Evden çalışma

Şimdi farklı bir yere, evden çalışırken üstlendiğimiz ikili rollere ve yaşadığımız rol çatışmalarına bakalım istiyoruz. Zoom üzerinden toplantıya katılırken yan gözle ocakta pişen yemeği kontrol etmek.. Teslim tarihi gelen raporu bitirmeye çalışırken çocuğun çevrim içi derslerini takip etmek.. Toplantının en hararetli anında kapının çalması..

Bu can sıkıcı senaryoları hepimiz farklı şekillerde yaşadık. Pandemi döneminde evden çalışırken ikili rollerimizi eş zamanlı yürütmek hepimiz için zorlayıcı bir tecrübeydi. Akademik çalışmalar bu durumun kişi üzerindeki zaman baskısını arttırdığını, rol çatışması, tükenmişlik ve sağlık durumunda bozulma gibi olumsuz sonuçları olduğunu söylüyor. Ama her zorluk insana bir şeyler kazandırıyor, bunu biliyoruz, yani ikili rollerin altından kalkmaya çalışırken elde edebileceğimiz faydalar da var: yeteneklerimizin gelişmesi, yeni beceriler edinmek ve tatmin duygusunda artış gibi.

Evden çalışırken aile-iş dengesini korumakta zorlandık. İş ne zaman başlıyor, ne zaman bitiyor ve yerini ailevi sorumluluklara bırakıyor, çoğu zaman karıştırdık. Sınırlar kayboldu. Peki neden bazı insanlar ev-iş dengesini koruyabiliyorken diğerleri bunu yapamıyor? Neden iş ve aileyi bir arada yürütmek bazı kişiler için zenginleştirici bir tecrübe iken diğerleri için sadece çatışma ve sorun demek? Bu soruların cevaplarını yazında aradık. Bilim diyor ki, bu durumu tatmin edici ve zenginleştirici bir tecrübe ya da baş ağrıtan bir çatışma ve problem yumağı olarak yaşamamıza sebep olan birkaç etken var: kişilik, toplumun kültürel değerleri ve ülkenin ekonomik refahı. Bizce son derece tatmin edici bir cevap: toplumun cinsiyet rollerine bakışı, oluşturulan “aile” şeması ve ona uyum beklentisi, kadın-erkek olmaya yüklenen anlam ve ekonomik kriz gibi faktörler bizim tecrübemizin olumlu ya da olumsuz olması üzerinde büyük rol oynuyor.