Yöneticiler "sessiz işten çıkarma" yapıyor

Gallup, yöneticilerin çeşitli ihmalleri nedeniyle çalışanların işleriyle bağlarının zayıflaması olarak tanımlanabilen "sessiz işten çıkarmaya" yol açan etkenleri inceledi. Yöneticilerin hataları arasında geri bildirim vermemek, insanları anlamlı bir şekilde takdir etmemek ve gelişimlerine destek olmamak yer alıyordu.

  • O sırada: WeTransfer'in araştırmasına göre, yaratıcı sektörün farklı alanlarından çalışanların yarısından fazlası patron, müşteri ve meslektaşları tarafından takdir edilmediğini, %56'sı da başarısız hissettiğini belirtiyor. Ajans çalışanlarının %60'ıysa tükenmişlik sendromunu deneyimlediğini ifade ediyor.

NEREDE YAYIMLANDI?

ParetoPareto

BÜLTEN SAYISI

🤫 “Sessiz işten çıkarmaya” ne yol açıyor?

Yöneticilerin geri bildirim vermemesi, çalışanları takdir etmemesi ve gelişime destek olmaması "sessiz işten çıkarmaya" neden oluyor. Ernst & Young'a göre esnek çalışma motivasyonu artırıyor. Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar sürüyor.

21 Kas 2022

Thought Catalog/Unsplash

İLGİLİ OKUMALAR