Dünkü bültende Ahmet Albayrak'ın "Yeni Şafak Gazetesi'nin de sahibi olan Albayrak Grubu'nun ortaklarından" olduğunu söylemiştik. Oysa TRT Yönetim Kurulu Başkanlığına atanan isim 2003 yılında Erciyes Üniversitesi'nden mezun olan, yüksek lisans ve sanatta yeterliğini Marmara Üniversitesi'nde tamamlayan Ahmet Albayrak. Hatırlatan okurumuza teşekkür eder, tüm okurlarımızdan özür dileriz.

Herkese günaydın.&nbsp;İstanbul’da trafik yok, sokaklar boş, şehrin en gürültüsüz zamanları. Eğer şehir dışındaysanız iyi tatiller! Eğer şehirdeyseniz sakinliğin keyfini çıkarın çünkü 365 gün içinde yalnızca 4-5 gün İstanbul’u böyle görebilirsiniz…&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bayramda da yayındayız:&nbsp;Bültenlerimiz, mobil uygulamamız ve <a fr-original-style="" href="https://pod.link/1488399831" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">podcast'lerimiz</a> nerede olursanız olun günün erken saatlerinde sizinle.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Bir cuma sabahı listesi: Spotify’ın en sevdiğimiz ve sürekli yenilenen kült listelerinden, <a fr-original-style="" href="https://open.spotify.com/user/spotify/playlist/37i9dQZF1DWXjv2J1ebzlh" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Bon Voyage.</a>&nbsp;</li></ul>Güzel günler!

<h1 dir="ltr" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">İnsan kaynakları süreçleri <a fr-original-style="" href="https://kolayik.com/personel-ozluk-yonetim-programi/?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Kolay İK</a> ile dijitalleşiyor</h1>İnsan kaynakları, pandemiden doğrudan etkilenen ve iş akışları hızlı bir adaptasyon sürecine giren departmanların başında geliyor. İş ve yaşam arasındaki sınırların uzaktan çalışma koşullarıyla belirsizleştiği pandemide bulut tabanlı İK çözümleri bu süreci nasıl kolaylaştırıyor? İnsan kaynaklarında dijitalleşme ne anlama geliyor?<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Bilgi tek merkezde</h2>Bulut teknolojilerinin avantajlarından biri olan bilginin tek merkezde tutulması, insan kaynakları özelinde tüm personellerin bilgiye kolayca erişebilmelerini ve taleplerini tek noktadan gerçekleştirmelerini mümkün kılıyor.Bu sayede kağıt ve evrak işlerine ayrılan zamandan tasarruf edilmiş; belgeler, raporlar, değerlendirmeler tek ve güvenli bir kaynakta depolandığı için şirket kültürüne de yatırım yapılmış oluyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Her çalışanın kendi hesabı var</h2>Kolay İK kullanan şirketlerin tüm çalışanları, kendilerine ait bir Kolay İK hesabına sahip oluyor. Bu da çalışanların talepleri için yöneticileriyle bir araya gelme zorunluluğunu ortadan kaldırıyor; zira çalışanlar Kolay İK üzerinden taleplerini oluşturabiliyor. Diğer yandan çalışanlar, Kolay İK'ya dair sorularını şirketlerinin İK ekibi yerine uygulama içinden Kolay İK Kullanıcı Memnuniyeti Ekibi'ne sorabiliyor. Kolay İK bu yönüyle, yalnızca bir yazılım şirketi olmanın ötesine geçerek şirketlerin insan kaynakları dijitalleştirme sürelerinde tüm çalışanlara destek veriyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Personel iletişimi</h2>Performans değerlendirme ve personel iletişimi düşünüldüğünde, çalışanların talep ve performanslarına dair bütünlüklü bir görünüm sunan bulut tabanlı insan kaynakları yazılımları; motivasyonu korumak, tüm personellere adil bir yaklaşım belirlemek gibi konularda rol oynuyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a fr-original-style="" href="https://kolayik.com/personel-ozluk-yonetim-programi/?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Kolay İK ile tanışın</a></h2>Kolay İK; personel yönetimi, performans değerlendirme, bordro ve vardiya yönetim süreçlerini tek yazılımda bir araya getirerek şirketlerin işlerini kolaylaştırıyor.&nbsp;Eğitimleri, zimmetleri, izin ve harcama taleplerini, personel doğum günlerini, resmî tatilleri ve mesaileri bulut tabanlı; bilgisayar, tablet ve telefon destekli bir yazılımda takip etme olanağı sunan Kolay İK, personel deneyimini en üst düzeye çıkarmaya yardımcı oluyor.Papara, Penti, Decathlon, Suwen, Sportive, WWF, Evreka, Marjinal Porter Novelli gibi farklı sektör ve ölçeklerde şirketler, insan kaynakları süreçlerinde Kolay İK’yı tercih ediyor.Kolay İK’yı kredi kartı bilgisi girmeden ve taahhütte bulunmadan 15 gün boyunca ücretsiz denemek için <a fr-original-style="" href="https://kolayik.com/personel-ozluk-yonetim-programi/?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bu bağlantıyı</a> kullanabilirsiniz.

Kolay İK - 16 Temmuz

Her sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.

5 dakikada gündeme hakim ol.

Aposto Gündem

Melih Bulu, Resmî Gazete’de yayımlanan kararla görevden alındı. AB Komisyonu, Macaristan ve Polonya hakkında yasal süreç başlattı. Almanya yakın tarihinin en büyük sel felaketiyle karşı karşıya.