• <a fr-original-style="" href="https://edition.cnn.com/2021/04/22/politics/white-house-climate-summit/index.html?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">ABD Başkanı Joe Biden</a>, 40 ülke liderinin katıldığı İklim Zirvesi'nde sera gazı emisyonlarını 2030 yılına kadar en az yarı yarıya azaltmayı hedeflediklerini açıkladı.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Krizin ekonomisi: İsviçre merkezli sigorta şirketi Swiss Re, iklim değişikliğinin etkilerinin 2050 yılına kadar küresel ekonomiye <a fr-original-style="" href="https://www.nytimes.com/2021/04/22/climate/climate-change-economy.html?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">23 trilyon dolara mal olabileceğini</a> belirten bir rapor yayımladı.</li></ul>

23 Nisan Cuma sabahından herkese günaydın. 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramını içtenlikle kutluyor ve gündeme geçiyoruz:<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">"Ermeni soykırımı" tartışmaları</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">İstanbul Sözleşmesi gelişmeleri</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Kripto para piyasasında dolandırıcılık iddiaları</li></ul>Gündeme geçmeden: Güneşin de yüzünü göstermesinin etkisiyle bu hafta sonuna, Spotify'ın hazırladığı <a fr-original-style="" href="https://open.spotify.com/playlist/37i9dQZF1DX70TzPK5buVf" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Funk Outta Here'la</a> geçiyoruz.

<h1>İnsan kaynakları süreçleri <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://kolayik.com/personel-ozluk-yonetim-programi/?utm_source=aposto">Kolay İK</a> ile dijitalleşiyor &nbsp;</h1>İnsan kaynakları, pandemiden doğrudan etkilenen ve iş akışları hızlı bir adaptasyon sürecine giren departmanların başında geliyor. İş ve yaşam arasındaki sınırların uzaktan çalışma koşullarıyla belirsizleştiği pandemide bulut tabanlı İK çözümleri bu süreci nasıl kolaylaştırıyor? İnsan kaynaklarında dijitalleşme ne anlama geliyor?<h2>Bilgi tek merkezde</h2>Bulut teknolojilerinin avantajlarından biri olan bilginin tek merkezde tutulması, insan kaynakları özelinde tüm personellerin bilgiye kolayca erişebilmelerini ve taleplerini tek noktadan gerçekleştirmelerini mümkün kılıyor.Bu sayede kağıt ve evrak işlerine ayrılan zamandan tasarruf edilmiş; belgeler, raporlar, değerlendirmeler tek ve güvenli bir kaynakta depolandığı için şirket kültürüne de yatırım yapılmış oluyor.<h2>Personel iletişimi</h2>Performans değerlendirme ve personel iletişimi düşünüldüğünde, çalışanların talep ve performanslarına dair bütünlüklü bir görünüm sunan bulut tabanlı insan kaynakları yazılımları; motivasyonu korumak, tüm personellere adil bir yaklaşım belirlemek gibi konularda rol oynuyor.<h2><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://kolayik.com/personel-ozluk-yonetim-programi/?utm_source=aposto">Kolay İK ile tanışın</a></h2>Kolay İK; personel yönetimi, performans değerlendirme, bordro ve vardiya yönetim süreçlerini tek yazılımda bir araya getirerek şirketlerin işlerini kolaylaştırıyor.&nbsp;Eğitimleri, zimmetleri, izin ve harcama taleplerini, personel doğum günlerini, resmî tatilleri ve mesaileri bulut tabanlı; bilgisayar, tablet ve telefon destekli bir yazılımda takip etme olanağı sunan Kolay İK, personel deneyimini en üst düzeye çıkarmaya yardımcı oluyor.Papara, Penti, Decathlon, Suwen, Sportive, WWF, Evreka, Marjinal Porter Novelli gibi farklı sektör ve ölçeklerde şirketler, insan kaynakları süreçlerinde Kolay İK’yı tercih ediyor.Kolay İK’yı kredi kartı bilgisi girmeden ve taahhütte bulunmadan 15 gün boyunca ücretsiz denemek için <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://kolayik.com/personel-ozluk-yonetim-programi/?utm_source=aposto">bu bağlantıyı</a> kullanabilirsiniz.

Kolay İK 23 Nisan

Her sabah 06.30'da 5 dakikalık gündem özeti e-posta kutunda. Piyasalar, ekonomi, iş dünyası, politika, teknoloji ve hafta sonu ekleri; kısa, yalın, öz bir şekilde.

5 dakikada gündeme hakim ol.

Aposto Gündem

23 Nisan Cuma sabahından herkese günaydın. Bugün gündemde "Ermeni soykırımı" tartışmaları, İstanbul Sözleşmesi gelişmeleri ve kripto para borsası Thodex var.