<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; Amazon’da toplu işten çıkarma: Amazon, şirket içindeki karar alma hızını artırmak için bürokrasiyi azaltmak amacıyla 16 bin çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar: Şirket, kurumsal departmanlarında yaklaşık 30 bin çalışanı azaltma planının bir parçası olarak Ekim ayında da 14 bin çalışanın işine son vermişti. İki işten çıkarma turunun, Amazon’un ofis personelinin %9’unu etkilediği bildirildi. Ayrıca 30 bin kişilik kesinti, Amazon’un 32 yıllık tarihindeki en büyük toplu işten çıkarma hamlesi oldu. </li></ul>

2 Şubat Pazartesi sabahından herkese günaydın.&nbsp;İş dünyası, geçen hafta boyunca 23 Ocak’ta sona eren Davos 2026 zirvesinin çıktılarını konuştu. Bu sene “Diyalog Ruhu” temasıyla düzenlenen zirve, 130’dan fazla ülkeden 3 bine yakın sektör liderini buluşturdu. Yapay zeka, enerji ihtiyacı ve jeopolitik gerilimler ise zirvede CEO’ların odağındaki ana konu başlıkları oldu.&nbsp;Pareto’nun bu sayısında, zirveyeden akıllarda kalanlara ve önemli çıktılara göz atabilirsiniz. Günün Hikayesi’nde ayrıca, zirveye katılım sağlayan CEO’ların bu üç konu başlığı etrafındaki açıklamalarını okuyabilirsiniz.&nbsp;Bu sayıda şunlar da var:📈 İşsizlikte katılım etkisiyle sert düşüş 💬 SpaceX, Tesla ve xAI’da birleşme görüşmeleri 📊 ABD’li teknoloji devlerinin bilançoları 📦 Amazon’da toplu işten çıkarma 🍎 Apple’ın Q.ai satın alımı&nbsp;<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Gürültüden uzak marka hikayelerinizi birlikte anlatalım: E-posta bülten rezervasyonları ve işbirliği çalışmalarımız için <a fr-original-style="" href="https://about.aposto.com/sponsorship" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">bu formu</a> doldurabilir; ayrıntılı bilgi için bize sales@aposto.com üzerinden yazabilirsiniz.</li></ul>İyi okumalar. Doğa&nbsp;

<h1 dir="ltr" id="isPasted" fr-original-style="" style="font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;"><a href="https://www.instagram.com/turkegitimvakfi/?utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Türk Eğitim Vakfı’ndan “Emoji Rehberi”</a></h1> Dijitalleşen iş dünyası, yazılı iletişimin hızını artırırken ses tonu ve vücut dilinin yerini sembollere bıraktığı yeni bir dönem başlattı. Türk Eğitim Vakfı (TEV),&nbsp;kendi bursiyerlerinin katılımıyla gerçekleştirdiği kapsamlı çalışmada; günlük yazışmaların vazgeçilmezi olan emojilerin, farklı yaş grupları ve profesyonel arka planlar tarafından nasıl "okunduğunu" mercek altına aldı.Çalışma, geleneksel iş disipliniyle yetişen profesyoneller ile dijital dünyanın içine doğan gençler arasında emoji kullanımı üzerinden belirgin algı farklılıkları olduğunu ortaya koyuyor. TEV’in analizine göre geleneksel bakışla nezaket göstergesi olarak görülen bazı emojiler, genç profesyoneller tarafından çok daha farklı bir tonlama, hatta gizli bir alt metinle yorumlanabiliyor.TEV, hazırladığı bu rehber ile iş yaşamında empatiyi artırmayı ve kuşaklar arası diyaloğu güçlendirmeyi hedefliyor. Bu çalışmayla dijital iletişimi, profesyonel ilişkileri zedeleyen bir unsur olmaktan çıkarıp verimliliği artıran bir araca dönüştürüyor.Türk Eğitim Vakfı’nın çalışmalarını takip etmek için <a href="https://www.instagram.com/turkegitimvakfi/?utm_source=aposto" target="_blank" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">burayı</a> ziyaret edebilirsiniz.

2 Şubat - TEV - Pareto

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İş dünyasındaki en önemli gelişmeler.

Pareto

TÜİK, Aralık ayında işsizlik oranının 2007’den bu yana görülen en düşük seviyeye indiğini açıkladı. SpaceX, xAI ve Tesla’nın birleşme görüşmeleri yürüttüğü bildirildi. Amazon, 16 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.

🧑‍💼 Davos’da CEO gündemi, işsizlikte sert düşüş

Ekonomi hakkında yayımlanmış makalaler ve yayınlar

Ekonomi

İş dünyası hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar

İş Dünyası

Teknoloji hakkında yayımlanmış makaleler ve yayınlar