Her cinsten, cinsel yönelimden, yaştan, dini ve etnik gruptan çalışana eşit iş imkanı sağlamak kurumların artan bir önem verdiği konulardan. Ancak eşit iş imkanı sağlamak yetmiyor. Kurum içindeki ilişkiler bazı çalışanlara performans, başarı ve kariyer basamaklarında yükselme konularında avantajlar sağlarken diğerlerinin yolunu kapatabiliyor. Eşit imkanların kurumsal süreçlerin tamamında sağlanması önemli.Görsel

Her cinsten, cinsel yönelimden, yaştan, dini ve etnik gruptan çalışana eşit iş imkanı sağlamak kurumların artan bir önem verdiği konulardan. Ancak eşit iş imkanı sağlamak yetmiyor. Kurum içindeki ilişkiler bazı çalışanlara performans, başarı ve kariyer basamaklarında yükselme konularında avantajlar sağlarken diğerlerinin yolunu kapatabiliyor. Eşit imkanların kurumsal süreçlerin tamamında sağlanması önemli.

Görsel: E-International Relations

Bahsedeceğimiz makale çalışanların kurum içinde kurdukları ilişkilerin- ağ bağlantılarının ne kadar önemli olduğunu gözler önüne seriyor. Kurum içi sosyal ağ analizi bu bağlantıların doğasını anlamaya yardımcı oluyor. Çalışanın yardım istemek, danışmak, destek almak, bilgi edinmek, kariyer tavsiyesi almak gibi sebeplerle başvurabileceği mesai arkadaşları olması, varsa bunların kimler olduğu, performans, başarı ve yükselmeyi doğrudan etkiliyor. Bu ağlardan herkesin faydalanabilmesi ve destek mekanizmalarının herkes için erişilebilir olması şansa bırakılamayacak kadar önemli: bu sebeple bu konuya el atmak yöneticilere düşüyor.

Görsel: Digital Institute

Çalışmanın dikkate değer sonuçlarından bir diğeri ise, çalışanın kuracağı kurum içi ilişkiler ne kadar çeşitli olursa elde edilen sonuçların o kadar iyi olduğu. Yani çalışan farklı bölümlerden, uzmanlık alanlarından ve seviyelerden ne kadar çok kişi ile ilişki kurarsa problem çözme kabiliyeti, yaratıcılığı ve bunlara bağlı olarak da başarısı ve performansı o kadar artıyor. Tüm bunlar da bize kurumlardaki mesai dışı sosyal organizasyonların yani aile piknikleri, happy hour’lar, kutlama yemekleri gibi, ne kadar hayati olduğunu hatırlatıyor.

İLGİLİ BAŞLIKLAR

NEREDE YAYIMLANDI?

JurnalJurnal

BÜLTEN SAYISI

Ne Var Ne Yok Hocam? 8: Barış Bilimi, MEM'ler ve Diğerleri

Ne Var Ne Yok Hocam? 8. Sayısıyla Sizlerle

10 Haz 2021

Pitsburgh-Post

İLGİLİ OKUMALAR