Gallup ile ilgili hikayeler

Giriş seviye pozisyonlarda işe alımlar, dünya genelinde hızla yavaşlıyor. Genç işsizliğindeki bu artış, özellikle beyaz yakalı işlerde büyük oranda yapay zekaya atfediliyor. Fakat yakın tarihli araştırmalar, yeni mezunların yaşadığı istihdam sıkıntısının asıl sorumlusunun uzaktan çalışma olabileceğine işaret ediyor.

Yapay zeka estetiği; sanatı ve daha geniş bağlamıyla hayatı, verimlilik devrimi ile otantiklik krizi arasında bir gerilime sürüklüyor. Farkındalığı yüksek, algıları açık genç kuşakların yapay zeka içeriğini değersiz bulması, teknolojinin kendisinden çok, içeriğin tahmin edilebilir, homojen ve ruhsuz doğasına bir tepki aslında.

Teknoloji şirketlerine duyulan güvensizlik, tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaşırken Silikon Vadisi, çözümü teknofobikliğiyle ünlü geleneksel medyadan uzaklaşarak kendi medya evrenini kurmakta buluyor. Dostane söyleşiler yapılan ve CEO’ların rock yıldızı gibi yansıtıldığı bu evren, şirketlere eleştiri duvarına çarpmadan konuşabilecekleri "güvenli" bir sahne sunuyor.

Yapay zeka ile çalışanlar arasında bir kimlik ve değer mücadelesinin yaşanacağı geleceğin iş dünyasında üzerinde düşünmemiz gereken konular neler?

Teknoloji dünyası, ABD’de yeni bir akımın yükselişine tanıklık ediyor. Çeşitli nedenlerle hayatını yalnız geçiren pek çok kişi Breakfast, Creative Lunch Club ve Timeleft gibi uygulamalar aracılığıyla yemek yemek için biraraya geliyor.

10 yıl içerisinde işgücünün çoğunluğunu oluşturacak Z kuşağı, sanılanın aksine eleştiriye kapalı değil. Yalnızca onları nasıl eleştireceğinizi bilmeniz gerekiyor.

Çocukların cep telefonlarında ve sosyal medyada geçirdikleri sürenin artmasıyla birlikte ruhsal sağlıklarının da kötü etkilenebildiğine dair endişeler artıyor. Peki çözüm yasakların artmasından mı geçiyor?

Birleşik Krallık’ta yapılan son ankete göre Z kuşağının %86'sı bir restoranda sipariş verirken "menü kaygısı" ile mücadele ediyor.