Gartner
2023'te çalışma hayatına hakim olacak 9 trendi derlediği raporunda, öncelikle 2023'te İK liderlerinin "sessiz işe alım" adındaki yönteme başvuracağını öngörüyor. Buna göre liderler, çalışanlarının yeni beceriler ve yetkinlikler kazanmasını sağlayarak şirket içindeki yetenek mobilitesini artırma eğiliminde olacak. Ayrıca alt ve orta seviye yöneticilerin çalışan ve müdürlerin beklentileri arasında sıkışacağını ve şirketin, yönetim becerilerini geliştirmek için destek sağlaması gerekecek.
- Pandemide sosyalliği zedelenen nesil: Gartner raporunda çoğu kişinin; özellikle de Z Kuşağı üyelerinin pandemi nedeniyle müzakere etme, network oluşturma, topluluk önünde kendinden emin bir şekilde konuşma ve bir ortamda uzun saatler boyunca iş arkadaşlarıyla yüz yüze çalışmak için gereken sosyal dayanıklılığı ve dikkati geliştirmekte zorlandığını ve bu tür "soft" becerilerini geliştirmeleri için desteklenmeleri gerektiğini aktarıyor.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
NEREDE YAYIMLANDI?
Gartner'a göre 2023'te İK liderleri "sessiz işe alım" yaparak şirket içindeki yetenek mobilitesini artıracak. MIT Sloan Management Review'a göre, çalışanların %38'i yöneticilerinden işleri ve şirkete dair bilgi edinmeyi bekliyor.
02 Oca 2023

İLGİLİ OKUMALAR


