• Birleşik Krallık’ta Rekabet ve Piyasa Kurumu (<a fr-original-style="" href="https://www.bloomberght.com/ingiltere-dev-satin-almayi-yeniden-degerlendirecek-2336971-amp?utm_source=aposto" rel="noreferrer ugc nofollow" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank" title="‌">CMA</a>), Microsoft’un Activision Blizzard’ı 69 milyar dolar bedelle satın almasına ilişkin şartları büyük ölçüde değiştirmesinin ardından anlaşmayı birinci aşamadan itibaren yeniden değerlendireceğini duyurdu.<div dir="auto" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;"><ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li dir="auto" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ne oldu? CMA, aylarca süren görüşmelerin ardından anlaşmayı veto etme yönündeki ilk kararına bağlı kaldığını belirterek Microsoft’u masaya yeni şartlarla gelmeye zorladı.</li><li dir="auto" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Dahası: Microsoft, sunduğu yeni şartlarda, satın almanın ardından Blizzard’ın şu anda sahip olduğu ve önümüzdeki 15 yıl boyunca çıkaracağı bilgisayar ve konsol oyunlarının haklarını Fransa merkezli oyun yayıncısı Ubisoft Entertainment şirketine satmayı taahhüt etti.</li></ul></div>

23 Ağustos Çarşamba sabahından herkese günaydın.Hafta ortasında sizlerle "yapay zeka beyaz yakayı yerinden etmektense ona destek olabilir mi?" sorusunun yanıtına göz atıyor, turizm ve seyahat sektörünün 2033 öngörülerini inceliyor, yurt içi ve yurt dışından öne çıkan başlıkları değerlendiriyoruz.📌&nbsp;Editörün önerisi:&nbsp;Ela Burcu Uçel ve Benan Kurt Yılmaz tarafından hazırlanan Kurumsal Yaşamda Kadın podcast serisi, kadınların çalışma hayatında yaşadığı problemleri akademik çalışmalar ve literatür desteği ile tanımlıyor. Akademisyen ikili, serinin ikinci bölümünde iş hayatında yükselen kadınları ve kariyer basamaklarını tırmanırken karşılaştıkları görünmez engelleri, en bilinen hâliyle cam tavan konseptini konu alıyor.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Örnek vermek gerekirse:&nbsp;Ülke genelinde hemşirelerle yaptığı bir çalışmaya göre, Türkiye’de hastaların büyük çoğunluğu kültürel alışkanlıklar ve toplumsal dogmalardan ötürü erkek hemşirelerin kendileri ile fiziksel temas kurmasını istemiyor. Bunun sonucunda kurumların büyük çoğunluğu erkek hemşireleri saha görevlerinden uzakta, idari ve yönetici pozisyonlarda konumlandırıyor ve böylece onlara pozisyonel ve finansal bir avantaj sağlamış oluyor. Bu örnek, cam yürüyen merdiven kavramının yalnızca bir örneği.</li></ul>Bölümün tamamını dinlemek ve podcast serisine göz atmak için buraya tıklayın.Keyifli dinlemeler ve keyifli okumalar,İdil

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.