Microsoft,

yatırımcılarından gelen, cinsel taciz politikalarında daha fazla şeffaflık sağlamasını ve çeşitli düzenlemeler yapmasını gerektiren talep doğrultusunda, haziran ayına kadar farklı aralıklarla 13 değişikliklik uygulayacağını, taciz konusundaki eğitimi ve şeffaflığı artıracağını ve soruşturmalarla ilgili verileri yönetme şeklini geliştireceğini taahhüt etti.

İLGİLİ BAŞLIKLAR

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🤫 “Sessiz işten çıkarmaya” ne yol açıyor?

Yöneticilerin geri bildirim vermemesi, çalışanları takdir etmemesi ve gelişime destek olmaması "sessiz işten çıkarmaya" neden oluyor. Ernst & Young'a göre esnek çalışma motivasyonu artırıyor. Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar sürüyor.

21 Kas 2022

Thought Catalog/Unsplash

İLGİLİ OKUMALAR