Financial Times

haberine göre, İngiltere'deki Chartered Institute of Personel and Development kıdemli başkanı Katie Jacobs, İK direktörleri genellikle hibrit çalışmayı tercih etse de, patronların şüpheci olmaya devam ettiğini belirtiyor. Yöneticilerin, evde çalışmanın kurum kültürüne ve işbirliğine zarar vereceğinden ve yeni başlayanları entegre etmeyi zorlaştıracağından endişe duyduğunu söylüyor.

  • Geniş açı: Sıkı bir işgücü piyasasında, şirketler personellerini rakiplerine kaptırma riskini göze almak istemiyor; aynı zamanda maliyet baskılarıyla da karşı karşıya kalıyorlarsa, büyük bir maaş zammındansa hibrit çalışma opsiyonu sunmak daha kolay oluyor.
  • Perspektif: ABD'deki Stanford Üniversitesi Ekonomi Profesörü Nick Bloom, "Tamamen uzaktan çalışma sistemi sona erse de, yüz yüze çalışma konusunda en ısrarcı şirketler bile maliyetleri azaltmak için bazı ofisleri kapatıyor" diyor. Bloom, ABD işgücünün yaklaşık %15'inin tamamen evden çalıştığı verisini paylaşıyor.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

📉 Büyük iflas, MBA teşviki

ABD tarihinin ikinci en büyük iflası unvanını kazanan Silicon Valley Bank ve yine ABD'de, işletme fakültelerinden teknoloji firmalarının işten çıkarmalarına yanıt niteliğindeki teşvik programları haftaya damgasını vurdu.

13 Mar 2023

Xiaomi ile birlikte
Wall Street Journal

İLGİLİ OKUMALAR