🌡 ANGST 13: İKLİM KRİZİ KADINLARI NEDEN DAHA FAZLA ETKİLER?

21 Kasım Pazar günü Esmiyor Podcast'in ilk etkinliği Sürdürülebilir Seyahat için bir aradaydık — sürdürülebilir bir dünya ve pozitif dönüşümü umarak bireysel adımlara, çembersel ve bölgeselin birleşmesinden doğacak küresel dönüşmeye önayak olmak istediğimizi sanıyorum.

Esmiyor Podcast'in kurucuları Utku ve Derin, etkinliği "Kitlelerin bilgeliğine güven," diyerek iklim hareketinde dayanışmanın önemini vurguluyorlar. Pazar günü kurgulanan atölyede birçok ortakla hareket edilmesinin sebebi de bu oluyor. "Bireysel etki alanları mevcut," diyorlar ama dijital medyanın gücü de es geçilmiyor — ANGST da işte burada devreye giriyor. 

Dijitalleşme masasının manifestosu ortaya çıkıyor

"'Seyahat etme,' gibi olumsuzlar yerine pratiklerimizi olumlu hâle nasıl çevirebiliriz? Ekonomik veya sosyal etki olarak ne yapabiliriz? Nasıl olumlu mesajlar verebiliriz?" — işte bu sorular, etkinliğe katılan onca insan ve birkaç saatlik oturumlar sonucunda ortaya bir manifesto çıkarıyor. 

ANGST, Dijitalleşme masasının host'u olarak sürdürülebilir seyahatin yeni formülünün "sorumlu dijitalleşmek" olduğuna karar veriyor — dijitalleşmek namümkün. Ancak attığımız her adımda, sorumluluk almak; kararlarımızı sorgulamak; iklim, doğa ve dünya dostu hareket etmek mümkün. Algoritmaların peşine düşmek, dijitali filtreden geçirmeden tüketmek durumunda değiliz; dijital ayak izimizin farkında olabiliriz.

Etkinlik, "bu, trenin yola çıktığı gün," denerek başlamıştı. Yolculuğa eşlik etmek istersen manifesto çıktıları için burayı takipte kalabilirsin.

Bu röportaj, Zorlu Holding katkılarıyla hazırlanmıştır.

ANGST İnsanları'nda iklim krizi, azınlık hakları, kimlik politikaları, döngüsel ekonomi ve aktivist kültürlerle ilgilenen, bunları kendi meselesi hâline getirenleri yakından tanıyoruz. Altıncı konuğumuz iş insanı, oyun yazarı ve Zorlu Holding'in toplumsal cinsiyet eşitliği projeleri danışmanı Ebru Nihan Celkan.

Röportaj: Alara Demirel

Toplumsal cinsiyet eşitliği danışmanlığınız gibi öznesi olduğunuz organizasyonlarda bu gayeyi projeler aracılığıyla yansıtırken öncelikleriniz neler oluyor? Bu pratikler gündelik hayatınıza nasıl yansıyor?

Toplumsal cinsiyet bilincini yükselterek cinsiyete dayalı ayrımcılığın sınıf içinde ortadan kaldırılmasına katkı sağlamayı amaçlayan Mor Sertifika programına farklı zamanlarda eğitimci olarak destek verme şansım oldu. Proje, Türkiye genelinde farklı şehirlerde toplumsal cinsiyet algısı ve eşitliğini sınıf içi aktiviteler ve eğitim materyalleriyle artırmak için çalışıyor.

Zorlu Holding'le yaptığımız çalışmalar, kurumun farklı katmanlarına toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle bakmak ve farklı alanlarda çalışan bireylerin yaptıkları işlere yine eşitlik perspektifinden yaklaşmalarını sağlamak. Bunu yaparken ilkeler çerçevesinde konuyu ele almaya çalışıyorum. 

Kişisel perspektiflerimizin dönüşmesi eşitliği sağlamak için öncelikli adımlardan biri oluyor. Bu nedenle ağırlık olarak "Bireylerde toplumsal cinsiyet eşitliği için tutum ve davranış değişikliğini nasıl sağlarız?" sorusu üzerine yoğun olarak çalışıyorum. Gündelik hayatı da bu penceren takip ediyorum — "Hayatın her alanında kadınlar, toplumsal cinsiyet eşitliği nerede? Benim birey ve yurttaş olarak sorumluluğum ne?" sorularıyla ilgileniyorum.

Ebru Nihan Celkan'ın yazdığı Last Park Standing, Schauspiel Stuttgart tarafından sergilenirken
Fotoğraf: Björn Klein

İş hayatında aktif bir profesyonel olarak mobbing ve toplumsal cinsiyet kesişimi konusunda neler gözlemlediniz?

Mobbing, taciz ve şiddet toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanamadığı ve eşitlik uçurumunun derin ve geniş olduğu topluluklarda daha sıklıkla karşımıza çıkıyor. Sadece cinsiyetinden ötürü dünyanın insana vadettiği ayrıcalıklar kişi tarafından deneyimlenmediğinde (bir bireyde sadece erkek olduğu için herkesin kendisini sonsuz bir anlayışla karşılaması gerektiğine dair inanç gibi) bu o insan üzerinde bir bıkkınlık, öfke hayal kırıklığı yaratıyor. Bu duyguları yansıtmanın şiddetli yolları yukarıda saydığımız durumlar olarak kendisini görünür kılıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve her anlamda adil yaşam prensiplerinin bireyler tarafından içselleştirilmesi, yıkıcı davranışların da azalmasını sağlıyor.

Kaleme aldığınız metinlerde "Şiddet dilde başlar," diyerek dikkat ettiğiniz kalıplar var mı?

Şiddet sanırım dilden önce zihinde başlıyor — dil, zihnin bir uzantısı ve aynası. Kullandığımız kelimeler ve kalıplar, çoğu zaman zihnimizde oluşturduğumuz görüntüleri aktarmanın aracı oluyor. Dolayısıyla zihnimde bilim yapan insanların cinsiyeti erkekse “bilim adamı” tanımını kullanmak aslına bakarsanız oldukça tutarlı. 

Peki zihnimdeki bu fotoğraf nereden geliyor? İnsan görmediğini hayal edebilir mi? Bu nedenle görsel hafızamızı cinsiyet eşitliğine yönelik olarak zenginleştirmek gerekiyor. Metinlerimde bu çeşitliliği arttırmayı hedefliyorum. Hayatın her alanında kadınların ve erkeklerin mevcudiyetini işaret etmeye özen gösteriyorum.