(Görsel: KSB)2000 yılından itibaren gün geçtikçe yaygınlaşan Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi, gönüllülük esasıyla benimsenmektedir. Belirlenen ilkelere uyum konusundaki çalışmalar ise, <a fr-original-style="" href="http://www.unglobalcompact.org/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">BM Küresel İlkeler Sözleşmesi</a> internet sayfası aracılığıyla raporlanmaktadır.Sözleşme; insan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzlukla mücadele konularında belirlenen on temel ilkeden <a fr-original-style="" href="https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">oluşmaktadır</a>. Bu ilkeler risk yönetimi, verimlilik artışı, çalışan motivasyonu ve bağlılığı, marka bilinci, yeni piyasalara erişim açısından şirket ve kuruluşların daha yüksek hedeflere ulaşabilmesi adına yol gösterici bir perspektif ile hazırlanmaktadır.Öte yandan, Küresel İlkeler Sözleşmesi resmi internet sayfasında yer alan bilgilere göre; iş dünyasının yanı sıra kamu kuruluşları, yerel yönetimler, dernekler, vakıflar, sendikalar, mesleki örgütler ve akademik kuruluşlar dahil olmak üzere, halihazırda 161 ülkeden 16700'den fazla katılımcıya ulaşmıştır.Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin on ilkesi, <a fr-original-style="" href="http://ihuam.ankara.edu.tr/insan-haklari-evrensel-beyannamesi/" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi</a>'nden, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) <a fr-original-style="" href="https://www.ilo.org/declaration/lang--en/index.htm" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">İşyerindeki Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi</a>'nden, <a fr-original-style="" href="https://sustainabledevelopment.un.org/rio20/futurewewant" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">Çevre ve Kalkınma Hakkında Rio Bildirgesi</a>'nden ve <a fr-original-style="" href="https://www.unodc.org/unodc/en/treaties/CAC/index.html" style="color: rgb(9, 9, 9); text-decoration: none; background-color: transparent; outline: none; cursor: pointer; transition: color 0.3s ease 0s; touch-action: manipulation; user-select: auto; box-sizing: border-box;" target="_blank">BM Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi</a>'nden türetilmiştir.İnsan haklarıİlke 1: İşletmeler, uluslararası şekilde ilan edilmiş insan haklarının korunmasını desteklemeli ve bu haklara saygı göstermeli;İlke 2: İnsan hakları ihlallerinde suç ortağı olmadıklarından emin olmalıdırlar.İşgücüİlke 3: İşletmeler, örgütlenme özgürlüğünü ve toplu sözleşme hakkının etkin bir şekilde tanınmasını desteklemeli;İlke 4: Her türlü zorlama ve angarya çalıştırmayı sona erdirmeli;İlke 5: Çocuk işçiliğini fiilen yasaklamalı;İlke 6: İstihdam ve meslek ile ilgili tüm ayrımcılıkları ortadan kaldırmalıdırlar.Çevreİlke 7: İşletmeler, çevresel zorluklara karşı ihtiyatlı bir yaklaşımı desteklemeli;İlke 8: Daha fazla çevresel sorumluluğu teşvik etmek adına girişimlerde bulunmalı;İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yaygınlaştırılmasını teşvik etmelidirler.Yolsuzlukla Mücadeleİlke 10: İşletmeler, haraç ve rüşvet dahil olmak üzere her türlü yolsuzluğa karşı çalışmalıdırlar.

Gönüllü bir girişim olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, özel sektör şirketlerinden ve çeşitli kamusal paydaşlardan geniş bir katılımı hedeflemektedir.

Küresel İlkeler Sözleşmesi ile ilgili hikayeler