Gallup ile ilgili hikayeler

Çalışan bağlılığındaki düşüşün faturasıGallup’ın 2026 Küresel İşyeri Raporu, çalışan bağlılığının 2025'te %20’ye gerilediğini ve düşük çalışan bağlılığının küresel ekonomiye maliyetinin 10 trilyon dolar olduğunu ortaya koydu. Anlamı: 10 trilyon dolarlık maliyet, küresel gayrisafi yurt içi hasılanın yaklaşık %9’una karşılık geliyor.

02 Tem 2026

Çalışan bağlılığındaki düşüşün faturasıGallup’ın 2026 Küresel İşyeri Raporu, çalışan bağlılığının 2025 yılında %20’ye gerilediğini ve düşük çalışan bağlılığının küresel ekonomiye maliyetinin 10 trilyon dolar olduğunu ortaya koydu. Anlamı: 10 trilyon dolarlık maliyet, küresel gayrisafi yurt içi hasılanın yaklaşık %9’una karşılık geliyor.

30 Haz 2026

SpektrumSpektrum

HİKAYE

Çocuklar bile biliyor, sentetik içerik yoruyor: 'Çok sıkıcısın baba, AI şarkı mı dinliyorsun?'

Yapay zeka estetiği; sanatı ve daha geniş bağlamıyla hayatı, verimlilik devrimi ile otantiklik krizi arasında bir gerilime sürüklüyor. Farkındalığı yüksek, algıları açık genç kuşakların yapay zeka içeriğini değersiz bulması, teknolojinin kendisinden çok, içeriğin tahmin edilebilir, homojen ve ruhsuz doğasına bir tepki aslında.

Ümit Alan

·

24 Nis 2026

Çocuklar bile biliyor, sentetik içerik yoruyor: 'Çok sıkıcısın baba, AI şarkı mı dinliyorsun?'
Fransızların göç etme isteğiGallup’un küresel anketine göre Fransa’da nüfusun yaklaşık üçte biri, özellikle ekonomik sıkıntılar, güvenlik endişeleri ve siyasi kutuplaşma nedeniyle başka bir ülkede yaşamak istediğini belirterek göç etme arzusunu tüm zamanların en yüksek seviyesine çıkardı. Gallup verilerine göre Fransa’da başka bir ülkeye taşınmak istediğini söyleyenlerin oranı 2013’ten bu yana düzenli artış gösterdi ve son ölçümde %30’un üzerine çıktı. Gençler ve yükseköğrenim görmüş kesim, daha iyi iş ...Devamını Oku

26 Ara 2025

QuandoQuando

HİKAYE

Silikon Vadisi kendi medya evrenini kuruyor: Teknoloji anlatısına kim yön verecek?

Teknoloji şirketlerine duyulan güvensizlik, tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaşırken Silikon Vadisi, çözümü teknofobikliğiyle ünlü geleneksel medyadan uzaklaşarak kendi medya evrenini kurmakta buluyor. Dostane söyleşiler yapılan ve CEO’ların rock yıldızı gibi yansıtıldığı bu evren, şirketlere eleştiri duvarına çarpmadan konuşabilecekleri "güvenli" bir sahne sunuyor.

Doğa Yurduneri

·

02 Ara 2025

Silikon Vadisi kendi medya evrenini kuruyor: Teknoloji anlatısına kim yön verecek?
Çalışanların %60’ı işini “kaliteli” görmüyorJobs for the Future’ın Gallup, Families & Workers Fund ve W.E. Upjohn İstihdam Araştırmaları Enstitüsü ile işbirliği içinde farklı sektörlerden 18 binin üzerinde çalışanla yaptığı bir anket, ABD’deki çalışanların %60’ının işlerinin kaliteli bir pozisyon için gereken adil ücret, düzenli çalışma programı ve kariyer gelişimi gibi standartları karşılamadığını düşündüğünü ortaya koydu . Ayrıntılar: Ankette kaliteli bir iş için finansal refah, çalışanın ayrımcılık ve tacizden u...Devamını Oku

23 Eki 2025

ABD'de içki içenler azalıyorKamuoyu araştırma şirketi Gallup’un yeni anketine göre ABD'de içki içtiğini söyleyen kişilerin oranı 2025’te %54’e düşerek 1939’dan beri ölçülen en düşük seviyeye indi. Ayrıca: 18-34 yaş grubunda "ölçülü içmenin" bile sağlığa zararlı olduğunu düşünenlerin oranı %66 olarak kaydedildi. Araştırmacılara göre gençler arasında içkiden uzak durma, "Dry January" (Alkolsüz Ocak) benzeri kampanyalar ve alkolsüz içeceklerin popülerliği nedeniyle sosyal olarak daha kabul edilebilir hâle ...Devamını Oku

23 Ağu 2025

ABD'de içki içenler azalıyorKamuoyu araştırma şirketi Gallup’un yeni anketine göre ABD'de içki içtiğini söyleyen kişilerin oranı 2025’te %54’e düşerek 1939’dan beri ölçülen en düşük seviyeye indi. Ayrıca: 18-34 yaş grubunda "ölçülü içmenin" bile sağlığa zararlı olduğunu düşünenlerin oranı %66 olarak kaydedildi. Araştırmacılara göre gençler arasında içkiden uzak durma, "Dry January" (Alkolsüz Ocak) benzeri kampanyalar ve alkolsüz içeceklerin popülerliği nedeniyle sosyal olarak daha kabul edilebilir hâle ...Devamını Oku

15 Ağu 2025

Uzaktan çalışma anketiGallup tarafından yapılan yeni bir anket , uzaktan çalışanların hibrit ve işyerinde çalışanlara oranla daha katılımcı, fakat daha izole hissettiklerini ortaya koydu. Ayrıntılar: Çalışanların işe duyduğu istek ve ekip ile organizasyona bağlılığını ifade eden katılım oranının uzaktan çalışanlarda %31’e ulaştığı görüldü. Bu oran, hibrit çalışanlarda %23, işyerinde çalışanlarda ise %21'di. Ancak uzaktan çalışanların %25’i öfkeli, %30’u üzüntülü, %27’si ise yalnız hissettiğini söy...Devamını Oku

22 May 2025

Geleceğin işyerinde çalışan olmak: Kimlik ve değer mücadelesi

Yapay zeka ile çalışanlar arasında bir kimlik ve değer mücadelesinin yaşanacağı geleceğin iş dünyasında üzerinde düşünmemiz gereken konular neler?

Geleceğin işyerinde çalışan olmak: Kimlik ve değer mücadelesi
Yalnızlık salgınına bir çözüm önerisi: Yemek arkadaşı uygulamaları

Teknoloji dünyası, ABD’de yeni bir akımın yükselişine tanıklık ediyor. Çeşitli nedenlerle hayatını yalnız geçiren pek çok kişi Breakfast, Creative Lunch Club ve Timeleft gibi uygulamalar aracılığıyla yemek yemek için biraraya geliyor.

Doğa Yurduneri

·

26 Ağu 2024

Yalnızlık salgınına bir çözüm önerisi: Yemek arkadaşı uygulamaları
Z kuşağında eleştirinin anatomisi

10 yıl içerisinde işgücünün çoğunluğunu oluşturacak Z kuşağı, sanılanın aksine eleştiriye kapalı değil. Yalnızca onları nasıl eleştireceğinizi bilmeniz gerekiyor.

Doğa Yurduneri

·

10 May 2024

Z kuşağında eleştirinin anatomisi
Amerikalıların %26'sının herhangi bir dini inanca bağlı olmadığınıABD'de Kamu Din Araştırmaları Enstitüsü'nün yürüttüğü çalışma, ortaya koydu . 10 yıl önce yürütülen araştırmada bu oran %21 seviyesindeydi. Öte yandan: Gallup'un 1965 yılındaki anketinde Amerikalıların %65'i dinin hayatlarında “çok önemli” bir yere sahip olduğunu belirtirken bu oran günümüzde %45'e düşmüş durumda.

27 Nis 2024

QuandoQuando

HİKAYE

Cep telefonu kullanımı çocukları kötü mü etkiliyor?

Çocukların cep telefonlarında ve sosyal medyada geçirdikleri sürenin artmasıyla birlikte ruhsal sağlıklarının da kötü etkilenebildiğine dair endişeler artıyor. Peki çözüm yasakların artmasından mı geçiyor?

19 Nis 2024

Cep telefonu kullanımı çocukları kötü mü etkiliyor?
2024 Dünya Mutluluk RaporuGallup'un , millenial olarak da anılan Y kuşağından kişilerin X kuşağı ve Boomer'lara kıyasla yardımseverliğe daha yatkın olduğunu gösterdi. Detaylar: Rapor; bir yabancıya yardım etmeyi, hayır kurumlarına bağış yapmayı ve gönüllülüğü içeren yardımseverlik davranışlarında pandemiden bu yana %50 artış kaydedildiğini ortaya koydu.

13 Nis 2024

apéroapéro

HİKAYE

Z kuşağı menü kaygısından muzdarip

Birleşik Krallık’ta yapılan son ankete göre Z kuşağının %86'sı bir restoranda sipariş verirken "menü kaygısı" ile mücadele ediyor.

20 Ara 2023

Z kuşağı menü kaygısından muzdarip
Aposto’dan📬 Spektrum | Bir Fatih Erbakan portresi: Yeniden Refah, ahlâk ve maneviyat Pareto | Müteahhitlik sektörünün yurt dışı karnesi Aposto İstanbul | Çok boyutlu bir görsel okuma denemesi: Zamane İstanbulları 🇮🇶 Gallup araştırması : Iraklıların çoğu “Saddam Hüseyin zamanında daha iyiydik” diyor. 🗳️ 2023 seçimleri: D'Hondt sistemi, ittifaklar ve ortak listeler Twitter’da neler konuşuldu?

07 Nis 2023

HİKAYE

Modern zamanlarda çalışan bağlılığı hakkında bilmeniz gerekenler

Modern iş yeri her zamankinden daha hızlı değişiyor; çalışanların ve işverenlerin birbirlerini nasıl gördükleri imajı yeniden şekilleniyor. COVID-19 salgını, işverenleri uzaktan ve esnek çalışma modelleri uygulamaya zorladı. Ayrıca liderleri, salgının insanların fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerindeki zararlı etkilerine daha fazla dikkat etmeye teşvik etti.

07 Mar 2023

Modern zamanlarda çalışan bağlılığı hakkında bilmeniz gerekenler
Çalışan bağlılığı düşüyorGallup'un araştırmasına göre, ABD'deki çalışanların yalnızca %32'si işine bağlı olduğunu, %18'yse aktif olarak işinden kopuk olduğunu belirtiyor. Bu oranın 2013'ten bu yana kaydedilen en düşük seviye olduğu aktarılırken en düşük bağlılık oranına sahip çalışanlar ise uzaktan yapılabilecek işleri olmasına rağmen tamamen ofisten çalışanlar olarak öne çıkıyor.

30 Oca 2023