Okurlarımız iş dünyasında egemen olan “sadece ekonomik kazanç peşiden koşan kurum” anlayışından hiç hazzetmediğimizi bilirler. Yönetim biliminin tarihine baktığımızda her şeyin Frederick Winslow Taylor ile başladığını görürüz. Taylor’un ekonomik verimliliğin yönetimin temel prensibi olduğu düşüncesiyle. Gulick de “ister kamusal ister özel olsun, temel “fayda” verimliliktir.” demişti. Peter Drucker’ın “ kurumun amacı ekonomik verimliliktir.” düşüncesini de biliyoruz.Görsel

Okurlarımız iş dünyasında egemen olan “sadece ekonomik kazanç peşiden koşan kurum” anlayışından hiç hazzetmediğimizi bilirler. Yönetim biliminin tarihine baktığımızda her şeyin Frederick Winslow Taylor ile başladığını görürüz. Taylor’un ekonomik verimliliğin yönetimin temel prensibi olduğu düşüncesiyle. Gulick de “ister kamusal ister özel olsun, temel “fayda” verimliliktir.” demişti. Peter Drucker’ın “ kurumun amacı ekonomik verimliliktir.” düşüncesini de biliyoruz.

Görsel: Brandeia University

Ancak kurumların asli amacının ekonomik verimlilik ve kar olduğu düşüncesine taa 1900’lü yıllarda karşı çıkanlar da vardı: Brandeis. Brande Louis Brandeis bir danışman ve avukattı ve kurumların yüksek sosyal amaçları olması gerektiğini savunuyordu. Bu düşünceleri sebebiyle halkın avukatı olarak tanınan Brandeis’e buradan bir selam gönderiyoruz.

Keşke onun sesi diğerlerinden daha fazla çıkabilseymiş.