Elon Musk’la ilgili şu anekdotla başlayalım istedik

Elon Musk’la ilgili şu anekdotla başlayalım istedik: Kendisi bir zamanlar demiş ki “Ben bir şey söylerim, sonra o şey genellikle olur. Belki planlar arasında değildir, ama, olur.”

Gördüğünüz gibi alçak gönüllü lider son zamanlarda pek sık rastlanılan bir canlı değil. Ama yine de umut kesilmez, biz bakmaya devam edelim ve bahsedeceğimiz çalışmaya geçelim.

Genel inanış büyük liderlerin kendilerine büyük güven duydukları ve bu büyük güvenin de büyük sonuçlar yarattığı yönünde. Ama araştırmamız gösteriyor ki: her zaman değil!

Görsel: Yapay Zeka ve Muhteşem Beyin

2012 yılında yapılan araştırma alçak gönüllü liderlerin daha çok sevildiklerini ve bununla kalmayıp çok daha etkin sonuçlar da yarattıklarını söylüyor. Alçak gönüllü lider daha yaklaşılabilir, ilişki kurulabilir, empatik ve yardımsever. Bu tip liderler zamanlarını desteğe ihtiyaç duyan çalışanlara vermekte daha cömert: mentorluk yapmaya daha hevesli ve istekliler.

Alçak gönüllü liderlerin kendilerini geliştirmeye ve öğrenmeye daha açık oldukları da bir diğer bulgu. Aslında mantıklı öyle değil mi? Dünyaya gönderilmiş bir hediye olduğunu, her şeyin en iyisini ve doğrusunu bildiğini düşünen bir lider öğrenmeye de istekli olmayacaktır: bilmediği ne olabilir ki!

Son olarak alçak gönüllüğün liderin daha sağlam sosyal ilişkiler kurmasını sağladığını ekleyelim. Biliyoruz ki sosyal ilişkiler her şey demek: kapıları açmak için onlara ihtiyacımız var. Bu da alçak gönüllü liderin nasıl etkin sonuçlar aldığını gösteriyor işte.