Yöneticiler "sessiz işten çıkarma" yapıyor
Gallup, yöneticilerin çeşitli ihmalleri nedeniyle çalışanların işleriyle bağlarının zayıflaması olarak tanımlanabilen "sessiz işten çıkarmaya" yol açan etkenleri inceledi. Yöneticilerin hataları arasında geri bildirim vermemek, insanları anlamlı bir şekilde takdir etmemek ve gelişimlerine destek olmamak yer alıyordu.
- O sırada: WeTransfer'in araştırmasına göre, yaratıcı sektörün farklı alanlarından çalışanların yarısından fazlası patron, müşteri ve meslektaşları tarafından takdir edilmediğini, %56'sı da başarısız hissettiğini belirtiyor. Ajans çalışanlarının %60'ıysa tükenmişlik sendromunu deneyimlediğini ifade ediyor.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
🤫 “Sessiz işten çıkarmaya” ne yol açıyor?
Yöneticilerin geri bildirim vermemesi, çalışanları takdir etmemesi ve gelişime destek olmaması "sessiz işten çıkarmaya" neden oluyor. Ernst & Young'a göre esnek çalışma motivasyonu artırıyor. Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar sürüyor.
21 Kas 2022
NTT DATA Business Solutions Türkiye ile birlikte

İLGİLİ OKUMALAR


