<span fr-original-class="customBullet" fr-original-style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block;" style="font-size: 24px; line-height: 12px; vertical-align: middle; display: inline-block; box-sizing: border-box;">•&nbsp; ByteDance, AI yatırımları için 29,6 milyar dolar kredi aldı: TikTok’un çatı şirketi ByteDance’in, Çin, ABD, Avrupa ve Singapur’dan yaklaşık 30 bankayla 29,6 milyar dolarlık bir kredi anlaşması yaptığı bildirildi.<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">Ayrıntılar:&nbsp;<a fr-original-style="" href="https://www.reuters.com/legal/transactional/bytedance-secures-296-billion-loan-ai-push-sources-say-2026-09-04/?utm_source=aposto" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Reuters’ın haberine göre</a> ilk etapta 20 milyar dolar olarak planlanan finansman, bankalardan gelen yoğun talep üzerine artırıldı. Kredinin %60’ından fazlasını Çin’deki bankalar sağladı. Teminatsız olarak verilen üç yıl vadeli kredi, ağırlıklı olarak ByteDance’in Çin dışındaki yapay zeka yatırımlarını finanse edecek.&nbsp;</li></ul>

10 Eylül Perşembe sabahından herkese günaydın.&nbsp;İş dünyasında bu hafta PwC’nin küresel CEO araştırması&nbsp;gündeme damgasını vurdu. 351 CEO’nun katılımıyla yapılan çalışma, CEO’ların zorlu faaliyet ortamına rağmen geleceğe yönelik iyimserliğini koruduğunu ortaya koydu. 12 aylık ve üç yıllık döneme ilişkin beklentileri ortaya koyan çalışma, haftanın en çok konuşulan gündem maddelerinden birini oluşturdu.&nbsp;Nike’ın 21 Eylül itibarıyla S&amp;P 100 endeksinden çıkarılacağının açıklanması da bu hafta öne çıkan gelişmelerden biri oldu. Spor giyim devinin, S&amp;P 500 endeksine geçiş yapacağı aktarıldı.&nbsp;Bu sayıda şunlar da var:📈 İşgücü maliyetinde hızlı artış 👋 Erdal Bahçıvan’ın İSO Başkanlığı’na vedası 🏦 Halkbank’ta üçüncü halka arz hazırlığı ⚡ Astor Enerji’den 351,1 milyon liralık TEİAŞ sözleşmesi 🛞 Jaguar Land Rover’da işten çıkarma<ul fr-original-style="padding-inline-start: 20px;" style="padding-inline-start: 20px; margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box;">O sırada Aposto'da:&nbsp;Aposto'nun yaz gündemi elinizde tutup, sayfalarını çevirebileceğiniz bir dünyaya taşındı. Aposto Gazete'nin Yaz 2026 sayısı, İstanbul'un gece ekonomisine odaklanan Soli ekiyle birlikte <a fr-original-style="" href="https://aposto.com/dukkan/aposto-gazete-2026-yaz" rel="noopener noreferrer" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">yayında</a>.</li></ul>İyi okumalar. Doğa

<h1 dir="ltr" id="isPasted" style="text-align: left; font-size: 2em; margin: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.85); font-weight: 500; padding: 0px; box-sizing: border-box;" fr-original-style="text-align: left;"><a href="https://www.pluxee.com.tr/okula-donus/?utm_source=Email&utm_medium=Aposto+Mailing&utm_campaign=B2S+Omnibus&utm_content=Mailing&utm_term=B2S+Omnibus&utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">Tatilden işe dönüşte çalışanların önceliği esneklik</a></h1> <a href="https://www.pluxee.com.tr/okula-donus/?utm_source=Email&utm_medium=Aposto+Mailing&utm_campaign=B2S+Omnibus&utm_content=Mailing&utm_term=B2S+Omnibus&utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);"><img src="https://images.aposto.com/2026/8/3/1788944785449.png" style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px; border-style: none; position: relative; cursor: pointer; padding: 0px 1px; user-select: none; box-sizing: border-box;" ratio="Infinity" width="550" fr-original-style="display: block; vertical-align: top; margin: 5px auto; text-align: center; width: 100%; max-width: 550px;" fr-original-class="fr-draggable"></a> Yaz tatilinin ardından iş hayatına yeniden uyum sağlamak, çalışanların önemli bir bölümü için bir adaptasyon sürecine dönüşüyor. Pluxee adına Yöntem Araştırma Eğitim Danışmanlık tarafından 1.000 aktif çalışanla gerçekleştirilen “İşe Dönüşün Farklı Halleri” araştırmasına göre çalışanların %49’u tatil sonrasında performansını tatil öncesine kıyasla daha düşük değerlendiriyor.Neler öne çıkıyor?<ul fr-original-style="" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 1em; box-sizing: border-box;"><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Çalışanların %33’ü işe dönüşün en zor tarafının yoğun iş temposuna yeniden alışmak olduğunu söylüyor. Bunu erken kalkmak (%21) ve rutin hayata dönmek (%18) izliyor.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">%44’ü ilk hafta daha esnek veya kısa çalışma saatlerini işe dönüşü kolaylaştıracak en değerli destek olarak görüyor. Performansının düştüğünü belirtenlerde bu oran %50’ye çıkıyor.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Çalışanların %37’si esnek veya uzaktan çalışma imkânı beklerken bugün bu desteğe sahip olanların oranı %12’de kalıyor.</li><li dir="ltr" fr-original-style="" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 10px;">Yan hak beklentileri de farklılaşıyor: Beyaz yakada teknoloji, spor ve kültür-sanat; mavi yakada ise yemek, market, giyim ve çocuk/aile destekleri öne çıkıyor.</li></ul>Çalışanlarınızı işe dönüş döneminde desteklemek için <a href="https://www.pluxee.com.tr/okula-donus/?utm_source=Email&utm_medium=Aposto+Mailing&utm_campaign=B2S+Omnibus&utm_content=Mailing&utm_term=B2S+Omnibus&utm_source=aposto" target="_blank" rel="noopener noreferrer" fr-original-style="" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box; border-bottom: 2px solid rgb(255, 206, 20);">burayı</a> ziyaret edebilirsiniz.

10 Eylül - Pluxee - Gündem

İş dünyasından içgörü, sektör analizleri ve gelecek öngörüleri her pazartesi ve perşembe e-posta kutunuzda.

İş dünyasındaki en önemli gelişmeler.

Pareto

PwC’nin yeni bir raporu, CEO’ların zorlu faaliyet ortamına rağmen geleceğe yönelik iyimserliğini koruduğunu ortaya koydu. Nike’ın, 21 Eylül itibarıyla S&P 100 endeksinden çıkarılacağı açıklandı. Mistral, 3 milyar avro yatırım aldı.

🔭 CEO bakışı, Nike’ın S&P 100 vedası 

Ekonomi hakkında yayımlanmış makalaler ve yayınlar

Ekonomi

İş dünyası hakkında yayımlanan makaleler ve yayınlar

İş Dünyası

Teknoloji hakkında yayımlanmış makaleler ve yayınlar