🔸 Ubisoft çalışanları yönetimden daha fazla değişiklik talep ediyor.

Ubisoft'taki toksik çalışma kültürünün son iki yılda iyice gün yüzüne çıkmasıyla birlikte birçok çalışan yönetimden bunun düzeltilmesine yönelik beklenti içindeydi. Çalışanların söylediklerine göre bugüne kadar yapılan iyileştirmeler yeterince etkili değil ve yapay.

"Tacizciler toksik kültürü değil, toksik kültür tacizcileri yaratıyor" ifadelerini kullanan Ubisoft oyun tasarımcısı Marc Rutschlé, yönetimden, şirkete daha fazla kadın çalışanın alınması ve açılan soruşturmalar hakkında şeffaflık gibi yapısal değişiklik talep ediyor.

• Ne olmuştu? Yaklaşık 2 sene önce Ubisoft çeşitli iş yeri suistimalleri, toksik yönetim ve cinsel taciz iddialarıyla sallanmış, olayların sonucunda birkaç üst düzey yönetici şirketten ayrılmış ve insan kaynakları departmanı yeniden yapılandırılmıştı. Axios'tan Stephen Totilo ile iletişime geçen bazı Ubisoft çalışanlara göre bugüne kadar iş yeri ortamındaki bu sorunla ilgili yapılanlar yetersiz ve yönetim kadrosu konuya yeterince ilgi göstermiyor.

Çalışanlara göre bugüne kadar düzelen tek şey, Ubisoft'taki insanların artık bu sorunların farkında olması. Rutschlé bunun da yönetim sayesinde değil, sesini yükselten ve konuşmaya devam eden cesur çalışanlar sayesinde olduğunu söylüyor.

Ubisoft CEO'su Yves Guillemot Axios'a yaptığı açıklamada, şirket içindeki toksik kültürle ilgili memnuniyetsizliklerin ve hayal kırıklıklarının farkında olduğunu, geri bildirimleri de memnuniyetle karşıladığını söylüyor. Guillemot'ya göre şirket içindeki insanların çözülmemiş sorunlara dair sesini yükseltmesi ve geri bildirimlerde bulunmaları olumlu bir şey. Buna karşın çalışanlar yönetim kadrosundan daha efektif olmalarını bekliyor.

Başka bir Ubisoft çalışanının konuyla ilgili açıklaması ise şöyle "Önceden Ubisoft'ta çalıştığımı söylediğimde insanların yüzünde oluşan kocaman gülümseme, garip bir üzgün ifadeye dönüştü. Bu gurur orada çalışan insanları gerçekten birleştiren bir şeydi ve şimdi bu birçok insan için kaybolmuş gibi görünüyor."