Geleceğe Dönüş,

Her hafta yıkıcı teknolojileri değerlendiren son sayısında "çalışan puanlama sistemlerini" eleştiriyor.

Times tarafından yapılan bir incelemeye göre, ABD'deki en büyük 10 özel işverenden sekizi, bireysel çalışanların üretkenlik ölçümlerini gerçek zamanlı olarak takip ediyor.

Fen lisesindeki son senemde, ders aralarında vakit kaybetmemek için koşa koşa tuvalete gidip gelen arkadaşlarımı hatırlıyorum. Bir amaç uğruna tamamen keyfi bir çaba gösteren bu insanlar muhtemelen günümüz iş dünyasında belirli bir standardı korumak için koşarak tuvalete gitmeye devam ediyor. Büyük şirketler çalışanlarına karşı olan tavırlarında mimli olsa da personel takibi büyük ya da küçük pek çok işveren arasında yaygınlaşan bir yöntem olarak görülüyor. Satış ya da üretim kotaları, istemsiz bırakılan ek mesailer ya da birden fazla kişinin sorumluluğunun tek bir kişiye yüklenmesi gibi ağır tercihler, çalışanların çarkı çevirmek için daha hızlı koşmasına sebep oluyor.

Devamını oku

Abone ol