Görsel

Görsel: HR24

İş dünyası pek çok, kuvvetli ve çeşitli ön yargılardan muzdarip. Bu evrensel bir sorun. Bu ön yargının kurbanları da kadınlar, azınlıklar ve LGBTI topluluğu. Şimdi bahsedeceğimiz çalışma vücudunda görünür dövmeler olan kadın adayların işe alımda daha “az” yetkin bulunduklarını, işe alınma ihtimallerinin dövmesiz kadınlardan daha az olduğunu ve işe alınırlarsa dahi aynı sebeple daha düşük maaşla başlayabildiklerini gösteriyor. Aynı araştırma "Dövmeli kadın aday, diğer adaylardan daha yetkin ve daha geniş beceri setine sahip olursa bu ayrımcılık ortadan kalkıyor mu?" diye de bakmış. Sonuç üzücü, adayın öz geçmişi ne kadar iyi olursa olsun ayrımcılık olduğu yerde duruyor.