Norveç'te hükümet,

kadınların iş yerlerinde yükselmelerini önleyen uygulamaların önüne geçmek amacıyla büyük ve orta ölçekli şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin en az %40'ının kadın olmasını zorunlu tutan bir yasa tasarısını parlamentoya sundu.