Açıklama

İşverenin talebi doğrultusunda düzenlenen futbol turnuvasında, maç sırasında işçinin sakatlanması olayı iş kazası olarak değerlendirildi.

  • Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kaza olayları da iş kazası olarak kabul ediliyor. Bu nedenle futbol turnuvası organizasyonu işverenin talebi doğrultusunda gerçekleştirildiğinde meydana gelen kaza iş kazası sayıldı.

İLGİLİ BAŞLIKLAR

NEREDE YAYIMLANDI?

İş Hukuku & Sosyal Güvenlikİş Hukuku & Sosyal Güvenlik

BÜLTEN SAYISI

PREMIUM'A ÖZEL

EYT Düzenlemesi, Toplu İş Sözleşmeleri

EYT düzenlemesi TBMM'de, kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolü görüşmeleri devam ediyor.

06 Şub 2023

https://www.normhaber.com/

İLGİLİ OKUMALAR