İş yerinde kaba davranışlara maruz kalan çalışanlara bakacağız şimdi. Araştırmalar çalışanın bu tip davranışlara hem biyolojik (sağlığın olumsuz etkilenmesi) hem de davranışsal (uzaklaşma, karşılık verme gibi) tepki gösterdiğine işaret ediyor. Kaba davranışlar kalıcı hale gelip uzun süre devam ettiğinde ve bunlara maruz kalan çalışan örgütsel destekten mahrum bırakıldığında fiziksel sağlık olumsuz etkileniyor.Görsel

İş yerinde kaba davranışlara maruz kalan çalışanlara bakacağız şimdi. Araştırmalar çalışanın bu tip davranışlara hem biyolojik (sağlığın olumsuz etkilenmesi) hem de davranışsal (uzaklaşma, karşılık verme gibi) tepki gösterdiğine işaret ediyor. Kaba davranışlar kalıcı hale gelip uzun süre devam ettiğinde ve bunlara maruz kalan çalışan örgütsel destekten mahrum bırakıldığında fiziksel sağlık olumsuz etkileniyor.

Görsel: Forbes

Küçük ya da önemsiz görülen hakaretlerin ya da diğer sözlü saldırıların çalışan üzerinde büyük etkileri olabiliyor. Bu da örgütün çalışanlarının iyilik hali üzerinde son derece olumsuz bir etki yaratılması anlamına geliyor. Kurumsal politikaların bu tarz davranışları caydıracak şekilde biçimlendirilmesi şart.