Yerinde bir duruş

H&M, Sincan Uygur Özerk Bölgesi'yle bağı olma ihtimali taşıyan üretici firmayla bağlarını kopardı.

Neler olmuştu? Dünya çapında sistematik adaletsizliğe ve insan hakları ihlaline maruz kalan toplulukların hakkını arayan kurum, The Global Legal Action Network (GLAN) ve Dünya Uygur Kongresi, Sincan Uygur Özerk Bölgesi’nde yaşananları listeleyen kanıtların yer aldığı 60 sayfalık raporu nisan ayında Birleşik Milletler’in yetkili makamlarına sunmuştu. Çin'de bulunan fabrikalarla çalışan birçok global markadan biri olan H&M ise yayımladığı bir açıklamada raporların endişe verici olduğunu, tedarik zincirinde zorla çalıştırılma durumunu ülke veya bölge fark etmeksizin kabul edilebilir bulmadığını, iddiaların doğru olması hâlinde tedarikçi fabrikayla iş ilişkisini hızla sonlandıracağını belirtmişti.

İnsanlık ya da itibar namına önemli bir adım: H&M bu süreçte, Sincan Uygur Özerk Bölgesi’ndeki herhangi bir fabrikayla çalışmadığının ya da o bölgeden materyal temin etmediğinin altını çizerken Avustralya Stratejik Politika Enstitüsü'nün yayımladığı bir rapora göre bu bölgeden gönderilen işçilerin markanın çalıştığı fabrikalarda çalışmış olması ihtimali doğmuştu. Bu veriler ışığında H&M, geçtiğimiz hafta -söylemler kanıtlanmamış olsa da- önlem olarak anlaşmalı olduğu iplik üreticisi Huafu Fashion Co. ile sözleşmesini fes etme kararı aldı. Markanın bu ihtimale dahi tolerans göstermeyişi takdir edilesi. Kararının ardında etik bir marka olma hedefi gütmenin getirdiği hassasiyet mi yoksa itibar meselesi mi var tartışılır; fakat bunun doğru bir duruş olduğu yadsınamaz bir gerçek.