<ul><li>Şirketlerin önceliği bütçe ve ücret dengesi: İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın 234 insan kaynakları profesyoneliyle yaptığı yeni bir araştırma, yılın son çeyreğinde şirketlerin %42’si için ilk gündem maddesinin 2027 bütçesi ve ücret dengesi olduğunu <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.marketingturkiye.com.tr/haberler/yapay-zeka-maas-dengesini-degistirebilir/">ortaya koydu</a>.&nbsp;<ul><li>Öte yandan: Performans değerlendirme, %23 ile ikinci sırada yer alırken işe alım ve yetenekleri elde tutma %21’lik bir pay aldı. Yapay zekayı iş süreçlerine katma ise %14 ile son sırada kaldı.&nbsp;</li></ul></li></ul>

Pareto

<ul><li>Şirketlerin önceliği bütçe ve ücret dengesi: İnsan kaynakları platformu Kolay İK’nın 234 insan kaynakları profesyoneliyle yaptığı yeni bir araştırma, yılın son çeyreğinde şirketlerin %42’si için ilk gündem maddesinin 2027 bütçesi ve ücret dengesi olduğunu <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.marketingturkiye.com.tr/haberler/yapay-zeka-maas-dengesini-degistirebilir/">ortaya koydu</a>.<ul><li>Öte yandan: Performans değerlendirme, %23 ile ikinci sırada yer alırken işe alım ve yetenekleri elde tutma %21’lik bir pay aldı. Yapay zekayı iş süreçlerine katma ise %14 ile son sırada kaldı.</li></ul></li></ul>

Kolay İK ile ilgili hikayeler