Çalışan beklentisi

Edenred Türkiye’nin LinkedIn üzerinden yürüttüğü bir anket çalışması, Türkiye’deki çalışanların iş hayatından beklentilerini ortaya koydu.

• Ayrıntılar: Katılımcıların %49’u hibrit, %32’si uzaktan, %4’ü ise ofiste çalışmayı ideal çalışma modeli olarak tanımlarken %15, “İyi ekiple her yerde çalışabilirim” dedi. Ayrıca bir şirketi çekici hâle getiren unsurlar sorulduğunda katılımcıların %68’i rekabetçi maaş ve yan haklar, %19’u şirket kültürü ve değerleri, %12’si ise iyi liderlik ve yönetim yanıtını verdi.
• Ek olarak: “İş yerinize olan bağlılığınızı en çok hangi faktör güçlendiriyor?” sorusunu katılımcıların %63’ü “Takdir edilmek ve değer görmek” şeklinde yanıtladı. Mesleki hedefler sorulduğunda ise katılımcıların %40’ı iş-yaşam dengesi kurmak, %35’i yeni beceriler edinmek, %20’si yurt dışı deneyimi kazanmak yanıtını verdi. Yanıtlar, iş-yaşam dengesinin artık bir lüks değil, zorunluluk olduğunu da ortaya koydu.