İstanbul Ticaret Odası Stratejik Araştırmalar Merkezi (İTOSAM) tarafından hazırlanan istihdam raporunda, Türkiye'de ekonomik kalkınma için daha dengeli bir istihdam piyasasına ihtiyaç duyulduğu, mavi yakalı çalışan bulmanın git gide zorlaştığı, üniversite mezunlarının mavi yakalı işlerde çalışmayı tercih etmediği ve eleman azlığı nedeniyle mavi yakalı çalışanların ufak farklar için hızlıca iş değiştirebildiği tespitlerine yer verildi. ➕ Ayrıca

İstanbul Ticaret Odası Stratejik Araştırmalar Merkezi (İTOSAM) tarafından hazırlanan istihdam raporunda, Türkiye'de ekonomik kalkınma için daha dengeli bir istihdam piyasasına ihtiyaç duyulduğu, mavi yakalı çalışan bulmanın git gide zorlaştığı, üniversite mezunlarının mavi yakalı işlerde çalışmayı tercih etmediği ve eleman azlığı nedeniyle mavi yakalı çalışanların ufak farklar için hızlıca iş değiştirebildiği tespitlerine yer verildi.

• ➕ Ayrıca: Raporda işverenlerin mavi yakalı çalışanlarını işte tutabilmek için mümkün olan en iyi ücretleri vermeye gayret gösterdiği belirtilerek, "Öyle ki ‘usta kaynakçı’ 10 yıllık bir bankacıdan daha yüksek maaş almaktadır. Hizmetler sektöründe faaliyet gösteren bir firma da 'teknik personel' bulmakta sıkıntı yaşadıklarını ve 'elemanların vasıf kazandıktan sonra yaptıkları ilk işin kaçmak' olduğunu ifade etmektedir" ifadelerine yer verildi.