• <a fr-original-style="" href="https://www.cumhuriyet.com.tr/haber/erdogana-yakin-isimlerin-mhp-ile-ittifaktan-rahatsiz-oldugu-iddia-ediliyor-1869161?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Cumhurbaşkanı</a> Recep Tayyip Erdoğan'a yakın AK Parti'li bazı isimlerin MHP ile ittifaktan rahatsız olduğu ve MHP lideri Bahçeli'nin Erdoğan'dan rol çaldığını düşündükleri iddia edildi. MHP kanadının bu ekipten haberdar olduğu ve ekibin "ittifakta çatlak var"&nbsp;algısı oluşturmak istediğini düşündükleri öne sürüldü.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;"><a fr-original-style="" href="https://www.bbc.com/turkce/58567004?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Öte yandan</a>&nbsp;seçim barajının %7 olması konusunda anlaştıklarını açıklayan Cumhur İttifakı'nın "ittifak içi barajı" ve "daraltılmış bölge" hakkında hâlâ anlaşamadığı da iddia edildi.</li></ul><img loading="lazy" src="https://images.aposto.com/1200xauto/2021/8/4/1631782988055.jpeg" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" alt="Cumhurbaşkanı Erdoğan ve MHP lideri Devlet Bahçeli" ratio="Infinity" width="550" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Twitter

Spektrum Kuş Bakışı’ndan herkese merhaba!Bu hafta Afganistan’daki gelişmeler devam ederken, Avrupa Komisyonu Başkanı Von der Leyen, AB’nin durumunu değerlendirdi. Birleşik Krallık Başbakanı Boris Johnson kabine değişikliğine gitti.İç politikada cumhurbaşkanı adayı tartışmaları sürerken, "laiklik" tartışmaları da baş gösterdi.Tüm bunların yanı sıra siyasilerin öne çıkan açıklamalarını da derledik.&nbsp;İyi okumalar dilerim.&nbsp;İlkim

<h1 dir="ltr" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a fr-original-style="" href="https://anadoluefes.com.tr/haberler/iste-esit-kadin-sertifikasi?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Anadolu Efes</a>, İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı almaya hak kazandı</h1> Birleşmiş Milletler Kadın Örgütü’nün 2020 yılında yaptığı araştırmaya göre; aynı işi yapan kadınlar, erkeklerden ortalama yüzde 16 daha az kazanıyor. Türkiye’de TÜİK ve Dünya Çalışma Örgütü’nün yaptığı araştırmalar da aynı sonucu veriyor. Türkiye’de erkeklerin gelirinin kadınlardan yüzde 31 fazla olduğu ise DİSK-AR’ın Gelir Uçurumu Raporu’nda ortaya konuyor.&nbsp;Türkiye’de COVID-19 Etkilerinin Toplumsal Cinsiyet Açısından Değerlendirilmesi Raporu’na göre, COVID-19’dan sonra işini kaybeden kadın oranı, erkeklere kıyasla daha yüksek. Tüm bu bulgular, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü yaklaşırken cinsiyete dayalı ücret açığı da dahil ekonomik hayattaki tüm eşitsizliklerin hızlıca ortadan kaldırılması gerektiğini işaret ediyor.&nbsp;Ne oldu? Anadolu Efes, Sürdürülebilirlik Akademisi’nin Intertek iş birliğiyle verdiği İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı, 5 ana başlık altında ‘cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve ayrımcılık yapılmaması, kadının güçlenmesi için sosyal etki oluşturulması ve eşit değerde işe eşit ücret verilmesi’ gibi toplamda 33 kriterde değerlendirilerek, FMCG sektöründe almaya hak kazanan ilk şirket oldu. İş’te Eşit Kadın Sertifikası; yönetim sistemi, işe alım ve çalıştırma, iş sağlığı ve güvenliği, tedarik zinciri ve sosyal etki alanlarında denetimleri başarıyla geçen şirketlere veriliyor.Neden önemli? Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında, “Eşit değerde işe eşit ücret” prensibi, 2030 yılına kadar dünya genelinde hayata geçirilmesi gereken önceliklerden biri olarak kabul ediliyor. Bu kapsamda &nbsp;Anadolu Efes, bu sertifikayla tüm çalışanları için en uygun iş ortamını yaratarak bu konuda önde gelen işveren markalarından biri olduğunu teyit etmiş oldu.Dahası: Sosyal fayda projeleriyle de kadınların toplumsal olarak güçlenmesine imkan sunan Anadolu Efes; kurum içi yapısı ve çalışmalarıyla toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda kadın güçlendirilmesine duyarlı olduğunu tescil ettirdiği Fırsat Eşitliği Modeli Sertifikası’nı 2013 yılında elde etti, 2015 yılında Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women's Empowerment Principles - WEPs) imzaladı, 2019 yılında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi'ni hazırladı ve 14 yıldan bu yana yürüttüğü toplumsal sorumluluk projesi Gelecek Turizmde’yle yüzlerce kadına istihdam yaratarak kadın istihdamı ve kadınların sosyal hayata katılımına katkı sağladı.&nbsp;

16 Eylül - Anadolu Efes - Spektrum

Her perşembe yerel ve ulusal politikadan en kritik meseleleri ele alarak derinlemesine inceliyor, bağımsız bir tutumla alanında uzman akademisyenlere mikrofon uzatıyoruz.

Türkiye'yi yakala, dünyayı anla.

Spektrum

Birleşik Krallık'ta kabinenin büyük kısmı değişti. Muhalefette cumhurbaşkanı adayı tartışmaları sürerken, "laiklik" konusu da gündeme geldi. 

Kuş bakışı: Kabine değişikliği, laiklik tartışmaları

Politika hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar