İş görüşmesinde kadınlara özel hayat sorgusu

FutureBright Veri Teknolojileri ve SES Eşitlik ve Dayanışma Derneği’nin işbirliği içinde hazırladığı yeni bir araştırmaya göre kadınların %72’si, iş görüşmesine başlarken önce özel hayatının, daha sonra yetkinliklerinin sorgulandığını gözlemliyor.

• Ayrıntılar: Medeni durum, çocuk sahip olup olmadığı ve çocuk sahibi olmaya niyetinin olup olmadığı, kadın adaya sorulan ilk sorular arasında yer alıyor. Ayrıca beyaz yaka kadınların üçte biri, çalıştığı kurumun kadınlara karşı bilinçli olarak ayrımcılık yaptığını düşünüyor. Kadınların %74’ü “İş hayatında kadın asla erkekle eşit değil” derken %42’si iş görüşmelerinde cinsiyet temelli ayrımcılıkla karşılaştığını ifade ediyor.

• Ek olarak: Kadınların dörtte üçü, çalışma hayatındaki sistemin erkeklere göre kurulduğunu ve bu dünyada var olabilmek için çaba harcadıklarını söylüyor.