Gallup'ın

yeni anketine göre, "sessiz istifa eden" çalışanlar ABD'de işgücünün en az %50'sini, büyük olasılıkla daha fazlasını oluşturuyor. Gallup bu grubun, "işinde gerekli minimum çabayı harcayan ve psikolojik olarak işlerinden kopuk" şeklinde tanımladığı işe bağlı olmayan çalışanları temsil ettiğini belirtiyor.

  • Bağlılık düşüyor: ABD'de 2022'nin ikinci çeyreğinde "şirketine bağlı olmayan" çalışanların oranı 2021'deki %16'dan %18'e yükseldi. Bağlı olan çalışanlar %32 oranında kalırken bağlı olanların bağlı olmayanlara oranı neredeyse son 10 yılın en düşük seviyesine gerileyerek 1,8'e 1 oldu.
  • Neden? Bağlılıktaki düşüşün nedeni genellikle "beklentilerin netliği", "öğrenme ve gelişim fırsatları", "önemsenme hissi" ve "şirketin misyonu veya amacı ile bağlantı" olarak belirtildi. Bu da çalışanlar ve işverenler arasındaki kopukluğun arttığını gösteriyordu.

İLGİLİ BAŞLIKLAR

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🏢 Eski köye yeni şirketler

Porsche halka arza hazırlanırken Ernst & Young danışmanlık birimini ayırıyor. Netflix ve Google verimlilik için yeni yöntemler uyguluyor. Shell ve taşımacılık şirketleri yeni girişim ile metan emisyonlarını azaltmanın yollarını araştırıyor.

12 Eyl 2022

Valdemaras Januška/Unsplash

İLGİLİ OKUMALAR