UNDP ve Pittsburgh Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Araştırma Laboratuvarının birlikte yaptıkları bir çalışmadan bahsetmek istiyoruz şimdi. Covid-19 ile mücadelede başarılarıyla parlayan pek çok kadın var, ancak bu, kadınların küresel olarak kamu yönetiminde üst düzey pozisyonlarda yer alamadıkları gerçeğini değiştirmiyor

UNDP ve Pittsburgh Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Araştırma Laboratuvarının birlikte yaptıkları bir çalışmadan bahsetmek istiyoruz şimdi. Covid-19 ile mücadelede başarılarıyla parlayan pek çok kadın var, ancak bu, kadınların küresel olarak kamu yönetiminde üst düzey pozisyonlarda yer alamadıkları gerçeğini değiştirmiyor: kadınlar bu pozisyonların üçte birinden azında varlık gösterebiliyorlar. 170 ülkeyi kapsayan çalışmanın sonuçları gösteriyor ki kadınların en yüksekteki nüfuzlu ve güç vadeden pozisyonlara çıkmalarını engelleyen duvarlar ve cam tavan var. Liderlik pozisyonlarının sadece % 31’i, üst düzey yönetici pozisyonlarının da %30’u kadınların.

Görsel: Dianova International

Kritik toplumsal kararların verildiği mevkiler ve süreçlerde kadınların eksikliği, Covid-19 başta olmak üzere diğer küresel problemlerin çözümünü açıkça sekteye uğratıyor.