ABD'de performans kriterleri tartışılıyor: İşten çıkarılma mı, 'dışarıya terfi' mi?

Microsoft, Google, HSBC, Volkswagen, Tesla, Boeing, Sony… TechCrunch’a göre, sadece 2024 yılında teknoloji sektöründe 542 şirket, 150 binden fazla çalışanıyla yollarını ayırdı. Son olarak Meta'nın CEO'su Mark Zuckerberg'in ve ABD Hükümet Verimliliği Departmanı'nın (DOGE) liderliğini üstlenen Elon Musk'ın açıklamalarıyla gündeme gelen "işten çıkarma" fırtınası, ABD'de yakın zamanda hız kesecek gibi görünmüyor. Öte yandan yakın zamandaki bu işten çıkarmaların öne çıkarılan yeni bir gerekçesi var: Düşük performans.
Zuckerberg, 2025’in ilk ayında şirket çalışanlarına gönderdiği notta, bu yılın yoğun geçeceğine işaret ederek, ekiplerinde en iyi çalışanların bulunduğundan emin olmak istediğini belirtti. Bunun için performansa dayalı olarak çalışanlarının %5'inin işine son vereceğini ve bu çalışanların yerine yeni işe alım yapılacağını duyurdu:
Hoş geldin! Aposto Premium üyelerine özel bu içeriği okumak için Premium üye olabilir ya da Premium hesabına giriş yapabilirsin.
Aposto Premium
Ayda
- Aposto'nun tüm arşivine ve güncel yayınlara sınırsız erişim.
- Yükselen endüstrilerden gelişme ve içgörüleri aktaran, entelektüel dünyanı besleyecek Premium üyelere özel makale ve bültenler.
- Gündemdeki gelişmeleri küresel bir perspektifle aktaran analizler.
- Aposto Radyo için hazırladığımız podcast ve sesli belgesellere websitemiz ve mobil uygulamamızdan erişim imkanı.

NEREDE YAYIMLANDI?
Son dönemde işten çıkarmalara giden şirketlerin, bu kararlarında ön plana çıkardıkları "performans düşüklüğü" kavramını masaya yatırdık. İhracat ve üretimde gerileyen beyaz eşya sektörünün güncel sorunlarını inceledik.
25 Şub 2025

YAZARLAR

Hüseyin Koyuncuoğlu
Ekonomi ve finans editörü.

Pareto İçgörü
İş dünyasını ve piyasaları şekillendiren trendlere yönelik analizler, sektörlerden içgörüler, güncel veriler ve etki yaratan raporlar.
İLGİLİ BAŞLIKLAR
OKUMAYA DEVAM EDİN



