• ABD’de bir yargıç, LinkedIn’in&nbsp;platformunda video reklamlardaki izlenme sayısını yüksek gösterdiğini ve bu şekilde birçok reklamverenden yüksek ücret aldığını iddia ederek şirkete dava açılması gerektiğini söyledi. LinkedIn, iddiaları reddetti.

Herkese günaydın. Orman yangınlarının onuncu günündeyiz. Dün Kemerköy Termik Santrali’ndeki yangının kontrol altına alınması içimize su serpti fakat gece saatlerinde Milas Belediye Başkanı Muhammet Tokat'ın aktardığı alevlerin Yeniköy Termik Santrali'ne doğru ilerlediği gelişmelerini endişeyle izledik. Öte yandan Millî Eğitim Bakanlığı'ndaki görev değişimi ve Halk TV canlı yayınına saldırı, gece gündemini daha da yoğunlaştırdı.Dün, “Yangınlarla mücadeleye nasıl yardım edebiliriz?” sorusunun cevabını 5 maddede özetledik:<ol fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Yangın bölgelerine gönderilecek destekler</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Belediyelerin yayımladığı ihtiyaç listeleri</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Yangından etkilenen bölgelerde konaklama bilgileri</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Yangından etkilenen hayvanlara yardım</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Afetzedelerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi</li></ol>Maddelerin tüm ayrıntılarına <a data-sk="tooltip_parent" data-stringify-link="https://www.instagram.com/p/CSMSNWbqtU4" fr-original-style="" href="https://www.instagram.com/p/CSMSNWbqtU4" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bu gönderimiz</a> üzerinden ulaşabilirsiniz.En kısa sürede çok daha güzel günlere,

<h1 dir="ltr" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Fark yaratan bir lider olmak isteyenlere: <a fr-original-style="" href="https://yenibirlider.org/yenibirlider-gelisim-programi/?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Yenibirlider Gelişim Programı</a></h1>İş dünyasının üzerine en çok düşünülen, yazılan, yorum yapılan sorularının başında "Nasıl iyi bir lider olunur?" sorusunun geldiğini söylesek, yanılmış olmayız. Bugünün bülteninde, bu soruya en doğru yanıtları verebilmek için akademik birikimi ve önde gelen liderlerin deneyimlerini bir araya getiren bir liderlik gelişim programını konuk ediyoruz.Yenibirlider Derneği,&nbsp;kurulduğu&nbsp;2012&nbsp;yılından bu yana, Türkiye’nin fark yaratan bireylerine, bu bireylerin uluslararası rol modeller olmalarını sağlayacak, sıra dışı olanaklar sunan&nbsp;liderlik ekosistemini oluşturmak ve yaygınlaştırmak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Yenibirlider, kapasite geliştirme programlarıyla fark yaratan bireylerin liderlik yetkinliklerini geliştirmeleri için alanlar yaratırken, mevcut liderler arasında köprüler kurarak karşılıklı etkileşimi ve dönüşümü kolaylaştırıyor. Ayrıca bütün çalışmalarını da, özel sektör, sivil toplum sektörü, kamu sektörü&nbsp;ve&nbsp;akademi iş birliğini etkin hâle getirmek üzerinden kurguluyor.Yenibirlider Derneği'nin Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi iş birliğiyle hayata geçirdiği Yenibirlider Gelişim Programı'nın yeni dönem başvuruları 30 Ağustos’a kadar devam ediyor. Şimdiye dek yüzlerce mezun veren ve farklı sektörlere nitelikli liderler kazandıran program; Türkiye'nin önde gelen kurumlarında kariyerlerini sürdüren ve dâhil oldukları organizasyon ve topluluklarda fark yaratacak 25-35 yaş arası lider adayı profesyonellere bilgi, anlayış ve beceri kazandırmayı amaçlıyor.&nbsp;<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a fr-original-style="" href="https://yenibirlider.org/yenibirlider-gelisim-programi/?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Neler var?</a>&nbsp;</h2>• Liderlik Gelişim Programı: Programın katılımcıları, Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi ile yürütülen 72 saatlik liderlik gelişim programına katılarak iyi bir lider olmaya kapı aralayacak akademik yaklaşımları keşfediyor.&nbsp;• Mentorluk ve Koçluk: Uluslararası ve ulusal şirketlerin üst düzey yöneticilerinden mentorluk alabilen katılımcıların programı tamamlayabilmeleri için mentorluğun yanı sıra en az 6 seans koçluk desteği almaları bekleniyor.&nbsp;• Yenibirlider Ayrıcalıklı Etkinlikleri:&nbsp;Program sayesinde Yenibirlider Derneği'nin ağına dâhil olan katılımcılar, yıl boyunca gerçekleşen etkinliklerde Yenibirlider'e özel kontenjanlardan yararlanabiliyor ve iş dünyası, kültür-sanat, spor gibi etkinliklere katılarak sosyal çevrelerini genişletme olanağı elde ediyorlar.&nbsp;• Gönüllü Projeler: Katılımcılar ayrıca Yenibirlider'in gençlerle ve üniversitelerle gerçekleştirdiği projelerde yetkinliklerini pratikte geliştirebilecekleri gönüllü roller üstlenebiliyorlar.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Kazanımlar</h2>Program boyunca inisiyatif almak, zorluklara başa çıkabilmek, kişisel gelişime önem vermek, başkalarının gelişimine katkıda bulunmak ve başkalarına ilham olmak, değişimden yana taraf olmak, sorun çözme ve analiz becerilerini geliştirmek, stratejik bakış açısı edinmek, iş birliği ve takım çalışmasını pekiştirmek gibi kazanımlar elde eden lider adayları; stratejik bir amaç doğrultusunda bilgiye dayalı kararların verildiği organizasyonları yönetebilen liderler olmaya birkaç adım daha yaklaşıyor.<h2 dir="ltr" fr-original-style="" style="margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;">Nasıl başvurabilirim?</h2>25-35 yaş arası, en az 3 yıllık çalışma deneyimine sahip profesyonellere özel olarak tasarlanan Yenibirlider Gelişim Programı’nın başvuruları 30 Ağustos’a kadar devam ediyor. Ekim ayında başlayacak ve bir yıl sürecek programda yer alan mentorlara ve koçlara, program mezunlarının yorumlarına, program içeriğine dair daha çok bilgi için <a fr-original-style="" href="https://yenibirlider.org/yenibirlider-gelisim-programi/?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bu bağlantıyı</a> ziyaret edebilir; başvuruları yine aynı adres üzerinden gerçekleştirebilirsiniz.

Yenibirlider - 6 Ağustos

Her sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.

5 dakikada gündeme hakim ol.

Aposto Gündem

Millî Eğitim Bakanı Ziya Selçuk istifa etti. MGK Cumhurbaşkanı Erdoğan başkanlığında toplandı. Somali'ye 30 milyon dolarlık hibe kararı tepki topladı. 