<p fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;">•<strong fr-original-style="" style="font-weight: 700; box-sizing: border-box;">&nbsp;Yönetim kurulunda sınıfsallık:&nbsp;</strong>KPMG'nin kurullarda çeşitliliği destekleme çağrısında bulunan araştırmasında, FTSE350'de listelenen şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin sosyoekonomik durumları incelendi. Katılımcıların %70'inden fazlasının ailesi profesyonel bir kariyere sahipken yalnızca %15'inin ailesi işçi sınıfından mesleklere sahipti. (Birleşik Krallık'ta çalışan nüfusun %37'si profesyonel geçmişe sahip.) Raporda üyelerin ayrıcalıklı geçmişlere sahip olduğu ve bunun, uzun yıllardır var olan “sosyal mobilite” eksikliğini yansıttığı <a fr-original-style="" href="https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/uk/pdf/2022/11/uncovering-social-mobility-in-boardroom.pdf" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; -webkit-user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">vurgulandı.</a></p>

FTSE350 ile ilgili hikayeler