Çalışma hayatında köklü değişiklikler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, çalışma saatleri ve istihdam modellerine yönelik açıklamalarda bulundu:

"Esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde çalışmalarımız olacak. Bilişim, finans, eğitim, hizmet sektöründe hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yerleşmesi amacıyla yasal çerçeveyi hazırlayacağız. Uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkileri göz önüne alarak çalışma süreleriyle ilgili düzenlemeler gerçekleştirilecek.

İş-yaşam dengesinin güçlendirilmesi için çalışanların verimliliğini artıracak, tükenmişlik sendromunu önleyecek yeni uygulamalar teşvik edilecek. İşyerinde mobbing gibi uygulamalara izin verilmeyecek. Esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerini sektör bazında ele alarak çalışma saatlerinde tekrar düzenleme yapacağız."