<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Kadınların maaş beklentisi: Kariyer.net, iş başvurusu sırasında adayların paylaştığı maaş beklentilerini analiz ettiği araştırmaya göre, kadınlar ve erkekler arasındaki fark son 1 yılda ikiye katlandı.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar:&nbsp;Yaklaşık 4 bini pozisyonu kapsayan çalışmada, 2024 yılında kadınların ortalama maaş beklentisinin erkeklere kıyasla %10 daha az olduğu görüldü. 2025 yılında ise adınların ortalama maaş beklentisi erkeklere göre %19 daha düşük kaldı.</li></ul>

9 Mart Pazar gününden herkese merhaba.Dünya Kadınlar Günü'nü geride bıraktık. Kadınlar; evde, işyerinde, sokakta; eşitsizlikten, önyargılardan, klişelerden ve ayrımcılıktan uzak bir dünya için yorulmaksızın mücadele etmeye devam ediyor. Çalışanı, çalışmayanı, anne olanı ya da olmayanı, hayatın her alanında emek veren her bedenden, her yaştan kadının 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü kutluyoruz.Yanındayız Derneği Başkanı Selen Okay Akçalı, 8 Mart Dünya Kadınlar günü için kaleme aldığı yazısında, kadınların iş dünyasındaki eşitlik mücadelesini, karşılaştıkları sorunları ve çözüm yollarını&nbsp;sıraladı.Ayrıca kadın girişimcilerin iş dünyasında daha fazla yer alması, finansal kaynaklara erişiminin kolaylaştırılması için yapılması gerekenleri de KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ile konuştuk.İyi okumalar. Hüseyin

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a href="https://www.instagram.com/metroturkiye?igsh=YXNlMG9rNmkwM2Iz&utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Metro Türkiye ile “Mutfağımızda Eşitlik Var” </a></h1> <a href="https://www.instagram.com/metroturkiye?igsh=YXNlMG9rNmkwM2Iz&utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);"><img src="https://images.aposto.com/2025/2/5/1741354106983.png" style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" ratio="1.79" fr-original-style="display: block; float: none; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"></a> Metro Türkiye, ‘Mutfağımızda Eşitlik Var’ diyerek, iş yaşamında cinsiyet eşitliğini destekleyen uygulamalarına devam ediyor.&nbsp;4.500 çalışanının 1.400’den fazlası kadın&nbsp;olan şirket, üst düzey kadın yönetici oranıyla perakende sektörüne örnek teşkil ediyor. Şirket içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini artırmak için eğitimler ve projeler gerçekleştiriyor.“Mutfağımızda Eşitlik Var”&nbsp;inisiyatifiyle kadınların karşılaştıkları engelleri aşmaları ve liderlik rollerinde daha fazla yer almaları destekleniyor. Kadın çalışanların potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olan&nbsp;“Kadın Liderlik Programı”&nbsp;ve yetkinliklerini artırmaları için kurulan&nbsp;“Ticarette Kadınlar”&nbsp;topluluğu faaliyetlerini sürdürüyor. Metro Türkiye,&nbsp;BM Kadını Güçlendirme İlkeleri (WEPS)&nbsp;doğrultusunda çalışıyor ve kadın liderlerin gelişimini destekleyen&nbsp;LEAD Network’e üyeliği bulunuyor. Kadın emeğinin ekonomiye ve sosyal hayata katılımına verdiği önemle&nbsp;50’ye yakın kadın girişimci ve kooperatifle iş birliği yaparak bölgesel kalkınmaya katkı sağlıyor. Ayrıca,&nbsp;kadın şeflerin sektörde daha fazla yer almasını destekleyerek projelerinde onlara öncelik veriyor. Gastronometro’da dünyaca ünlü kadın şefleri ağırlayarak sektör paydaşları ve genç şeflerle buluşturuyor.Metro Türkiye'yle <a href="https://www.instagram.com/metroturkiye?igsh=YXNlMG9rNmkwM2Iz&utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">buradan</a> tanışabilir, kariyer fırsatlarını ve çalışmalarını <a href="https://www.instagram.com/metrokariyer?igsh=MWJyeWRwdmZzbzFlYw==&utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">buradan</a> inceleyebilirsiniz.

8 Mart - Metro - Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İş dünyasındaki en önemli gelişmeler.

Pareto

8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü geride bıraktık. Pareto'nun bu sayısında kadınların iş dünyasındaki eşitlik mücadelesini, karşılaştıkları sorunlar ile çözüm yollarını, KAGİDER ve Yanındayız Derneği gözünden sizlere aktarıyoruz. 

 🙋‍♀️ 8 Mart'ın ardından: İş dünyasında kadınlar

Ekonomi hakkında yayımlanmış makalaler ve yayınlar

Ekonomi

İş dünyası hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar

İş Dünyası

Teknoloji hakkında yayımlanmış makaleler ve yayınlar