Çalışmanın tek anlamı ve tek amacı para kazanmak, yani ekonomik sonuçlar değil elbette. Şimdi bahsedeceğimiz makale, insanların iş hayatında mutlu olup tatminkar bir çalışma sürdürmelerinin yolunun, yaptıkları işte bir anlam bulmaları olduğunu hatırlatıyor. Çalışan yaptığı işin bir değer yarattığını ve anlamlı bir katkısı olduğunu görmek istiyor.Görsel

Çalışmanın tek anlamı ve tek amacı para kazanmak, yani ekonomik sonuçlar değil elbette. Şimdi bahsedeceğimiz makale, insanların iş hayatında mutlu olup tatminkar bir çalışma sürdürmelerinin yolunun, yaptıkları işte bir anlam bulmaları olduğunu hatırlatıyor. Çalışan yaptığı işin bir değer yarattığını ve anlamlı bir katkısı olduğunu görmek istiyor.

Görsel: Forbes

Performans değerleme süreçleri ise kurumlar için çalışanın yaptığı işin anlamına, değerine ve, kuruma ve topluma katkısına dikkat çekmek için önemli bir fırsat. Bu süreçler çalışana yaptığı işin önemini hatırlatan şekilde kurgulandığında motivasyonun ve çalışan tatminin ciddi bir kaynağı olabilir.