• <a fr-original-style="" href="https://ankahaber.net/haber/detay/buro_emekcileri_sendikasi_eyt_yasasi_sgk_emekcilerinin_var_olan_is_yukunu_katlayacaktir_calisanlara_fazla_mesai_ucreti_ve_ikramiyelerinin_odenmesini_talep_ediyoruz_114630?utm_source=aposto" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Büro Emekçileri Sendikası</a> Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının taleplerine yönelik basın açıklaması yaptı.<img loading="lazy" src="https://images.aposto.com/1200xauto/2022/11/5/1670597088740.jpeg" style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; box-sizing: border-box;" ratio="1.79" width="550" fr-original-style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable">Kaynak: AA<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;" type="circle"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Talepler:&nbsp;BES Ankara 2 No’lu Şube Başkanı İhsan Gülhan şu açıklamayı yaptı: “Kamuda tüm kurumlarda kariyer planlaması varken SGK emekçilerinin kariyer planlamasının olmamasını kabul edilmez buluyoruz. Üniversite mezunu bir personel SGK'da VHKİ olarak işe başlamışsa 30-40 yıl sonra yine aynı kadrodan emekli olmaktadır. Bu nedenle belirli bir süre hizmeti olan tüm çalışanlara uzmanlık kadrosunun verilmesini talep ediyoruz. Özel hizmet tazminatı oranının artırılmasını, tüm çalışanlara acilen hak ettikleri fazla mesai ücretinin ödenmesini, ikramiyelerin tekrar ödenmesini talep ediyoruz.”</li></ul>

Merhaba,EYT düzenlemesinin kapsamını öğrenmemiz 2023 yılı Ocak ayının ilk günlerini bulabilir. EYT birçok yönüyle tartışıldı ve kamuoyunun tepkisi ölçüldü. Ancak detaylar belirsizliğini koruyor.Yayınımızın bu sayısında 5 Aralık-9 Aralık 2022 haftasından derlediğimiz gelişmeler yer alıyor. EYT düzenlemesinde yaş şartı olacağı iddiası ve 2023 yılında geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesine yönelik araştırma sonuçları gündeme girdi. Önceki haftalarda da gündemde olan gelir vergisi dilimlerinin düzenlenmesi talebi asgari ücret görüşmeleri ile birlikte yeniden gündemde.Bültenimizin akışı şu şekildedir;● Haftanın Özeti: Bu hafta çalışma hayatına ilişkin yaşanan gelişmeler,● Odak:&nbsp;Asgari Ücret Beklentileri. Makul, dengeli, refah payı olan, aynı zamanda insanca yaşamaya yetecek bir ücret belirlenebilecek mi? Ücretlilerin tamamı asgari ücret artış oranında zam alır mı?● Uluslararası Gelişmeler:&nbsp;İngiltere’de devam eden grevler, ILO araştırması ve Mercer Raporu,● Mesleki Yeterlilik Kurumundan Haberler:&nbsp;Mesleki yeterlilik belgesi ve ulusal meslek standartlarına ilişkin gelişmeler,● Sendikalardan Haberler:&nbsp;Eğitim-Sen, Memur-Sen, Türk Metal Sen, Birlik ve Dayanışma Sendikası, Staj Sigortası Mağdurları Derneğinden gelişmeler,● &nbsp;Sempozyum, Etkinlik ve Eğitimler:&nbsp;Girişimcilik ve iş sağlığı ve güvenliği kültürüne yönelik gelişmeler,● İş Kazaları: Bu hafta kamuoyuna yansıyan iş kazaları,● Araştırmalar, Raporlar ve İstatistikler:&nbsp;Bu sayıyı kapatırken sizinle paylaşmak istediğimiz verileri derledik,● Yargı Kararları: Çalışma hayatına ilişkin kararlar.Keyifli okumalar,Gökhan İNCE

Çalışma hayatına ilişkin gelişmeler, yeni kanun ve mevzuatlar, sendikaların eylem ve çalışmaları, yoksulluk, işsizlik ve enflasyon raporları.

İş hukuku ve sosyal güvenlik başta olmak üzere çalışma hayatına ilişkin gelişmeleri özetliyoruz.

İş Hukuku & Sosyal Güvenlik

Makul, dengeli, refah payı olan, aynı zamanda insanca yaşamaya yetecek bir ücret belirlenebilecek mi? Ücretlilerin tamamı asgari ücret artış oranında zam alır mı?