Koç Topluluğu

, faaliyet gösterdiği farklı sektörlerin ve coğrafyaların hızla değişen ihtiyaçları ile paydaş beklentilerine yanıt vermek amacıyla kapsamlı bir uyum projesini devreye aldığını duyurdu. Holding yönetim kurulunun onayı ile uygulanmaya başlanan Uyum Programı doğrultusunda; topluluğun etik ilkeleri, insan hakları, gizlilik ve içsel bilgilerin korunması, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda topluluk çalışanlarına ve paydaşlarına yönelik kapsamlı bir çerçeve çizilmiş. Koç Holding Baş Hukuk ve Uyum Müşaviri Kenan Yılmaz’ın ilan ettiği program kapsamında; 2018-2020 yılları arasında yürütülen proje kapsamında birebir görüşmeler gerçekleştirildiğinin, anket ve çalıştaylar aracılığıyla mevcut uyum faaliyetlerinin değerlendirildiğinin ve topluluğa ilişkin bir risk değerlendirmesi yapıldığının altı çiziliyor.

Türkiye'de içeriği bu denli geniş bir ölçekte uyum programı izleyen yurtiçi yerleşik grubun olmadığı düşünülürse, meselenin önemi ve öncülüğü sanıyorum daha iyi anlaşılacaktır. Bir iyi uygulama (best practice) örneği olan programın temel bileşenleri; önleme, tespit etme ve tepki verme şeklinde özetleniyor. Uyum Programı kapsamında; Yaptırımlar ve İhracat Kontrolleri, Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele, Tedarik Zinciri, İnsan Hakları, Kişisel Verilerin Korunması, Rekabet Hukuku, İnsan Hakları, Etik İlkeler dahil olmak üzere on adet uyum başlığında politika geliştirilmiştir. Tüm diğer kurumsal şirketlere esin kaynağı olması adına destekliyoruz!

Koç Topluluğu Etik İlkeleri ve Uyum Politikaları

Hepinize iyi pazarlar, haftaya görüşmek üzere!

Ersin Şenel