Ford CEO'su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlu Jameson'u yazın sanayiye vermiştir ve onun süper güçlü motorlarla çalışan en iyi kaynakçı olmasını umduğunu belirtmiştir.
- Farley, oğlunu kaynak yapmayı öğreneceği bir işe gönderdiğini ve bu süreçte üretim, el becerileri ve insanlara güvenmeyi öğrendiğini ifade etti.
- CEO, ustalık gerektiren işlerin "temel ekonomi"yi oluşturduğunu ve bu işlerin toplum için kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.
- Farley, toplumun bu tür işlerde çalışan insanları yapay zeka mühendisleri kadar takdir etmediğini söyledi.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
