Genç kuşaklar maaştan çok amaç peşinde

Deloitte’in 44 ülkeden 23 bini aşkın katılımcıyla yaptığı 2025 Z ve Y Kuşağı Küresel Araştırması, beş yıl içinde küresel işgücünün %74’ünü oluşturması beklenen Z ve Y kuşağının artık iş yaşamında yalnızca maaş ve kariyer basamaklarına değil, anlam, gelişim, zihinsel refah ve dengeli bir hayata da odaklandığını ortaya koydu.

• Ayrıntılar: Çalışmada Z kuşağının %52’si, Y kuşağının ise %58’i zihinsel sağlık durumunu “iyi” ya da “çok iyi” olarak nitelendirdi. Bunun yanında Z kuşağının %40’ı ve Y kuşağının %34’ü, çoğu zaman stresli veya kaygılı hissettiğini bildirdi. Katılımcıların üçte biri için iş, birincil stres kaynağıydı. Ayrıca liderlik pozisyonuna ulaşmayı birincil hedef olarak gören katılımcıların oranı yalnızca %6 seviyesinde kaldı.
• Ek olarak: Z kuşağının %31’i iki yıl içinde iş değiştirmeyi planladığını söylerken Y kuşağında bu oran %17 oldu. İki kuşağın en büyük endişesinin son 4 yıldır yaşam maliyetleri olduğu görüldü. Z kuşağının %48’i, Y kuşağının ise %46’sı kendini finansal açıdan güvende hissetmediğini dile getirdi. Ayrıca her iki kuşağın yarısından fazlası, maaştan maaşa yaşadığına işaret etti.