<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp;Dünyanın en büyük varlık yönetim şirketi BlackRock Salı günü yaptığı açıklamada, mevcut işgücünün yaklaşık %3'ünü azaltacağını duyurdu. Kesintilerin odağında tek bir ekibin olmayacağı bildirildi.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Anlamı:&nbsp;İşten çıkarılacak personel sayısı, şirketin çalışan sayılarının en son güncellendiği Aralık 2022 sonundaki 19.800 kişilik işgücüne göre hesapladığında yaklaşık 600 pozisyona denk geliyor.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Öte yandan: Şirket, 2024 yılı sonuna kadar daha büyük bir personel havuzuna sahip olmayı beklediğini de belirtti.&nbsp;</li></ul>

11 Ocak Perşembe sabahından herkese günaydın.&nbsp;Haftaya Boeing krizine dair yeni gelişmelerin yanı sıra şirket satın almaları ve sayısı günden güne artan işten çıkarmalar damga vuruyor.&nbsp;İşten çıkarmalarla gündeme gelen şirketler arasında ise Duolingo öne çıkıyor. Şirketin personel azaltmasının sebebi, içerik ve kontrol mekanizmalarında yapay zekanın rolünü artırması. Bir 2023 Kasım anketine göre, yıl boyunca şirketlerin %37'si benzer bir sebeple bazı "insan" çalışanlarıyla vedalaştı, %44'ü ise 2024'te bu teknolojinin daha fazla işten çıkarmaya sebep olacağını belirtiyor. İzlemeye devam edeceğiz. &nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; list-style-position: inside; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Günün Hikayesi: İktisadi literatürde artan ücretler ile yükselen fiyatlar arasındaki sebep-sonuç ilişkisini açıklamak için kullanılan "ücret-fiyat sarmalı" terimini Türkiye örneği üzerinden değerlendiriyoruz.</li><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Unutmadan:&nbsp;Yeniden başlattığımız Aposto Öneri Programını'nın detaylarını öğrenmek, davet bağlantınızı paylaşmak ve kazandığınız puanlarla hediyeler kazanmak için <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/referral" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bu bağlantıyı</a> ziyaret edebilirsiniz.</li></ul>Keyifli okumalar,İdil

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İş dünyasındaki en önemli gelişmeler.

Pareto

İktisadi literatürde artan ücretler ve yükselen fiyatlar arasındaki sebep-sonuç ilişkisini açıklamak için kullanılan ücret-fiyat sarmalı terimini Türkiye örneği üzerinden değerlendiriyoruz.

🐣 Tavuk mu, yumurta mı?

Ekonomi hakkında yayımlanmış makalaler ve yayınlar

Ekonomi

İş dünyası hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar

İş Dünyası

Teknoloji hakkında yayımlanmış makaleler ve yayınlar