Esnek çalışma motivasyonu artırıyor
Ernst & Young'ın Future Workplace Index raporuna göre, şirketlerin %40'ı haftada 4 gün çalışıyor veya çalışmayı planlıyor. Çalışanların %70'ininse haftada 2 veya 3 gün ofiste çalıştıklarını belirttiği araştırmada yöneticilerin %64'ü esnek çalışma seçeneklerinin çalışanları motive ettiğini aktarıyor.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
🤫 “Sessiz işten çıkarmaya” ne yol açıyor?
Yöneticilerin geri bildirim vermemesi, çalışanları takdir etmemesi ve gelişime destek olmaması "sessiz işten çıkarmaya" neden oluyor. Ernst & Young'a göre esnek çalışma motivasyonu artırıyor. Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar sürüyor.
21 Kas 2022
NTT DATA Business Solutions Türkiye ile birlikte

İLGİLİ OKUMALAR


