Yakın zamanda iş aramaya başladıysanız, işgücü piyasasının gizemlerinden biriyle karşı karşıya gelmiş olabilirsiniz: Aylarca açık kalmasına rağmen, başvurunuza dönüş yapmayan şirketler.Böyle bir durum karşısında iş arayan kişilerin becerilerini ve geçmiş deneyimlerini sorgulayıp, kendilerini yetersiz hissetmesi, aylar boyunca hiç cevap almadıkları onlarca işe başvurup tüketici bir sürecin içine hapsolduklarını hissetmeleri çok doğal. Ancak belki de sorun onlarda değildir. The Wall Street Journal’ın <a fr-original-style="" href="https://www.wsj.com/articles/that-plum-job-listing-may-just-be-a-ghost-3aafc794?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">haberi</a>, “hayalet iş ilanları” olarak anılan bu ilanlardan bazılarının gerçekten boş pozisyonları doldurmak için açılmadığını gösteriyor.&nbsp;

21 Mayıs Salı sabahından&nbsp;herkese&nbsp;günaydın.Dünya değişiyor, iş dünyası ise değişmekle kalmıyor, çoğunlukla bu değişime öncülük ediyor. Özellikle zamanlarımızın çoğunu dijital dünyada geçirdiğimiz bu dönemde. İş başvurularını ele alalım. Çok yakın zamana kadar, gazetelerin iş ilanları sayfasından bulup başvurduğunuz, görüşüp kabul ya da red aldığınız iş arama sürecinde bugün bambaşka dinamikler var. Artık işe başvurup, görüştükten sonra, aslında böyle bir pozisyonun hiç olmadığını öğrenebiliyorsunuz.&nbsp;"Hayalet ilanlar" olarak adlandırılan bu fenomenin arkasında yatan sebepler ne, şirketler bu yönteme neden başvuruyorlar ve en önemlisi bu ilanları nasıl tespit edebilirsiniz? Bugün iş dünyasının bu "gizemini" açıklığa kavuşturuyoruz.Pareto İçgörü'nün bu sayısında bir değişim daha mercek altına alınıyor: İletişim krizlerinin değişen doğası. Tribeca İletişim Danışmanlığı Ajans Başkanı Ali Cem İlhan, Serbest Kürsü'de iletişim krizlerinin değişen aktörlerini ele alıyor.Ayrıca: BETAM'ın 2024 ilk çeyreğini kapsayan işgücü raporunda kadın ve erkek işsizlik oranları, Türkiye Reklamverenler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Pura'nın 12. kez WFA Yönetim Kurulu’na seçilmesi de bültende.<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Tarımdan enerjiye, kozmetikten turizme geniş bir perspektiften, uzman yorumlarıyla sürdürülebilirlik haberlerini derlediğimiz <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/pareto-surdurulebilirlik" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Sürdürülebilirlik</a>'i; otomotiv sektöründen haberler ve raporlar ve yeni model incelemeleriyle <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-otomotiv" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Pareto Mobilite</a>'yi ve finansal teknolojilerdeki son gelişmeler için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/n/aposto-sektor-bilgi-teknolojileri" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Aposto Fintech</a>'i de takip edebilirsiniz.</li></ul>İyi okumalar. Hüseyin

İş dünyasını ve piyasaları şekillendiren trendlere yönelik analizler, sektörlerden içgörüler, güncel veriler ve etki yaratan raporlar.

İş dünyasını şekillendiren trendlerin analizleri. Sektörel içgörüler, güncel veriler, etki yaratan raporlar.

Pareto İçgörü

İş dünyasında yeni bir "gizem" var: Hayalet ilanlar. İşe alım yapma niyeti olmayan şirketler neden iş ilanlarını açık tutuyorlar? Ayrıca Ali Cem İlhan'dan değişen iletişim krizleri ve BETAM'ın ilk çeyrek işgücü raporu.

👻 Hayalet ilanlar, dijital krizler

İş dünyası hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar

İş Dünyası

Ekonomi hakkında yayımlanmış makalaler ve yayınlar

Ekonomi

Sektör hakkında yayımlanan yazılar ve yayınlar

Sektör

Bir ilana başvurup, aslında açık bir pozisyon olmadığını öğrenmek giderek iş dünyasının rutinlerinden biri hâline geliyor. "Hayalet ilanlar"ın iş arayanlar için tüketici olduğu aşikar. Peki şirketler neden bu yola başvuruyor?

İş ilanı çok, işe alan yok: Hayalet ilanlar