden ve nasıl önemli olduğunu tartıştık.

Pareto Spot #2.7: ESG | Cenk Türker

Pareto Spot'un 2. sezonun 6. bölümünde, Kobil’in Avrupa ve Ortadoğu’dan sorumlu direktörü Murat Burhanoğlu ile süper uygulama konseptini ve bu uygulamalar kapsamında ortaya çıkan yeni iş modellerini ele aldık. 

Pareto Spot #2.6: Süper Uygulamalar | Murat Burhanoğlu

Pareto Spot’un ikinci sezonunun beşinci bölümünde, Zingat Genel Müdürü ve Kurucu Ortağı Mehmet Erkek ile dünyada ve Türkiye'de emlak sektörünün içinde bulunduğu durumu inceledik. "Emlak sektörünün ve konut algısının geleceği nasıl olacak?" sorusunu cevaplamaya çalıştık.

Pareto Spot #2.5: Emlak krizi | Mehmet Erkek

Pareto Spot'un 2. sezonun 4. bölümünde, PwC Türkiye şirket ortağı ve sağlık sektörü lideri Aslı Şen Söylemez ile pandemi ve dijitalleşmenin etkisiyle büyük bir dönüşüm geçiren sağlık sektörünü ve telesağlık kavramını ele aldık.

Pareto Spot #2.4: Telesağlık | Aslı Şen Söylemez

Pareto Spot’un ikinci sezonunun üçüncü bölümünde, Dijitalleşme ve Endüstri 4.0 Derneği kurucu başkanı ve ION Academy kurucusu Ali Rıza Ersoy ile nesnelerin interneti ve yapay zeka gibi teknolojilerden faydalanarak sanayi ekosistemini değiştiren dördüncü endüstri devrimini konuştuk. Ayrıca tarım sektöründeki dönüşümü, Tarım 4.0 çerçevesinde ele aldık.

Pareto Spot #2.3: Endüstri 4.0 | Ali Rıza Ersoy

Aposto'nun Paribu Ventures işbirliğiyle hayata geçirdiği Entrepreneur's Thursday serisinin ikinci etkinliği 13 Haziran'da “Kaldıraç: AI Devriminin Gelecek Fırsatları” başlıklı oturumla başladı. Adin AI’ın kurucu ortağı ve İTÜ öğretim görevlisi Prof. Dr. Altan Çakır, yapay zekanın açtığı fırsat pencerelerini katılımcılarla paylaştı.&nbsp;Ayrıntılar: Sunumunda yapay zekanın gerçek kullanım durumlarını görme açısından hâlâ erken aşamalarda olduğunu vurgulayan Çakır, yapay zekaya veri entegre etme süreçlerine ilişkin içgörülerini de aktardı. Bu noktada Çakır, veri tabanlarının halen büyük oranda yapısal olmayan verilerden oluştuğuna dikkat çekti.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="text-align: left;" style="text-align: left; box-sizing: border-box;">Üretken yapay zekalar üzerine çalışan girişimlerin yoğun bir biçimde hayatımıza girdiği bir dönemde olduğumuzu belirten Çakır, bu alandaki çalışmaların dünyada %28, Türkiye’de ise %5,5 oranında olduğuna işaret etti.&nbsp;</li></ul>AI’ın kısa tarihi: Çakır ayrıca, sunumunda yapay zekanın kısa tarihini de şemalarla anlattı. Birçok kişinin yapay zekayla ilgili farkındalığı OpenAI'ın kuruluşuna dayansa da, yaygın kanının aksine işlerin geri döndürülemez bir noktaya vardığının anlaşıldığı ilk dönemler 2017-2018 yıllarıydı. Çakır'ın 2017 yılında Google Research tarafından yayımlanan “Attention is All You Need” makalesi de konuyla ilgili farkındalığın artmasına ciddi bir katkıda bulunmuştu.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Teknoloji dünyasında sırasıyla kural tabanlı, istatistiksel, bağlamsal ve üretken yapay zeka araçlarının yükseliş gösterdiğini belirten Çakır, bir sonraki yükselişin otonom yapay zeka araçlarında görüleceğine işaret etti.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çakır ayrıca, güncel olarak ABD’de yatırım fonlarının büyük oranda üretken yapay zeka araçları geliştiren girişimlere aktığını, fakat önümüzdeki 5 sene içinde bu eğilimin yapay zekanın robotiğe entegrasyonuna kayacağını dile getirdi.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çakır, yapay zekanın ilk önce yazılımcıların işini elinden alacağına inandığının da altını çizdi.&nbsp;</li></ul>AI kışı ve AI yazı: Çakır, yakın tarihte “AI kışı” ve “AI yazı” olarak tanımlanan dönemler yaşandığını ve son AI yazının ardından bir gerileme dönemi yaşanması beklenmiş olsa da sürecin beklentilerle paralel şekilde ilerlemediğini belirtti.&nbsp;<img src="https://images.aposto.com/2024/5/1/1719252481295.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.67" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Fotoğraf: Deniz Sabuncu<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Adin AI'la 30 saniyede yeni kampanya</h2>Çakır’ın sunumu, Adin AI’ın kısa bir demosuna da sahne oldu. Yapay zeka teknolojisini dijital pazarlama süreçlerine entegre eden Adin AI’ın&nbsp;“üretken yapay zeka araçlarıyla seçim kampanyası” formunda yeni bir alan açtığına dikkat çekti.&nbsp;Ayrıntılar: Derin öğrenme teknolojisinden faydalanan Adin AI’ın veri tabanı, daha önce yapılan dijital pazarlama çalışmaları ve seçim kampanyalarından besleniyor. Platform, bu sayede 30 saniyede yeni bir kampanya önerebiliyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çakır, Adin AI’ın kodlarının sıfırdan yazıldığına işaret ederek platformun Amazon altyapısını kullandığının ve tüm bulut bilişim sistemleriyle entegre biçimde çalışabildiğinin altını çizdi.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Çakır, sunumunda ayrıca Adin AI’ın bir sohbet robotu aracılığıyla kullanıcılarla konuşabildiğini ve mevcut kampanyalarla ilgili istatistikler sunabildiğini dile getirdi.</li></ul>Son olarak: Adin AI kurucusu Çakır, yapay zeka arenasındaki hızlı gelişmeler nedeniyle birçok şirketin yavaş yavaş yapay zeka stratejisini değiştirmeye başladığını da vurguladı.

Aposto'nun Paribu Ventures işbirliğiyle hayata geçirdiği Entrepreneur's Thursday serisinin ikinci etkinliği, Adin AI’ın kurucu ortağı ve İTÜ öğretim görevlisi Prof. Dr. Altan Çakır'ın sunumuyla başladı. Çakır, yapay zekanın açtığı fırsat pencerelerini katılımcılarla paylaştı.

Yapay zeka devriminin gelecek fırsatları

Aposto'nun Paribu Ventures işbirliğiyle hayata geçirdiği son Entrepreneur's Thursday etkinliğinin ikinci oturumunda Togg ve Trumore’da Product Owner rolünü üstlenen Reşat Uğur Ulu, “Co-Develop: Ürün Geliştirmede AI” başlıklı sunumunu katılımcılarla paylaştı. Ulu, sunumunda yapay zeka araçlarının ürün geliştirme ve yazılım süreçlerinde nasıl kullanılabileceğini anlattı.&nbsp;Ayrıntılar: Sunumuna yapay zeka araçlarıyla tanışma yolculuğunu aktararak başlayan Ulu, başlangıçta Stable Diffusion ve Quill AI gibi pek çok yapay zeka aracını denediğini dile getirdi. Ulu, sunumunda hızla yükselen ve değişen geniş dil modellerine (LLM) de değindi.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">LLM’lerin çok hızlı geliştiğine dikkat çeken Ulu, sürekli değişim yaşadığı için çok spesifik bir problemi çözmüyorsa LLM alanına girmenin sürdürülebilir olmadığını&nbsp;ifade etti.&nbsp;</li></ul>Yıkıcı etki: Ulu, yapay zeka alanındaki yıkıcı etkinin yeni yeni kendini göstermeye başladığına işaret ederek süreci iPhone’un gelişimine benzetti. 2009 yılı öncesinde de benzer akıllı telefonlar olduğunu, fakat asıl yıkıcı etkiyi iPhone’un yarattığını vurgulayan Ulu, AI’da da benzer bir akış görüleceğini dile getirdi.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ulu, yapay zeka alanındaki bir sonraki aşamaların&nbsp;“demonetisation” ve “democratisation”&nbsp;olacağını belirtti. Yapay zeka araçlarını herkes geliştirebilir ve kullanabilir hâle gelirse bu aşamaların geride bırakılacağının da altı çizildi.&nbsp;</li></ul>Tavsiye:&nbsp;Ulu, oturum sırasında katılımcılara ürün geliştirirken “Bunu birine verdiğimde 2-3 yıl sonra şu an yapamayacağı neyi yapabilir?” diye düşünmelerini tavsiye etti.&nbsp;<img src="https://images.aposto.com/2024/5/1/1719252633124.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.67" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Fotoğraf: Deniz Sabuncu<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İnsan mı, yapay zeka mı?</h2>Ulu,&nbsp;sunumunda insanın ve&nbsp;yapay zekanın önde olduğu belirli durumları da sıraladı. Belirsizlik durumunda aksiyon alma konusunda insanın hâlâ yapay zekadan önde olduğuna işaret eden Ulu, rastgele olmayan ve tüm sonuçların belli olduğu durumlarda yapay zekanın insandan daha iyi aksiyon aldığının da altını çizdi. Ulu, bu nedenle yapay zekanın belirsizlik olmayan alanlarda insanın yerini alabileceğini dile getirdi.&nbsp;Zorluklar:&nbsp;Ulu’nun sunumu, yapay zekayı yazılım geliştirme süreçlerine entegre ederken mühendislerin karşılaşabileceği zorluklara da yer verdi. İlk zorluğun yapay zekanın kabiliyetlerini ve sınırlarını anlamak olacağını ifade eden Ulu, bu noktada önyargılar konusunda dikkatli olunması gerektiğini belirtti.&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Sunumda ikinci zorluğun ise veri girişi aşaması olacağı dile getirildi. Verinin miktarı ve kalitesinin çok önemli olduğuna dikkat çeken Ulu, doğru bir cevabın doğru bir veri girişini gerektireceğini ifade etti.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Yapay zeka eğitme ve&nbsp;ince ayar yapma aşamasının üçüncü zorluk olacağını belirten Ulu, yapay zekayı mevcut sistemlere entegre etmenin de bir başka zorluk olacağını dile getirdi.&nbsp;</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Oturumda gündeme getirilen bir diğer zorluk ise kullanıcı odaklı bir tasarım geliştirme aşaması oldu. Ölçeklendirme ve sürdürme aşamalarının da önemli bir zorluk olabileceğine işaret eden Ulu, katılımcılara OpenAI hizmetlerini kullanmalarını tavsiye etti.&nbsp;</li></ul>Demo:&nbsp;Yapay zeka araçlarının geliştirme süreçlerine entegre edilmesinin verimliliği artırdığını ve kod kalitesini geliştirdiğini vurgulayan Ulu, sunumunda kendi üretim süreçlerinde kullandığı Eraser, Marblism ve Fume gibi yapay zeka araçlarından demolar da gösterdi.&nbsp;

Aposto'nun Paribu Ventures işbirliğiyle düzenlediği Entrepreneur's Thursday etkinliğinin ikinci oturumunda Togg ve Trumore’da "product owner" olarak çalışan Reşat Uğur Ulu, yazılım geliştirme süreçlerinde yapay zeka kullanımına ilişkin tecrübelerini aktardı. 

Ürün geliştirmede yapay zeka desteği

Entrepreneur's Thursday serisinin ikinci etkinliğinin son oturumu olan “Unconference” bölümünde, dinleyici olarak salonda bulunan girişimciler, iş hayatında yapay zeka modellerine dair fikirlerini, deneyimlerini ve çalışmalarını anlattı. Farklı alanlardan çok sayıda girişimci yapay zekanın getireceklerine ilişkin beklentilerini, kendi işlerinde bunu nasıl kullandıklarını ve ne gibi faydalar elde ettiklerine dair tecrübelerini paylaştı.&nbsp;&nbsp;Unconference: Oturumu yöneten Aposto CFO'su Umutcan Savcı, açılış konuşmasında OpenAI Baş Çözüm Mimarı Colin Jarvis'in sözlerinden alıntı yaparak yapay zeka teknolojilerinin gelişim hızına yetişebilmek adına yapılması gerekenlere değindi:&nbsp;<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">“Bugün işletmelerin yaptıkları en büyük hatalardan biri, halihazırda eriştikleri hizmetler etrafında bir şey kurgulamak ve üzerine ürün inşa etmek olur. Çünkü yapay zeka teknolojileri o kadar hızlı gelişiyor ki bizim edinme hızımızın üzerine çıkıyor. Netice itibarıyla o hizmetleri ya da cihazları kullanmak, tüketmek mümkün olmuyor.&nbsp;Bir AI modelinin üzerine teknoloji inşa ederek hizmete dönüştürdüğünüzde ChatGPT'nin bir güncellemesi ile ürün yok olabiliyor. O yüzden ‘Gelecekte bu ürünlerin kapasitesi ve yetenekleri ne olacak?’ diye düşünerek geliştirmeler yapmanız gerekiyor. En nihayetinde yapay zeka konusunda üç temel noktayla ayrışacaksınız:&nbsp;<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Kendi tuttuğunuz ya da kaynağını edindiğiniz veriler ve bunlarla oluşturduklarınız</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Servislerinizin kalitesi</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">UX (Kullanıcı Deneyimi) tasarımlarınız”</li></ul></blockquote>Küresel çapta iş dünyasının yapay zekaya ne kadar hazır olduğunu gösteren araştırmaların sonuçlarını da kullanıcılarla paylaşan Savcı, iş dünyasının %68'inin yapay zeka teknolojilerinde yaşanan gelişmeler nedeniyle endişelendiğini ve %9'luk bir kesimin ise yapay zekaya hazır olduğunu aktardı. Savcı, yaklaşık %20'lik bir kesimin de çok büyük paniğe kapılmadan ne olup bittiğini takip ederek sürece dahil olmaya çalıştığını ifade etti.&nbsp;Yapay zeka ile neler yapabileceklerini ve ileride yapay zekadan nasıl faydalanabileceklerini anlamaya çalıştıklarını aktaran SambaPOS CTO’su Vehbi Emiroğlu, “Bizim gözlemlerimize ve deneyimlerimize göre yapay zekanın en önemli etkilerinden biri, yazılım alanında başlangıç düzeyindeki basit ya da orta düzey işleri kolayca çözebilmesi. Çıktıları birleştirebilecek tecrübeli bir yazılımcı ile süreçlerimizi yürütebiliyoruz” dedi.&nbsp;PodFresh Kurucusu Aykut İbrişim ise şu ifadeleri kullandı:&nbsp;<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">“Medya üretimi yaptığımız projelerde yapay zekayı iki şekilde kullanıyoruz: Yapay zeka araçlarıyla hızlı içerik üretimi ve reklam tarafında sıkışan yerleri çözmek. Bu iki alan bizi heyecanlandırıyor.”</blockquote><img src="https://images.aposto.com/2024/5/1/1719252725936.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.80" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Fotoğraf: Deniz SabuncuCLEMTA Kurucu Ortağı Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu ise yapay zeka ile ilgili hukuk süreçlerine değindi. Washington Üniversitesi'nin bu yönde bir araştırması olduğuna değinen Hacıpaşaoğlu, yapay zeka kaynaklı&nbsp;167 dava tespit edildiğini, bunların içerisinde birçoğunun basit telif davaları ve otonom araçların konu olduğu yargılamalar olduğunu belirtti.&nbsp;Hacıpaşaoğlu, Midjourney'ye 3,8 milyar görsel için açılan telif davasının en dikkat çeken hukuki süreçler arasında olduğunu da sözlerine ekledi.&nbsp;Ali Gül Hukuk Bürosu Kurucusu Avukat Ali Gül de yapay zekanın yakın gelecekte özellikle de basit konularda avukatların işini elinden alma olasılığı bulunduğunu ifade etti:&nbsp;<blockquote fr-original-style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px;" style="color: rgb(9, 9, 9); border-color: rgb(0, 180, 127); border-width: 4px; font-style: italic; padding-left: 10px; margin: 0px 0px 1em; border-left-style: solid; box-sizing: border-box;">“Yapay zekanın bizim işimizi almadan önce bizim bu konuda neler yapabileceğimizi bir avukat olarak düşünüyorum. Çünkü hukuki hizmetler çok pahalı ve doğru kurgulanabilirse basit düzeyde avukatlık hizmetini yapay zekadan alabilirsiniz. Halihazırda mevcut modellerde hukuki taraf yorum gerektirdiği için yapay zeka modelleri çok geride. Ama geliştirmek için yapılabilecekler olduğuna inanıyorum. Sözleşme hazırlanması gibi süreçlerde herhangi bir avukata danışılmadan doğru kurgulanmış bir yapay zeka modeli ile ilerlenebileceğini düşünüyorum.”</blockquote><img src="https://images.aposto.com/2024/5/1/1719252765291.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.80" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Fotoğraf: Deniz Sabuncu“Unconference” oturumundan sonra düzenlenen&nbsp;“Networking” bölümünde ise katılımcılar, etkinlik alanının terasında biraraya gelerek birbirlerini daha yakından tanıma ve iş dünyasına ilişkin tecrübelerini aktarma imkanı yakaladı.&nbsp;<img src="https://images.aposto.com/2024/5/1/1719252779766.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" width="550" ratio="0.80" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Fotoğraf: Deniz Sabuncu

Entrepreneur's Thursday serisinin ikinci etkinliğinde günün son oturumu olan “Unconference” bölümünde, dinleyici olarak bulunan girişimciler, iş hayatında yapay zeka modellerine dair fikirlerini, deneyimlerini ve çalışmalarını anlattı.

İş dünyasında AI etkisi

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Sağlık için birlikte:&nbsp;<a href="https://www.aifd.org.tr/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Araştırmacı İlaç Firmaları Derneği (AIFD)</a></h1><img src="https://images.aposto.com/2024/4/5/1715937383681.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Bugün 20 Mayıs Klinik Araştırmalar Günü. Türkiye’deki hastaların yenilikçi ilaç ve tedavilere erişimi için çalışan&nbsp;Araştırmacı İlaç Firmaları Derneği (AIFD)’nin girişimiyle, araştırma şirketi IQVIA tarafından 2020 yılında hazırlanan “Türkiye İçin Klinik Araştırma Stratejisinin Faydaları” başlıklı rapor, bugünün önemini ortaya koyuyor.Neden önemli?&nbsp;Klinik araştırmaların önemi ve Türkiye’nin bu alandaki potansiyelinin hayata geçirilmesi ihtiyacı, kamu politika belgelerinde özellikle vurgulanıyor. 11. Kalkınma Planı’nda “Türkiye’nin klinik çalışmalarda bölgesel lider olması” hedefiyle kendisine yer bulan klinik araştırmalara, 2023’ün son çeyreğinde yayımlanan 12. Kalkınma Planı’nda da yer veriliyor.&nbsp;<a href="https://www.aifd.org.tr/wp-content/uploads/2020/09/turkiye-icin-klinik-arastirma-stratejisinin-faydalari-raporu.pdf" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Türkiye İçin Klinik Araştırma Stratejisinin Faydaları Raporu</a>, Türkiye'nin klinik araştırma stratejisi oluşturmanın potansiyel faydalarını ele alırken bu stratejinin ülkenin ekonomik büyümesini, yenilikçiliği ve Ar-Ge'yi desteklemek, katma değeri artırmak, dış ticaret açığını düşürmek ve en önemlisi daha sağlıklı bir toplum oluşturmak gibi hedeflerine ulaşmasını sağlayacağını belirtiyor. Bu stratejinin başarılı bir şekilde nasıl uygulanabileceğine dair 12 temel politika önerisi sunuyor. Belirtilen bu politika önerilerinin hayata geçirilmesi için 2020 Aralık ayından başlayarak Klinik Araştırmalar Eylem Planı Çekirdek Grubu'nun değerli üyeleri düzenli toplantılarla bir araya geliyor.Türkiye’deki klinik araştırma potansiyeli ve dünyadaki pazarın büyüklüğü dikkate alındığında hâlihazırda sadece AIFD üyelerinin yaptığı yatırımlarla Türkiye’ye giren yaklaşık 238 milyon dolar değerinde yabancı yatırımın Yeni Ekonomi Programı’nın temel hedeflerinden biri olan makroekonomik dengeye doğrudan katkıda bulunduğu görülüyor. 2022 yılında 669 klinik araştırma yürüten AIFD üyelerinin aynı yıl içindeki klinik araştırma yatırımları neredeyse 4 milyar liraya ulaştı.&nbsp;Yenilik temelli büyüme için yol haritası sunan rapora <a href="https://www.aifd.org.tr/wp-content/uploads/2020/09/turkiye-icin-klinik-arastirma-stratejisinin-faydalari-raporu.pdf" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">buradan</a> ulaşabilir, yaşam kalitesini yükseltmek ve sağlık sorunlarına çözüm sunmak üzere topluma karşı sorumluluk geliştiren AIFD’nin çalışmalarını <a href="https://www.aifd.org.tr/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">şuradan</a> inceleyebilirsiniz.&nbsp;

18 Mayıs - AİFD - Pareto

Ücretsiz HPV aşısı belediyelerde yayılıyor. İngiltere’de 18 aylık bir bebek, gen tedavisi ile işitme duyusunu geri kazandı. SGK, 47 ilacı daha geri ödeme listesine aldı. AstraZeneca, COVID-19 aşısını geri çekti. 

👩‍⚕️ Sağlık: Klinik araştırmalar, HPV aşısı

Klinik araştırmalar, temelde ilaçların güvenli ve etkili olup olmadığını anlamak için yapılsa da başka "yan etkileri" de var. Hastaların yenilikçi tedavilere erken erişmesini sağlayan bu araştırmalar ayrıca ülke ekonomisini de büyüterek ekonomik sıçrama potansiyeli yaratıyor.

Klinik araştırmalar, ülke ekonomisini büyütüyor 

Forbes, her yıl düzenli olarak dünyanın en zenginlerini açıkladığı milyarderler listesini geçen ay yayınladı. Listenin en dikkat çeken isimlerinden biri olan Elon Musk, 198 milyar doları geçen servetiyle ikinci sıraya oturdu. Peki, Tesla ve SpaceX gibi dev markaların CEO koltuğunda oturan Musk’ın bir günü nasıl geçiyor? &nbsp;Geniş açı: <a fr-original-style="" href="https://www.businessinsider.com/elon-musk-daily-schedule#musk-goes-to-bed-around-3-a-m-and-gets-about-6-hours-of-sleep-every-night-7" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Business Insider’ın</a> röportajlar ve sosyal medya paylaşımları gibi farklı kaynaklardan derlediği bilgilere göre Musk, şu an bulunduğu noktaya elbette haftada 40 saat çalışarak gelmedi. Ünlü CEO’nun çalışma süresi kimi zaman haftada 120 saati aşabiliyor. Her gün ortalama 6 saat uyuyan Musk, genellikle gece 03.00’te yatağa gidiyor ve sabah 09.00 civarında güne başlıyor.&nbsp;Sabah rutini: Musk’ın geçmişte her sabah bir&nbsp;donut yediğini söylediği paylaşımları mevcut. Fakat dünyaca ünlü iş insanı, bu konuda ölçülü davrandığının ve tek seferde bir donut’ın yalnızca bir bölümünü yediğinin altını çiziyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Tesla CEO’su ayrıca, sabah uyandığında ilk iş olarak telefonuna bakıyor. Ünlü CEO, bunu “kurtulmaya çalıştığı korkunç bir alışkanlık” olarak nitelendiriyor. Musk’ın yoğun çalışma temposuna rağmen oldukça aktif tuttuğu X hesabı da bu alışkanlığın en önemli göstergelerinden biri…&nbsp;</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bununla birlikte Musk, duş almanın önemli bir rutini olduğunu ve günlük yaşamına en büyük olumlu etkiyi sağlayan unsur olduğunu söylüyor.</li></ul>İş hayatı: Dünyanın en büyük elektrikli otomobil üreticilerinden birinin CEO’luk koltuğunda oturan Musk, işe gidiş-geliş yolculuğunda birden fazla seçeneğe sahip… Öyle ki ünlü iş insanının bazen gün içindeki en büyük kararsızlığı, otonom olmayan bir Cybertruck veya otonom sürüş teknolojisine sahip bir Tesla Model S arasında yapacağı seçim olabiliyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Birden fazla şirket yönetmenin kolay olmadığını pek çok kez üzülerek itiraf eden Musk, o anki krize bağlı olarak gününü şirketleri arasında bölüştürüyor. 52 yaşındaki CEO; bazı günler sabah bir duruşmaya katılıp ifade veriyor, akşam Tesla’nın Nevada fabrikasındaki bir etkinliğe katılıyor, gece Tesla için yapay zeka üzerinde çalışıyor ve gece yarısından sonra X’in genel merkezinde vakit geçiriyor.</li></ul>İzin: Yine de Musk, Tesla’nın hala çalışma saatlerinin büyük bir kısmını oluşturduğuna işaret ediyor. Ünlü iş insanı, haftanın hemen hemen her günü çalıştığını ve nadiren Pazar günü öğleden sonra izin yaptığını söylüyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öte yandan sporla bir dargın bir barışık ilişkisi bulunan Musk, elinde olsa spordan tamamen kaçabileceğini dile getiriyor. 10 çocuğu olan ünlü CEO, çoğu zaman çocuklarından birini havaya fırlatıp geri tutmanın ötesinde spora vakit ayırmıyor. Fakat Tesla CEO’sunun, her gün sıkı bir şekilde ağırlık kaldırmayı hedeflediğini söylediği paylaşımları mevcut…</li></ul>Uyku: Geçmişte yoğun iş temposu ve video oyunlarına olan tutkusu nedeniyle uykuya neredeyse hiç vakit ayıramadığını dile getiren Musk, şimdilerde günde en az 6 saat uyumaya özen gösteriyor. Yaptığı paylaşımlara göre ünlü CEO’nun ofislerinde, şirketlerinin genel merkezlerinde ve Tesla fabrikasının zemininde uyuduğu günler de oluyor.

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a href="https://www.fibabanka.com.tr/basvuru-formlari/kiraz-hesap-basvuru-formu?code=289" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Fibabanka’da dört mevsim Kiraz mevsimi</a>&nbsp;</h1><a href="https://www.fibabanka.com.tr/basvuru-formlari/kiraz-hesap-basvuru-formu?code=289" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);"><img src="https://images.aposto.com/2024/4/5/1714742007661.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"></a>Birikim yapmak; kararlılık, strateji, sabır ve ne gerektirir? Cevap Fibabanka’dan geliyor: “Kiraz Hesap gerektirir”. Çünkü Kiraz Hesap birikim alışkanlıklarına avantaj katıyor, ihtiyacınız olan nakdi dilediğiniz gibi kullanmanızı sağlıyor.Size özel %56 faiz oranıyla <a href="https://www.fibabanka.com.tr/basvuru-formlari/kiraz-hesap-basvuru-formu?code=289" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Kiraz Hesap</a>’ın avantajlarla dolu dünyasına katılarak siz de her mevsim&nbsp;Kiraz Hesap’lı&nbsp;olmanın tadını çıkarabilirsiniz. İlk adım;&nbsp;Görüntülü Bankacılık ile Fibabanka müşterisi olmak ve saniyeler içerisinde Kiraz Hesap’ınızı açmak. Sonrasında avantajlar, kolaylıklar ve birikimler sizi bekliyor.<ul style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;" fr-original-style="padding-inline-start: 20px;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Kiraz Hesap nedir?&nbsp;Vadesiz hesabın özgürlüğü ile vadeli hesabın getirisini birleştiren günlük bir hesap. Biriktirirken kazandıran, kazandırırken günlük bankacılık işlemlerinizi vade sonu beklemeden yapmanıza imkân sağlayan avantajlı bir hesap. Hesabım beni değil ben hesabımı yönetmek istiyorum diyenlerdenseniz o zaman siz de <a href="https://www.fibabanka.com.tr/basvuru-formlari/kiraz-hesap-basvuru-formu?code=289" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Kiraz Hesap’a hoş geldiniz</a>.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Neden Kiraz Hesap? 90 gün boyunca %56 Hoş Geldin faizinden yararlanırken Fibabanka Ekstra Kazan&nbsp;programı ile vadeniz bozulmadan yapacağınız yatırım ve bankacılık işlemlerinizle %3,50’ye varan ek faiz daha kazanabilir, faizinizi de kendiniz belirleyebilirsiniz. Üstelik havale, EFT ve FAST işlemleriniz 7/24 ücretsiz.</li></ul>Dört mevsim Kiraz mevsimi yaşamak için Kiraz Hesap başvuru formunu <a href="https://www.fibabanka.com.tr/basvuru-formlari/kiraz-hesap-basvuru-formu?code=289" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">buradan</a> doldurabilirsiniz.

6 Mayıs - Fibabanka - Pareto

Elon Musk gününü nasıl geçiriyor? S&P Global, Türkiye’nin kredi notunu yükseltti. BBVA, Banco Sabadell’i satın almak için 12 milyar avro teklif etti. FDA, süt ürünleri işçilerinin kuş gribi açısından yüksek risk altında olduğunu açıkladı. 

💰 Milyarderin bir günü, iş-yaşam dengesi

Elon Musk, şüphesiz ki 198 milyar doları aşan servetiyle Forbes Milyarderler Listesi’nin en popüler isimlerinden biri. Peki dünyaca ünlü CEO'nun bir günü nasıl geçiyor? 

Milyarderin bir günü

Yoğun iş temposu ve özellikle sosyal medyada sıkla altı çizilen “başarılı olmaya mecbur hissetme hali”, günümüzde pek çok kişinin iş tarafından domine edilmiş bir yaşamı sorgusuz sualsiz kabullenmesine yol açıyor. Fakat uzmanlara göre iş ve kişisel yaşam arasında denge kuramamak, sağlık üzerinde önemli etkiler yaratıyor. Compare the Market’tan Steven Spicer, bu etkilerin stres, anksiyete bozukluğu, kilo kaybı, kilo alımı ve tükenmişlik sendromu gibi birçok olumsuz belirtiyle kendini gösterebileceğine işaret ediyor.&nbsp;Çözüm önerisi: Keyif alınan boş zamanlara sahip olabilmenin önemine dikkat çeken Spicer; iş yaşamında yoğun dönemler geçiren, düzenli olarak geç saatlere kadar çalıştığını fark eden ve sürekli olarak stresli ve endişeli hissetmeye başlayan çalışanların bir adım geri atıp iş-yaşam dengesini korumaya odaklanması gerektiğini söylüyor.&nbsp;Peki ama nasıl? Compare the Market Avustralya, iş-yaşam dengesini korumaya yönelik atılması gereken adımları 3 maddede özetliyor. Tüm bu maddelerin özünde ise kişinin hem kendisi hem çalışma arkadaşlarına ilişkin sınır koyabilme kabiliyeti yatıyor. Bu sınırlar, kişisel ve profesyonel yaşamı ayrı tutmaya büyük oranda yardımcı oluyor.<ol fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Uzmanlara göre yeri geldiğinde görevleri başkalarına devretmeyi öğrenmek, iş-yaşam dengesini korumada önemli bir rol oynuyor. Üzerinde çok fazla sorumluluk olduğunu fark eden ve işlerini yetiştirmek için sürekli geç saatlere kadar çalışan bir kişinin yapması gereken ilk şeyin, görevleri çalışma arkadaşları, yöneticileri veya çalışanlarına devretmek olduğu ifade ediliyor.&nbsp;</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Yıllık tatili atlamamak da iş-yaşam dengesini korumada hayati bir önem taşıyor. Tatiller, çoğu zaman çalışanların rahatlaması, zihinlerini sıfırlaması, yeniden enerji kazanması ve işe enerji dolu bir şekilde geri dönmesine olanak tanıyor. Bu nedenle tatil için herhangi bir planı olmayan çalışanların bile izinleri atlamadan kullanması öneriliyor. Uzmanlar, gün içerisinde yapılacak kısa molaların da zihnin sıfırlanması açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekiyor.&nbsp;</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İş ve kişisel yaşam zamanları arasında net sınırlar oluşturmak da denge kurmada önemli bir etken… Bu noktada uzmanlar, belli bir saatte bilgisayarı kapatmak ve telefondan iş iletişiminin kurulduğu kanallara erişmiyor olmanın bir çözüm oluşturabileceğini dile getiriyor. Çoğu zaman “Hayır” demek, hem çalışanlar hem patronlar için oldukça zor olabiliyor. Fakat sektör uzmanları, düzenli olarak çalışma saatleri dışında iletişime geçilmesi veya iş-yaşam dengesini tehlikeye atabilecek ekstra sorumluluklar verilmesi durumunda “Hayır” demenin oldukça önemli olduğunu vurguluyor.</li></ol>Perspektif:&nbsp;İzinler, mevzuat, çalışma saatleri ve ücretlendirme gibi farklı parametreleri analiz eden Compare the Market Avustralya, iş-yaşam dengesi konusunda en iyi 5 ülkenin sırasıyla İspanya, Lüksemburg, Fransa, Hollanda ve Finlandiya olduğuna işaret ediyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Analiz ayrıca, Almanların yılda ortalama 1,340 saat ile en az çalışma saatine sahip ulus olduğuna işaret ediyor. Listenin ilk 3 sırasında Almanları, sırasıyla Danimarkalılar ve Norveçliler takip ediyor.</li></ul>

Yoğun iş temposu, kimi zaman yaşamın bütününü domine ediyor olsa da uzmanlar, iş ve kişisel yaşam arasında denge kuramamanın sağlık üzerinde önemli etkileri olabileceğine işaret ediyor. Bu etkiler, stres ve anksiyete bozukluğundan ciddi kilo kaybı veya kilo alımına kadar geniş bir yelpazeye yayılıyor. 

Çalışırken yaşamayı unutmamak

<a fr-original-style="" href="https://www.economist.com/finance-and-economics/2024/04/16/generation-z-is-unprecedentedly-rich" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">The Economist</a> dergisi tarafından derlenen veriler, Z kuşağının kendinden önceki kuşaklara göre çok daha hızlı bir şekilde zenginleştiğini ve varlıkların yönetimini devralmaya çok yakın olduğunu ortaya koydu. Paylaşılan detaylara göre, ABD’de 16-24 yaş aralığındaki çalışanların saatlik ücret artışı, yıllık bazda %13’e ulaştı. 25-54 yaş arasındaki çalışanlar için ise bu oran %6 seviyesindeydi. Uzmanlar, %13’lük oranın genç kuşaklarda bugüne kadar görülen en yüksek artış oranı olduğunu söylüyor.Bununla birlikte: Birleşik Krallık da genç kuşaklardaki ücret artışında benzer bir istatistiğe ev sahipliği yaptı. Bölgede 18-21 yaş arasındaki kişilerin ortalama saatlik çalışma ücreti, geçen yıl %15 artış göstererek diğer yaş gruplarındaki ücret artışlarını alışılmadık şekilde açık ara geride bıraktı.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Yeni Zelanda’da da 20-24 yaş arasındaki çalışanların ortalama saatlik ücretlerindeki artış %10 olarak kayıtlara geçti. Ülkede ortalama oran ise %6 seviyesindeydi.</li></ul>Geniş açı: Genç kuşakların ücretlerindeki dramatik artış, hane gelirlerini de önemli oranda etkiledi. American Enterprise Institute’tan Kevin Corinth ve ABD Merkez Bankası’ndan Jeff Larrimore tarafından hazırlanan yeni bir makale, vergi ve enflasyon gibi faktörleri hesaba katarak Amerikalıların hane halkı gelirini nesillere göre değerlendirdi. Buna göre Y kuşağı, hayatlarının aynı döneminde 1965-1980 yılları arasında doğan X kuşağına kıyasla hane geliri açısından biraz daha iyi durumdaydı. Z kuşağı ise hayatlarının aynı dönemindeki Y kuşağına göre çok daha iyi durumda.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıca: Makale, 25 yaşındaki ortalama bir Z kuşağı üyesinin yıllık hane gelirinin 40 bin doların üzerinde olduğuna dikkat çekiyor. Söz konusu tutar, 1945-1964 yılları arasında doğan baby boomer’ların hayatlarının aynı dönemindeki hane gelirlerinden %50 daha fazla.&nbsp;</li></ul>Dahası: Dünyada 1997-2012 yılları arasında doğmuş ve “zengin” kategorisine girebilecek en az 250 milyon insan bulunuyor. Bu kişilerin yarısı halihazırda aktif olarak bir işte çalışıyor. The Economist, ABD’deki iş dünyasında tam zamanlı çalışan Z kuşağı üyesi sayısının kariyerleri sona ermek üzere olan tam zamanlı baby boomer sayısını geçmek üzere olduğuna işaret ediyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bu arada: ABD’de, güncel olarak 6 binden fazla Z kuşağı üyesi CEO olarak ve binden fazla Z kuşağı üyesi politikacı olarak çalışıyor.</li></ul>Neden önemli? Z kuşağındaki artan zenginleşme, mevcut varlıkların yakın zamanda el değiştirmesine yönelik bir sinyal olarak da görülüyor. Analistler, Z kuşağı iş dünyasında ve politikada daha etkin hâle geldikçe şirketler, hükümetler ve yatırımcıların bu değişimi iyi anlamaya ve buna göre stratejiler geliştirmeye ihtiyaç duyacağını dile getiriyor.

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a href="https://www.decoverse.com/sizi-arayalim/?utm_source=pareto&utm_medium=media_buying_advertorial&utm_campaign=lansman_genel_020524" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Decoverse</a>: İstediğin banyo olsun</h1><img src="https://images.aposto.com/2024/3/2/1714493028951.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Eczacıbaşı Topluluğu’nun banyo yenileme alanında hizmet veren yeni web sitesi&nbsp;Decoverse’ün reklam filminde, Eczacıbaşı takımının yıldız oyuncularından millî voleybolcu&nbsp;Hande Baladın rol alıyor.<ul style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;" fr-original-style="padding-inline-start: 20px;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Neler oluyor? Baladın’ın ünlü smaçlarıyla bir banyoyu yıktığını izlediğimiz <a href="https://www.youtube.com/watch?v=0zf9bfMuvxo&ab_channel=decoverse" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">reklam filminde</a> Decoverse,&nbsp;“istediğin banyo olsun” diyor ve sizi banyonuzu yenilemek için ihtiyacınız olan her şeyi bulabileceğiniz Decoverse ile tanışmaya davet ediyor.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;"><a href="https://www.instagram.com/decoversecom/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Decoverse</a>: Eczacıbaşı Topluluğu’nun banyo yenileme alanında hizmet vermek üzere geçtiğimiz yıl bizlerle buluşturduğu web sitesi&nbsp;<a href="https://www.decoverse.com/" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Decoverse</a>,&nbsp;farklı markalardan binlerce ürün, banyonuzu yenilerken bu süreçte karşılaşabileceğiniz tüm sorunlar için&nbsp;profesyonel mimarlık ve usta hizmeti ile pek çok çözüm sunuyor. Kısacası banyonuzu yenilemek için ihtiyacınız olan her şey artık Decoverse’te.</li></ul>Hem sizin hem de banyonuzun beklediği lansmana özel fırsatlardan yararlanmak için Decoverse’ü <a href="https://www.decoverse.com/sizi-arayalim/?utm_source=pareto&utm_medium=media_buying_advertorial&utm_campaign=lansman_genel_020524" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">buradan</a> ziyaret edebilir; eski banyonuzu yenilemek için aradığınız ürün, usta ve mimarlık hizmetine güvenle ve kolayca ulaşabilirsiniz. O hâlde Decoverse ile istediğin banyo olsun.

2 Mayıs - Decoverse - Pareto

Starbucks, yılın ilk çeyreğine ilişkin bilançosunu açıkladı. İrlanda, borsada listelenen şirketlerinde kadın CEO bulunmayan iki Avrupa ülkesinden biri oldu. Z kuşağı, zenginlikte diğer kuşakları geride bıraktı.

👩‍💼 İrlanda’da kadın CEO krizi, Z kuşağında zenginleşme

Z kuşağı, kendinden önceki kuşaklara göre çok daha hızlı bir şekilde zenginleşiyor. The Economist, Y kuşağı ve baby boomer’ların hayatlarının aynı döneminde Z kuşağından çok daha yoksul durumda olduğuna dikkat çekiyor.

Z kuşağının zenginliği, eski kuşakları geride bıraktı

Salı günü İrlandalı emlak devi Irish Residential Properties REIT Plc’nin CEO’su Margaret Sweeney, şirketteki görevinden <a fr-original-style="" href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-04-30/ireland-now-has-zero-female-listed-ceos?srnd=homepage-middle-east" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">istifa ettiğini açıkladı</a>. Sweeney’nin istifası, yalnızca İrlanda’nın emlak sektörüne yönelik değil, iş dünyasındaki cinsiyet eşitliğine yönelik de sinyaller barındırıyordu. Zira istifanın ardından İrlanda borsalarında listelenen 31 şirketin hiçbirinde kadın CEO kalmadı.Ayrıntılar: Bu gelişmeyle birlikte İrlanda, Lüksemburg'dan sonra halka arz edilen şirketlerinde kadın CEO bulundurmayan ikinci Avrupa ülkesi oldu. Diğer tüm Avrupa ülkelerinde, borsada listelenen şirketlerde en az 1 kadın CEO bulunuyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Neden? Yönetim kurullarında kadınların temsiliyetini artırmayı amaçlayan 30% Club’ın İrlanda yöneticisi Gillian Harford, CEO rollerinde görülen cinsiyet eşitsizliğini İrlanda’nın iş dünyasının, inşaat gibi geleneksel olarak erkek ağırlıklı endüstrilerin hakimiyetinde olmasına bağladı.&nbsp;</li></ul>Perspektif: Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü tarafından derlenen verilere göre, 2023’te borsada listelenen Avrupa merkezli şirketlerin CEO’larının yalnızca %8’i kadınlardan oluşuyordu.Karşılaştırma:&nbsp;ABD’de ise geçen yıl Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerin yalnızca %10’unda kadın CEO yer alıyordu.Öte yandan: İrlanda, şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın temsiliyeti açısından CEO’luk pozisyonuna göre biraz daha olumlu bir tablo çiziyor. İrlanda hükümeti desteğiyle geçen yıl hazırlanan bir rapor, ülkedeki şirketlerin yönetim kurullarının ortalama %39’unu kadınların oluşturduğuna işaret ediyor. Söz konusu oran, 5 yıl önceki orandan %18’lik bir artışa tekabül ediyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İrlanda ayrıca, kadın liderliğindeki girişimlere yapılan yatırımlar konusunda da üst sıralarda yer alıyor. PitchBook verilerine göre ülke, kadınların üst düzey yönetici olduğu girişim şirketlerine yapılan yatırımlarda Avrupa’daki ülkeler arasında 3. sırada yer alıyor.&nbsp;</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Diğer yandan İrlanda merkezli şirketlerden yatırım alan kadın liderliğindeki girişimlerin büyük bir çoğunluğu, yakın bir gelecekte halka arz olmayı planlamıyor. Bu nedenle bu şirketlerin, ülkedeki CEO pozisyonlarında görülen kadın temsiliyetine herhangi bir katkı sağlaması beklenmiyor.</li></ul>Bununla birlikte: ABD’de kadın girişimciler tarafından kurulan şirketlerin 2023’te aldığı yatırımlar, toplam yatırımın %27,8’ini oluşturuyor. Bu oran, 2022’de görülen %18,7’lik orandan önemli bir sıçramaya işaret ediyor.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">PitchBook, bu sıçramaya rağmen kadın liderliğindeki girişimlere yapılan toplam yatırımın 3,2 milyar dolara gerilediğinin altını çiziyor.</li></ul>

İrlanda, Margaret Sweeney’nin Irish Residential Properties REIT Plc’den istifasının ardından borsada listelenen şirketlerde hiç kadın CEO’su bulunmayan iki Avrupa ülkesinden biri oldu. Kısa listede bir de Lüksemburg var. 

İrlanda’da kadın CEO krizi

Hızla gelişen ve dönüşen dünyamızda 21. yüzyılın en büyük sınavlarının başında iklim kriziyle mücadele geliyor. Küresel karbon salımını azaltmak için en kritik dönüşüm de enerji alanında yaşanıyor. Devletler ve özel sektör, enerjide yeşil dönüşüm için politikalarını aşama aşama devreye sokuyor.&nbsp;İklim kriziyle mücadele adımları kapsamında Türkiye, Paris Anlaşması'na uygun olarak "2053'te net sıfır emisyon" hedefi koydu. Hedefe giden yolda en kritik hamle, dünya genelinde olduğu gibi Türkiye’de de yenilenebilir enerji kaynaklarına ilginin ve yatırımların artması.&nbsp;Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi (İPM) tarafından hazırlanan "<a fr-original-style="" href="https://ipc.sabanciuniv.edu/Content/Images/CKeditorImages/20231121-08115095.pdf" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Türkiye'nin Karbonsuzlaşma Yol Haritası-3: Dönüşümün Takvimi ve Coğrafyası (2020-2050)</a>" başlıklı rapora göre, Türkiye'nin sera gazı emisyonları 1990'dan bu yana %157 artarak 564 milyon tona ulaştı. Türkiye'nin toplam sera gazı emisyonunun %80'inin karbondioksit (CO2) emisyonu olduğuna ve karbon emisyon miktarının 452 milyon ton olduğuna işaret eden rapora göre Türkiye, dünya karbon emisyonu sıralamasında 175 ülke arasında 13. sırada bulunuyor.Peki yenilenebilir enerji yatırımlarında Türkiye ne durumda, hangi adımların atılması gerekiyor?Yenilenebilir enerji kaynaklarına elektrik üretimi için yatırım yapan şirketlerinin oluşturduğu çatı kuruluş Enerji Yatırımcıları Derneği (GÜYAD) Başkanı Cem Özkök ile söyleşimizde Türkiye'nin röntgenini çektik. <h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Türkiye, yenilenebilir enerji yatırımlarında hangi noktada?&nbsp;</h3>Türkiye'de yenilenebilir enerji yatırımlarının nereye geldiğine öncelikle genel Türkiye kapasitesi içindeki yerini inceleyerek bakmak gerekir. Bunu yaparken lisanslı ve lisanssız olarak ikiye ayırarak incelemenin daha doğru sonuç vereceğine inanıyorum.Verileri incelediğimizde, 2021-2024 yılları arasında kapasitede yüksek azalış yaşayan bir enerji kaynağı bulunmamaktadır. Tüm enerji kaynaklarında ya istikrarlı bir artış ya da sabit bir kapasite görülmektedir.Ancak bazı kaynaklarda yıllık bazda küçük dalgalanmalar görülebilir. Örneğin, bazı fosil yakıt bazlı kaynaklarda oranlar bakımından dalgalanmalar yaşanmıştır. Fakat bu fosil yakıt bazlı kaynaklardaki dalgalanmalar uzun vadede gözle görülür bir azalışa işaret etmemektedir. Bir başka ifade ile karbon sıfır hedefleri için daha alınacak çok yol olduğunu söylemeliyiz.<h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Fosil yakıt bazlı kaynaklardan enerji üretiminde ne durumdayız?</h3>Bu kaynakların yıllara göre toplam kapasite içindeki oranlarına bakacak olursak doğalgaz 2021'de toplam kapasitenin %28,71'ini oluştururken 2024'te bu oran %26,17'ye düşmüştür. Bu, doğalgazın toplam enerji kapasitesi içindeki oranında azalma olduğunu göstermesine rağmen unutulmaması gereken bir husus var: Doğalgaz karbon sıfır hedefine ulaşımda geçiş kaynağıdır. Doğalgazın azalışından ziyade kömür bazlı kaynakların azalması şu aşamada daha önemlidir.Barajlı hidrolik kapasitelerine gelince 2021'de %25,67 oranına sahipken, 2024'te %24,54'e düşmüştür. Bunun sebebinin barajlı hidrolik kaynakların Türkiye’de doğal sınırlarına ulaşması olduğunu söyleyebiliriz.&nbsp;İthal kömüre baktığımızda ise 2021'de %11,33 olan bu oranın, 2024'te %10,76'ya düştüğü gözlenmektedir. Linyitte ise 2021'de %10,06 olan oranın 2024'te %10,57'ye yükseldiğini göreceğiz. Türkiye, maalesef kömürden elektrik üretiminde Polonya’yı geride bırakarak Avrupa’da ikinci sıraya yerleşti. Aynı zamanda kömürden elektrik üretiminde dışa bağımlılık artmaya devam etti.&nbsp;Fosil yakıt bazlı ve hidrolik kaynaklar gibi geleneksel enerji kaynaklarının oranlarında da azalma yaşandı. Ancak bu azalma, yeni enerji kaynaklarının (özellikle güneş ve rüzgar gibi yenilenebilir enerji kaynaklarının) artışıyla dengeleniyor. Bu da Türkiye'nin enerji karışımında yenilenebilir enerjilere doğru bir kaymayı yansıtıyor.Oransal olarak baktığımızda azalan konvansiyonel üretimin yerini yenilenebilir enerjinin aldığını görüyoruz.<h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Türkiye’de yenilenebilir enerji kapasitesinde hangi kaynaklar ön plana çıkıyor?</h3>Yıllara göre lisanslı yenilenebilir elektrik üretim kaynaklarının kapasite gelişimini incelediğimizde özellikle güneş, jeotermal ve rüzgar enerjisi kaynaklarının önemli değişiklikler gösterdiğini görüyoruz.2021'den 2024'e kadar, rüzgar enerjisi kapasitesi 8.936,54 MW'dan 11.788,47 MW'a yükseldi. Bu artış, 2.851,93 MW'lık bir mutlak artışa karşılık geliyor. Lisanslı yenilenebilir enerji kaynakları arasında en yüksek MW bazında artışı, rüzgar enerjisi sağladı. Yüzdesel olarak, toplamda %31,91'lik bir artış yaşandı.&nbsp;Ama duruma bir başka açıdan da bakmak lazım: 2008 yılından bugüne kadar Türkiye’de her yıl ortalama 730 MW rüzgar enerjisi santrali kurulmasına ve 2021 yılında 1,7 GW’lık yeni kurulumla rekora ulaşmasına rağmen, sektörde son iki yılda hızlı bir şekilde yavaşlama görülmektedir. 2023’te sadece 411 MW’lık yeni kurulum yapıldı. 2023 yılında rüzgar kurulu gücüne eklenen bu kapasite, aynı zamanda son 13 yılın en düşük yıllık kurulumu oldu. Maliyetlerdeki azalışlara rağmen yeni YEKA RES’lerin ihalelerinin olmaması bu azalışta önemli sebeplerden.Jeotermal hakkında konuşacak olursak 2021'den 2024'e kadar, jeotermal enerjinin kapasitesinin 1061.57 MW'dan 1.691,34 MW'a yükseldiğini söyleyebiliriz. Bu, 629,77 MW'lık mutlak bir artışa karşılık gelir. Yüzdesel olarak ise %59,32 artış yaşanmış. İstikrarlı bir artış göstermiş, ancak diğer kaynaklar kadar büyümemiş. Bunun sebebini, yatırım maliyetinin diğer kaynaklara göre daha yüksek olmasına ve yatırım sürecinin daha uzun olmasına bağlayabiliriz.Güneş enerjisi kapasitesi&nbsp;2021'de 445.85 MW'dan 2024'te 1668.81 MW'a yükseldi. Bu, toplamda 1222.96 MW'lık bir artışa karşılık gelir ve %274,3'lük bir artış anlamına gelir. Ne var ki lisanslı GES kapasitesi oransal olarak yüksek görülmesine rağmen mutlak artışı son 4 senede sadece yaklaşık 1200 MW’tır. Bunun çoğu da 2021 yılında 373,87 MWm, 2022 yılında da 560,96 MWm ve 2022 yılı sonu itibarıyla 1.000 MWm güce ulaşan YEKA 1 GES projesinin devreye alınmış olmasından kaynaklanıyor.&nbsp;Halbuki 2021 ve 2022'de toplamda 2000 MW GES YEKA ihalesine çıkıldı. Başka bir ifadeyle YEKA 1 GES’i çıkaracak olursak&nbsp;sadece lisanslı GES’lerde son 4 senede yaklaşık 600 MW’lık bir artış olduğunu görürüz. Bu da YEKA GES 3 ve GES 4 ihalelerinde dağıtılan kapasitelerin neden hâlâ sisteme bağlanmadığının araştırılmasını gerektiriyor.<h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Türkiye’de yenilenebilir enerjide atılması gereken politika adımları neler olabilir?</h3>Öncelikle ihale sistematiğinde değişiklik yapılması gerektiğine inanıyoruz. Rakamlar ortada, bu sistematikle dağıtılan kapasitelerin zamanında devreye alınması mümkün olmuyor.Bunun yanı sıra özellikle yerel yönetimler nezdindeki işlemlerin konunun uzmanı olan Bakanlık tarafından yapılması esas olmalı. Diğer taraftan yenilenebilir enerji santralleri için özel düzenlemeler getirilmeli; nevi şahsına münhasır bu kuruluşların standart yapılar için getirilmiş düzenlemelere maruz bırakılmasının önüne geçilmeli.<h3 fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Güneş enerjisi özelinde neler yapılabilir?</h3>Güneş enerjisi sanayisinin gelişerek dünyada hak ettiği yere gelmesi arzu ediliyorsa marka hakkının yetkisiz kullanımı gibi eylemlerin, ticari değerlerin ve itibarın zedelenmesine neden olmasının önüne geçilmelidir. Zira biz yatırımcılar sadece marka hakkı ihlal edilen için değil ama bu tip eylemlerin günün sonunda piyasanın gelişimine de menfi yönde etki ettiğini bugüne kadar hep deneyimledik.Önemli olan hem yenilenebilir enerji sanayisi hem de enerji üretimi için güvenilir ve istikrarlı bir piyasanın oluşturulması.Lisanslı GES’ler patinaj yaparken lisanssız GES kurulumları rekordan rekora koşuyor. 2023 yılı sonu itibarıyla mevcut GES kapasitesinin %85’i lisanssız santrallerden oluşurken 2023 yılındaki yeni kurulumların %90’ı (1,8 GW) lisanssız santrallerden kaynaklandı. Yeri gelmişken lisanssız GES kurulumuna burada değinmek gerekiyor.Farklı sektörlerden çok sayıda şirket öztüketim amaçlı lisanssız GES kurulumu yapıyor. EPDK, 2023 sonu itibarıyla lisanssız GES başvurularının 35 GW seviyesine ulaştığını belirtti. Elektrik enerjisi maliyetlerinde oluşan dalgalanmalar, AB Yeşil Mutabakatı çerçevesi altında uygulamaya giren Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması ve lisanssız üretim tesislerinin tüketim noktasından farklı görevli tedarik şirketi bölgesi sınırları içinde kurulmasının önünün açılması 2023 yılında lisanssız üretime olan ilgiyi artırıyor.

GÜYAD Başkanı Cem Özkök, Türkiye'nin yenilenebilir enerji yatırımlarını Aposto'ya anlattı. Rusya, JPMorgan'ın ülkedeki hesaplarına el konulmasına karar verdi. Üç Avrupa ülkesi, Türkiye'de vize başvurularını Mayıs sonuna kadar kapattı. 

🗺️ Sektörel: Yenilenebilir enerji, vize krizi 

Küresel iklim kriziyle mücadelede enerjide dönüşüm büyük önem taşıyor. Peki Türkiye enerjide yeşil dönüşümün neresinde? Enerji Yatırımcıları Derneği (GÜYAD) Başkanı Cem Özkök ile Türkiye'nin yenilenebilir enerji yatırımlarını konuştuk.

GÜYAD Başkanı Özkök: Türkiye, enerjide yeşil dönüşümün neresinde?


Geçen hafta Perşembe günü, <a data-test-app-aware-link="" fr-original-style="" href="https://www.linkedin.com/company/paribu-ventures/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_self">Paribu Ventures</a> partnerliğiyle başlattığımız Entrepreneur's Thursday serisinin ilk etkinliğini düzenledik. Sunduğu içgörüler, yarattığı samimi paylaşım imkanları ve kayıt almamanın getirdiği huzurla devam ettirmek yönünde güçlü sinyaller aldığımız bu buluşmanın ekosistemimiz için farklı yaklaşımların da önünü açacağına inanıyorum.<a fr-original-style="" href="https://www.linkedin.com/in/haluk-burumcekci-b019863/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Haluk Bürümcekçi</a>'nin küresel ekonomiye ve Türkiye'nin ilk çeyrek verilerine dair içgörü ve analizleriyle başlayan sunumlar, <a data-test-app-aware-link="" href="https://www.linkedin.com/in/ACoAAAdj-PcBUlAFOWjSQi_bb3rxh1yzJYFsMw4" target="_self" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;"></a><a fr-original-style="" href="https://www.linkedin.com/in/g%C3%B6k%C3%A7en-m%C3%BCft%C3%BCo%C4%9Flu-%C3%A7apa-98763635/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Gökçen Müftüoğlu Çapa</a>'nın bir girişimin Seri-A yatırımına koşarken "due diligence" sürecini optimum zaman ve eforla idare etmesine yönelik tecrübe aktarımıyla devam etti. Günü kapatırken <a data-test-app-aware-link="" href="https://www.linkedin.com/in/ACoAABVWmNkBoZknv1n8Y5KVFon68chbRvwHHAA" target="_self" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;"></a><a fr-original-style="" href="https://www.linkedin.com/in/mehmetuygun/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Mehmet Ertan Uygun</a>&nbsp;ile Getmobil'in son yatırım turu, ikinci el teknoloji pazarı, uluslararası yatırımcıların ekosistemimize bakışı ve regülasyonun önünde koşmaya dair sohbet ettik.&nbsp;<img src="https://images.aposto.com/2024/3/0/1714262446464.jpeg" style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" ratio="0.80" width="550" fr-original-style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Fotoğraf: Deniz SabuncuKonuklarımız değerli paylaşım ve tecrübeleriyle 2020-24 döneminin iktisadi ve finansal zorluklarını aşmaya yönelik güçlü bir perspektif sundular. Etkinliğe katılan ekosistem paydaşlarının yorumlarına referansla birkaç çıkarımımı da paylaşmak istiyorum:<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Problemler: Girişimcilerin birçoğu sınırlı tecrübe ve içgörü aktarımının yapıldığı etkinliklerden ve bu etkinliklere ciddi bir zaman vakfedip düşük fayda edinmekten muzdarip, kısa ve derin paylaşımların odakta olduğu daha fazla etkinliğe ihtiyaç var.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Tartışma başlıkları:&nbsp;2023 yılında vergilendirilen emisyon primleri, enflasyon muhasebesi, nitelikli işgücüne erişim, değişken yatırımcı davranışı, değerleme süreçleri, enflasyon ve hanehalkı harcama beklentileri, TCMB faiz politikası, uluslararası fonlar, hibe ve teşvikler, değerleme çarpanları, denetim süreçleri vs. gibi onlarca başlık, hâlâ etraflıca tartışılmayı bekliyor. Ekosistemin bu konulara dair beklentileri ve girişimcilerin yaşadığı problemler bir şekilde karar vericilere ulaşmalı.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Değişimler: Kurucular birbirlerine tecrübe ve fikirlerini aktarırken etrafı saran kameralardan oldukça yorulmuş durumdalar. Kamera ve mikrofonların "hakiki" tecrübenin aktarılmasının önüne geçen en büyük faktörlerden biri olduğunu söylemek gerek.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İhtiyaçlar: "Tanıklık" oldukça hafifletici bir faktör. Birçok girişimci ailesine, arkadaşlarına, çevresine anlatamadığı ya da soramadığı meseleler hakkında rahatlatıcı yanıtları ancak bir başka girişimcinin tecrübesinde bulabiliyor. Bu sebeple marka ve sponsorlukların kolaylaştırıcı rol üstlendiği, tecrübe ve problemlerin gündeme getirildiği özel bir girişimci topluluğuna ihtiyaç var.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Giveback:&nbsp;Mentor eksikliği de ekosisteme dair en yakıcı problemlerden biri; birçok girişimci için aynı yollardan geçmiş, tecrübeli bir iş insanının tecrübesi büyük bir yol gösterici. Hem VC ekosisteminin hem melek yatırımcıların hem de tecrübeli girişimcilerin "giveback" kültürü oturtmasına ihtiyaç var.</li></ul>

<h1 fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Aposto ve <a href="https://www.linkedin.com/company/paribu-ventures/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Paribu Ventures</a> sunar:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7181977305466978304/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Entrepreneur's Thursday</a></h1><img src="https://images.aposto.com/2024/3/1/1714376058277.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" ratio="Infinity" width="550" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"><ul style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;" fr-original-style="padding-inline-start: 20px;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Nedir?&nbsp;Aposto'nun <a href="https://www.linkedin.com/company/paribu-ventures/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Paribu Ventures</a> iş birliğiyle düzenlediği Entrepreneur’s Thursday&nbsp;etkinlik serisi,&nbsp;"ekonomi ve finans"&nbsp;temasıyla&nbsp;18 Nisan'da başladı. İki ayda bir düzenlenecek buluşmalarda girişimcileri ve yöneticileri bir araya getirmek, bu birliktelik sayesinde iş dünyasının geleceğini etkileyecek konu başlıklarını tartışmak ve tecrübelerin paylaşılmasına imkân tanımak amaçlanıyor.</li><li id="isPasted" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Neden önemli? Entrepreneur’s Thursday buluşmaları, alışılageldik buluşmaların dışına çıkarak sektör liderlerinin, uzmanların, akademisyenlerin ve girişimcilerin bilgi, deneyim ve öngörülerini aktardıkları bir topluluk oluşturmayı hedefliyor. Böylece ekosistemin ortak gündemini oluşturan konular derinlemesine tartışılarak girişimciler için bir sıçrama tahtası sunmak arzu ediliyor.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Neler oldu? <a href="https://www.instagram.com/p/C5_JiElspMA/?img_index=1" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">İlk etkinlikte</a>&nbsp;“Dalgalı Sularda Rotayı Bulmak” oturumunda Bürümcekçi Araştırma ve Danışmanlık’ın kurucusu Haluk Bürümcekçi, 2024 için makro-ekonomik öngörülerini paylaşırken Mazars Türkiye'nin Ortak ve Finansal Danışmanlık Hizmetleri Bölümü Başkanı Gökçen Müftüoğlu Çapa,&nbsp;Seri A yolunda CFO’lara tavsiyelerini aktardı. Ayrıca Aposto’nun kurucu CFO’su Umutcan Savcı ve Getmobil’in kurucu CEO’su Mehmet Ertan Uygun “Rüzgârı Arkana Almak” başlığıyla bir Fireside Chat'te buluştu.</li></ul>Bir sonraki buluşmalardan haberdar olarak topluluğun bir parçası olmak için <a href="https://www.instagram.com/aposto/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">@aposto</a>'yu takip edebilirsiniz.

29 Nisan- Paribu Ventures - Pareto

Bugünkü özel bültenimizde, 18 Nisan'daki Entrepreneur's Thursday serisinin ilk etkinliğinin çıktılarını okuyacak, katılımcıları daha yakından tanıyacaksınız.

🏄 Entrepreneur's Thursday ile dalgalı sularda yol almak

Birçok girişimci, ailesine ve arkadaşlarına soramadığı meseleler hakkında yanıtları ancak bir başka girişimcinin tecrübesinde bulabiliyor. Sunduğu içgörüler ve yarattığı samimi paylaşım imkanlarıyla Entrepreneur's Thursday bu boşluğu doldurmak için yola çıktı.