pandemi ile ilgili hikayeler

Pandemi döneminde hayatımızdan çıkan 9-5 mesai sistemi, pandemi sonrasında da kalıcı değişiklikler bıraktı. Araştırmalar, çalışanların pek çoğunun artık nasıl ve ne zaman çalışacaklarına kendileri karar verdiğini, mesailerini “mikrovardiya” olarak anılan bir modelle bloklara böldüğünü gösteriyor. Bu model, özel hayat sorumluluklarını yerine getirmeye imkan tanıyan bir esneklik sağlasa da işin hemen hiçbir zaman bitmediği sonsuz bir döngü de yaratıyor.

Ülke ve dünya gündemi her gün boğazımızı sıkıyor. Elektrik akımından mı, yangından mı, depremden mi, serseri bir kurşundan mı, pestisitlerin, plastiklerin neden olduğu kanser türlerinin birinden mi öleceğiz belli değil. Anksiyete de bu çağın gerçeği ve hatta gerekliliği hâline geliyor. Hatta bir nebze enteresan olmaktan da çıkıyor. Deliye her gün bayram misali, bize her gün anksiyete…

Bir işçinin çalışma sınırları nedir? Kaç gün çalışmanın ardından izne ihtiyaç duyarız? Ya da bir insana ne kadar iş yüklenebilir? Turizm sektörünü kapsayacak yeni düzenlemeyle Türkiye’de işçilerin çalışma sınırlarını esneten ve uzatan bir uygulamaya ilk adım atıldı. 10 gün çalışmanın ardından bir gün izin kullanma hakkı verilen turizm çalışanları, karara tepki gösterirken, “5 gün mesai 2 gün izin beklerken başımıza gelene bak” diyor.