Esnek çalışma motivasyonu artırıyor

Ernst & Young'ın Future Workplace Index raporuna göre, şirketlerin %40'ı haftada 4 gün çalışıyor veya çalışmayı planlıyor. Çalışanların %70'ininse haftada 2 veya 3 gün ofiste çalıştıklarını belirttiği araştırmada yöneticilerin %64'ü esnek çalışma seçeneklerinin çalışanları motive ettiğini aktarıyor.

İLGİLİ BAŞLIKLAR

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🤫 “Sessiz işten çıkarmaya” ne yol açıyor?

Yöneticilerin geri bildirim vermemesi, çalışanları takdir etmemesi ve gelişime destek olmaması "sessiz işten çıkarmaya" neden oluyor. Ernst & Young'a göre esnek çalışma motivasyonu artırıyor. Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar sürüyor.

21 Kas 2022

Thought Catalog/Unsplash

İLGİLİ OKUMALAR